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Les OPCO

Agréés par le Ministère du Travail et organisés par branche professionnelle, les OPCO (Opérateurs de compétences) ont pour mission principale de contribuer au développement de l'emploi et des compétences au sein des entreprises en finançant les actions de formation professionnelle.

Découvrez nos OPCO partenaires

Plusieurs OPCO ont retenu ORSYS pour des actions collectives ou clés en main. 

Consultez la liste des formations sélectionnées et les avantages négociés par votre OPCO en cliquant sur son logo.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, cliquez ici pour le trouver.





Quelles sont les missions des OPCO ? 

  1. Les OPCO collectent les cotisations des entreprises dédiées au financement de la formation professionnelle puis redistribuent ces fonds aux entreprises pour financer les contrats en alternance et les actions du plan de développement des compétences. 

  2. Les OPCO assurent également un service de proximité pour les TPE et PME afin d’améliorer l’information et l’accès de leurs salariés à la formation professionnelle.

  3. Enfin, les OPCO apportent un appui technique aux branches professionnelles sur les questions de GPEC, sur les niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et dans la construction des référentiels de certification.

Quelles sont les modalités de financement ?

Des partenariats sont mis en place avec les OPCO pour permettre aux entreprises de bénéficier :
  • de formations avec une prise en charge jusqu’à 100 % des frais pédagogiques dans le cadre des actions collectives (actionsco),
  • d’accords tarifaires exclusifs et d'un financement, total ou partiel, par le plan de développement des compétences pour les entreprises adhérentes à l’OPCO dans le cadre des actions clés en main,
  • d’une simplification administrative.

Deux conditions pour bénéficier des actions collectives ou clés en main négociés par votre OPCO :
  • Exercer une activité dans l’un des secteurs de la branche
  • Être à jour du versement de vos contributions formation à l’OPCO

Actions collectives ou clés en main ?

Actions collectives 

  • Listes de formations conçues et déployées par l’OPCO pour inciter les entreprises adhérentes à former leurs collaborateurs sur des sujets jugés innovants et stratégiques par la branche concernée. 

  • Financement spécifique, dans la limite des fonds disponibles, pouvant aller jusqu’à 100 % des frais pédagogiques de la formation.
Actions clés en main 

  • Listes de formations référencées par l'OPCO pour faciliter l'accès à la formation aux collaborateurs des entreprises adhérentes.
  • Assurance d'accéder à des formations de qualité à coûts négociés.
  • Financement total ou partiel possible par l'OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences ou via les fonds propres de l’entreprise. 

Comment profiter du financement de votre OPCO ?

La demande de prise en charge
Pour solliciter le financement, total ou partiel, de votre formation directement auprès de l’OPCO de votre entreprise, vous devez faire une demande de prise en charge qui devra préciser les points suivants :
  • la convention de formation faisant apparaître l’objectif de la formation
  • le plan du cours
  • la durée en heures
  • le coût HT…

Le suivi du financement
À l'issue de la formation, l'entreprise ou l'organisme de formation envoie à l'OPCO les justificatifs suivants :
  • attestation de présence
  • feuille d'émargement
  • facture
Suivant les cas, le règlement de la formation est effectué :
  • directement par l'OPCO
  • par l'employeur qui se fait ensuite rembourser par l'OPCO

Ce financement n'est pas adapté à votre situation ?