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Formation Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipe

4,4 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : MPY
Prix  2021 : 1450 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Ce stage permettra aux managers de comprendre les enjeux liés à la gestion des risques psychosociaux au sein de leurs équipes. Il leur apportera toutes les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre une démarche concrète de prévention : stress, burnout, harcèlement moral, souffrance...

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les enjeux d'une prévention des risques sur son équipe
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress
  • Mettre en place des actions de prévention de harcèlement, violence, souffrance au travail
  • Définir des indicateurs de diagnostic et de suivi pour son équipe
PROGRAMME DE FORMATION

Les enjeux des risques psychosociaux pour une équipe

  • Définir les risques psychosociaux et acquérir une terminologie commune.
  • Connaître les obligations légales, les accords nationaux et les risques juridiques.
  • Les enjeux pour l'entreprise et pour les individus.
  • Les situations considérées comme "à risque".

Exercice
Questionnaire "testez votre stress".

Les bonnes pratiques pour prévenir le stress et le burnout

  • Identifier les principaux "stresseurs" dans l'environnement de travail.
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.
  • Analyse des techniques de réduction du stress.
  • Prévenir les risques de burnout, de brownout et de boreout.

Réflexion collective
Confrontation des points de vue autour d'un témoignage vidéo sur le stress.

Prévenir les situations de harcèlement

  • Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement.
  • Les différents types de harcèlement (moral, sexuel...).
  • Savoir agir en cas de harcèlement avéré.
  • Adopter la bonne communication avec son équipe.

Etude de cas
Etude d'un cas concret de harcèlement moral.

Prévenir les situations de violence

  • Comprendre les différents types de violence : physiques, verbales, morales...
  • Identifier les facteurs de violence.
  • Identifier les leviers d'actions pour prévenir ou atténuer les situations de violence.

Echanges
Réflexion et débats sur cas concrets.

Prévenir la souffrance au travail au sein de son équipe

  • Les symptômes de la souffrance au travail.
  • Absentéisme, turnover, troubles divers.
  • Outils et méthodologie pour prévenir la souffrance au travail.
  • Mettre en place un baromètre de climat social.

Exercice
Mise en pratique d'un outil de diagnostic des symptômes de souffrance au sein de son équipe.

Adapter sa posture managériale

  • Poser un diagnostic sur les pratiques de management au sein de son équipe.
  • Savoir définir des indicateurs pour son équipe.
  • Prendre des mesures correctives et améliorer l'organisation du travail.

Exercice
Autodiagnostic sur les postures managériales.

Mettre en œuvre un plan d'action

  • Définir et mettre en place un plan d'action.
  • Savoir communiquer son plan d'action.
  • Animer un dispositif de veille sur la souffrance au travail et mener des audits réguliers.

Mise en situation
Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux pour son équipe.

Participants / Prérequis

» Participants

Managers ou futurs managers, chefs de projet, responsables d'équipes.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

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* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis clients
picto avis clients
YARAR . 02/09/2021
5 / 5
Beaucoup d’outils et une très bonne pédagogie.

HERVÉ A. 02/09/2021
5 / 5
Très dynamique et apprenant

KARAM K. 02/09/2021
5 / 5
Formation très intéressante, je suis satisfaite

GIVRE M. 02/09/2021
5 / 5
Retour très positif sur cette formation tant dans son utilité future que dans la qualité de présentation. Les exercices de mise en situation sont agréables et nous permettront de mieux anticiper les risques pour nos collaborateurs

LOO JONATHAN V. 25/08/2021
5 / 5
Complet

GUTHMANN . 25/08/2021
4 / 5
Le formateur a une très bonne connaissance du sujet. Plus de mise en pratique en J1 aurait été un plus

HENRY J. 23/08/2021
5 / 5
Formation non demandé mais demandé par la Direction. La formation est intéressante et sera utilisée dans le cadre professionnel

FRÉDÉRIC A. 29/07/2021
3 / 5
J’aurais eu besoin d’un peu plus de clarté sur les consignes des exercices. D’autre part, le contenu était pas assez ciblé à mon sens (sur le thème des RPS) et du coup trop survolé.

SITBON . 29/07/2021
4 / 5
Accentuer les jeux de rôle v-s théories ppt

AUDRIC J. 29/07/2021
4 / 5
Plutôt satisfait, échanges intéressants et mises en situations fondées sur des cas concrets-réels.

ALEXIS J. 22/07/2021
4 / 5
Très bonne formation

CHAPPIS . 22/07/2021
5 / 5
Excellente formation

KARINE A. 20/07/2021
4 / 5
Une formation bien équilibrée entre la théorie et la pratique. Le travail collaboratif a été productif.

FABIEN D. 20/07/2021
5 / 5
Formation dynamique et interactive avec des séquences d’apprentissage claires et pertinentes . Les modalités pédagogiques permettent des temps de réflexion et de travail collectif et individuel et des partages entre stagiaires.

FREDERIC V. 07/07/2021
5 / 5
Formation "découverte" d’un sujet absolument nouveau et qui m’a permis de mieux appréhender ce périmètre très large des RPS. Merci au formateur pour son éclairage tout en nuances.

HOCHART J. 07/07/2021
4 / 5
Difficulté a charger le contenu de formation , lien ne fonctionnant pas Trop peu d exercise

GUENOUN O. 17/06/2021
4 / 5
Si le contenu est très intéressant (14H ne sont pas suffisantes pour aborder toutes les thématiques très pertinentes), une structuration de la présentation au regard des diverses thématiques est nécessaire.

FRANCOISE D. 17/06/2021
4 / 5
Bon déroulement de la formation Le contenu de la formation a bien été adapté à notre groupe

GAELLE T. 09/06/2021
5 / 5
TRES BIEN

BLANCHART V. 09/06/2021
5 / 5
.

PASCAL B. 08/06/2021
5 / 5
Echanges fluides sur des sujets importants. Merci

ISABEL D. 27/05/2021
5 / 5
Le formateur s’est adapté au problématique du groupe

JORNA BERTRAND D. 27/05/2021
5 / 5
TRES BON SENS DE LA PEDAGOGIE ET AVEC UN BON PARTAGE D EXPERIENCE ENTRE LES PARTICIPANTS TRES BON SUPPORT PEUT ETRE RAJOUTER UNE PETITE BIBLIOGRAPHIE A SU METTRE LES BONS MOTS SUR CERTAINS MAUX ET PAR CONSEQUENT FAIRE PROGRESSER ET SANS JUGEMENT DE VALEUR

EMMANUEL G. 21/05/2021
4 / 5
Bien

FLORIAN B. 21/05/2021
5 / 5
Formation utile et instructive

DILY SIMON L. 20/05/2021
5 / 5
Très bon formateur

SAMADI NABILA A. 20/05/2021
4 / 5
Animateur très clair et pédagogue

FLAVIE G. 20/05/2021
5 / 5
Une journée de formation est trop court pour voir l’ensemble du sujet.

LAETITIA P. 19/05/2021
5 / 5
Très intéressant !

KONINCK BRUNO D. 19/05/2021
5 / 5
Formation très intéressante grâce à notre formateur qui a su la rendre vivante

THOMAS C. 20/11/2020
4 / 5
Difficulté d’appréhender correctement la formation du fait de la formation en distanciel

PIETRO D. 19/11/2020
4 / 5
De l’intérêt pour les exercices sous le logiciel KLAXOON

SÉVERINE T. 19/11/2020
4 / 5
Animation rendue difficile du fait du distanciel Cependant l’animateur a essayé des supports d’animation variés J’ai trouvé que sur la matinée, on a plus participé ç une discussion qu’une formation - Après midi plus efficace

DREZEN . 02/10/2020
5 / 5
Le format en individuel a l’avantage de faire du sur-mesure par rapport à mes attentes. J’aurais cependant préféré bénéficier également de la présence d’autres participants pour le partage d’expériences.
Avis clients 4,4 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

CLASSE A DISTANCE

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.