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Formation CSE : exercer son mandat au sein du Comité Social et Economique

4 / 5
Stage pratique
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Durée : 2 jours
Réf : CSF
Prix  2019 : 1390 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Le CSE fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP) en une seule entité. Cette formation vous permettra de cerner votre rôle en tant que membre de cette nouvelle instance et de maîtriser son fonctionnement dans ses différentes missions.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les nouvelles attributions et les règles de fonctionnement du CSE
  • Connaître les moyens de la nouvelle instance
  • Optimiser les budgets du CSE dans le respect de la règlementation
  • Comprendre les nouvelles règles de la négociation collective

Travaux pratiques

Quiz, cas pratiques et mises en situation.
PROGRAMME DE FORMATION

Le fonctionnement du CSE

  • Connaître la composition du CSE.
  • Organiser les réunions du CSE.
  • Discerner responsabilité civile et pénale.
  • Mettre en place les commissions.

Travaux pratiques
Organiser la première réunion du CSE.

Les attributions générales du CSE

  • Cerner les attributions en fonction de l'effectif.
  • Comprendre le fonctionnement de la base de données économiques et sociales.
  • Connaître les informations et consultations récurrentes et ponctuelles.

Exercice
Quiz : modalités d'informations et consultation du CSE.

Les missions du CSE en matière économique et sociale

  • Suivre l'évolution économique et financière de l'entreprise.
  • Évaluer les conséquences sociales de la stratégie de l'entreprise.
  • Analyser la politique de l'entreprise en matière de formation et d'égalité professionnelle.
  • Exercer le droit d'alerte économique.
  • Recourir à des experts.

Etude de cas
Analyse d'un extrait de la Base Economique et Sociale, parties "Investissements et Egalité professionnelle".

Les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

  • Cerner le rôle des représentants en matière de prévention des risques professionnels.
  • Clarifier le cadre des informations et consultations du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
  • Réaliser des inspections et des enquêtes.

Travaux pratiques
Réaliser une enquête à la suite d'un accident du travail.

Les moyens du CSE

  • Appliquer les modalités d'utilisation des heures de délégation.
  • Maîtriser les règles de gestion des budgets.
  • S'approprier les autres moyens du CSE : formation, déplacement, recours aux experts, règlement intérieur...
  • Connaître le statut des représentants du personnel au CSE.

Exercice
Quiz sur les règles d'utilisation des heures de délégation. Différencier le budget de fonctionnement des activités sociales et culturelles.

Les nouvelles règles de la négociation collective

  • Appliquer les dispositions réglementaires de validation des accords d'entreprise.
  • Suivre les modalités et règles de négociation en fonction du contexte.

Travaux pratiques
Construction d'un tableau de synthèse sur la négociation collective.

Participants / Prérequis

» Participants

Représentants du personnel.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

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Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Brice J. 29/04/2019
3 / 5
L'absence de numérotation sur les diapos rend le suivi papier dommage c est la base. Le support papier étant le meme que la présentation servant a l oral elle ne contient que les points sans les informations qui sont données à l oral. Quoi ca sert de nous donner le support du prof ? En tant qu eleve j aurai besoin des infos et ca coute cher la formation où rien n est pret et qu il faut gratter du papier. J'ai essayé ça

Benoit G. 29/04/2019
4 / 5
Bon contenu. Petit bémol sur le support de formation. Les vignettes de la présentation sont claires et pas trop chargées mais le support de formation n'a pas le caractère "Document de référence" que j'aurai aimé.

Jean-Luc F. 29/04/2019
4 / 5
Le support de cours est pas suffisamment documenté pour servir de référence, comme bien souvent on utilise les supports de cours

Romain A. 29/04/2019
4 / 5
Imprimer les slides n'est pas très intéressant. C'est un bon support Oral, mais il manque un écrit qui reste et qui soit complet et utilisable.

CAMBON 29/04/2019
5 / 5
Support un peu générique mais très bons échanges avec la formatrice pour mettre en application la théorie ou valider les actions possibles.

Agnès F. 29/04/2019
5 / 5
Passer moins de temps sur ce qui ne fait pas partie de notre contexte (societe de plus de 50 salariés et moins de 300)

Sonia K. 08/11/2018
4 / 5
Formation dense mais dynamique grâce à l'animation par Lise.

Laura S. 08/11/2018
4 / 5
Très intéressante et enrichissante
Avis client 4 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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PARIS
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TOULON

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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