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Formation : Exercer son mandat au sein du Comité Social Territorial (CST) dans la fonction publique territoriale
Formation pratique - 2j
- 14h00 - Réf. SSJ
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 | Maîtriser le cadre et le fonctionnement du CST |
| Connaître les moyens à disposition des représentants des agents |
| Intervenir sur tous les champs de compétences du CST |
| Exercer efficacement les missions du CST |
Public concerné
Membres élus du Comité social et membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail au sein de la fonction publique territoriale.
Prérequis
Aucun
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Programme de la formation
1 La place du CST parmi les instances de la fonction publique territoriale
- Comprendre le rôle du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP)
- Comprendre le fonctionnement du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale
- Définir le rôle des différentes commissions paritaires: la Commission Administrative Paritaire (CAP) et la Commission Consultative Paritaire (CCP)
Compétences visées
- Quiz de connaissances
Activités pédagogiques
2 Le cadre juridique du CST
- Mettre en place le CST et appliquer le décret du 20 novembre 2020
- Comprendre les missions obligatoires et facultatifs du CST
- Définir les rôles du CST et la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
Compétences visées
- Etude cas : analyse d’un règlement intérieur
Activités pédagogiques
3 Les membres du CST
- Distinguer le rôle du Président
- Illustrer les actions des représentants du personnel
- Définir le rôle du secrétariat du CST
- Définir le rôle des suppléants en CST et en formation spécialisée
- Choisir les invités du CST : conseiller de prévention, médecine de prévention, inspecteur santé sécurité au travail,...
Compétences visées
- rôle et prérogatives des membres du CST
Activités pédagogiques
4 Le fonctionnement du CST
- Etablir les réunions du CST et, le cas échéant, sa formation spécialisée
- Comprendre l’articulation entre le CST et la F3SCT
- Préparer la convocation et l'ordre du jour du CST
- S'approprier les règles de quorum
- Contractualiser la rédaction du procès-verbal des réunions
Compétences visées
- le procès-verbal
Activités pédagogiques
5 Les moyens du CST
- Savoir utiliser les autorisations d’absence contingentées et non contingentées
- Connaître les droits à la formation des représentants du CST
- Recourir aux experts certifiés SSCT
Compétences visées
- Etablir la revue des champs de compétences du CST
Activités pédagogiques
6 Les attributions du CST
- Comprendre les débats et les consultations du CST: organisation du service/égalité professionnelle/stratégie RH…
- Différencier la consultation et les avis du CST : articulation avec la négociation collective
- S'approprier l'usage du registre d’intervention spécifique à la formation spécialisée santé sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
Compétences visées
- Préparer une consultation à partir de l’information disponible
Activités pédagogiques
PARTICIPANTS
Membres élus du Comité social et membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail au sein de la fonction publique territoriale.
PRÉREQUIS
Aucun
COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l’adresse psh-accueil@orsys.fr.
Membres élus du Comité social et membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail au sein de la fonction publique territoriale.
PRÉREQUIS
Aucun
COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les formations pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation.
• À l’issue de chaque formation ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.
• Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le participant a bien assisté à la totalité de la session.
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les formations pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation.
• À l’issue de chaque formation ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.
• Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le participant a bien assisté à la totalité de la session.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l’adresse psh-accueil@orsys.fr.
Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.
Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.