Formations Dirigeants, top management
Dans un monde en constante évolution, préserver l‘ADN de l‘entreprise tout en saisissant de nouvelles opportunités est crucial. Bâtir une stratégie, définir des plans d‘action et améliorer sa position concurrentielle ne suffisent plus. Les dirigeants doivent concilier les approches organisationnelles, financières et technologiques avec les enjeux sociaux et environnementaux. Anticiper et innover sur le plan digital est indispensable pour créer valeur et croissance. Face à de nouveaux acteurs inventifs, réussir sa transformation digitale, notamment par l‘évolution des processus et l‘optimisation des modèles économiques, est essentiel.
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Stratégie d'entreprise
Décision et pilotage stratégique
Décision et arbitrage stratégique pour dirigeants
D1C - 2 jours
Prochaine session : 23/11/2026
Stratégie d'entreprise : analyse, diagnostic et déploiement
INI - 3 jours
4,8/5
Prochaine session : 09/12/2026
Chaîne e-learning Transition écologique et RSE
8RS - 0,5 jour
Chaîne e-learning conformité
8CF - 1 jour
Cadre juridique et responsabilité du dirigeant
Gestion des risques et des crises, résilience stratégique pour dirigeants
D1H - 2 jours
Prochaine session : 07/12/2026
Responsabilités civile et pénale des dirigeants : limiter les risques
RPE - 2 jours
4,4/5
Prochaine session : 19/11/2026
Droit des sociétés pour non-juristes
DOS - 2 jours
5/5
Prochaine session : 16/11/2026
Droit des affaires pour non-juristes
DOA - 2 jours
4,9/5
Prochaine session : 23/11/2026
Gestion de projet stratégiques
Business et finance
Finance stratégique
Business Model et croissance
Transformation d'entreprise
Pilotage des transformations
Réussir le changement : les stratégies gagnantes
REX - 2 jours
4,4/5
Prochaine session : 28/09/2026
Conduire un projet de transformation d'entreprise
TFO - 2 jours
4,8/5
Prochaine session : 03/12/2026
Management stratégique, mobiliser efficacement ses partenaires
SMP - 2 jours
4,6/5
Prochaine session : 05/11/2026
Transformation numérique et IA
L’IA pour les dirigeants : anticiper, décider, transformer
IDA - 2 jours
4,3/5
Prochaine session : 26/11/2026
IA souveraine : stratégies et gouvernance pour les décideurs
ISO - 1 jour
Prochaine session : 20/11/2026
Gouvernance opérationnelle de l’IA - structurer les rôles, les usages, les risques et les contrôles
ODN - 3 jours
Prochaine session : 07/12/2026
AI Act pour dirigeants, piloter la stratégie et la gouvernance de l’IA
AAK - 0,5 jour
Prochaine session : 20/11/2026
Géopolitique de l’IA : dépendances technologiques et autonomie stratégique
QDF - 1 jour
Prochaine session : 14/12/2026
Vision IA 360 pour dirigeants : comprendre les transformations en cours pour décider, arbitrer et gouverner
VDB - 1 jour
Prochaine session : 18/12/2026
Piloter l’IA au niveau COMEX
DDG - 2 jours
Prochaine session : 23/11/2026
IA éthique : enjeux, biais et conformité réglementaire
IAS - 1 jour
4,8/5
Prochaine session : 23/10/2026
Transition digitale, conduire le changement
CHN - 2 jours
4,5/5
Prochaine session : 08/10/2026
Accompagner le changement : embarquer les équipes
IAH - 2 jours
4,9/5
Prochaine session : 15/10/2026
Stratégie digitale : les clés de la réussite
SDG - 2 jours
5/5
Prochaine session : 03/12/2026
Cartographier et évaluer les usages de l’IA selon l’AI Act
RIR - 2 jours
Prochaine session : 10/12/2026
Chaîne e-learning IA & culture digitale
8DC - 1 jour
Impacts, responsabilité et durabilité
Stratégie durable et création de valeur
Intégrer le développement durable dans la stratégie de l’entreprise
D1D - 2 jours
Prochaine session : 10/12/2026
Élaborer une stratégie RSE créatrice de valeur
D1L - 2 jours
Prochaine session : 26/11/2026
Amorcer une transformation numérique responsable
RNU - 1 jour
5/5
Prochaine session : 14/12/2026
Préparer son entreprise face aux risques du changement climatique avec la méthode des AdACC®
CLT - 1 jour
Prochaine session : 04/12/2026
Gouvernance, conformité et pilotage ESG
Leadership exécutif, influence et communication stratégique
Leadership exécutif et posture du dirigeant
Planning des formations en :
Dirigeants, top management
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