Les fondamentaux du tests aujourd'hui

• Pourquoi les tests sont-ils nécessaires ?
• Les constats.
• Les avancées et les difficultés des projets de tests.
• Les causes et les axes d'amélioration, les facteurs de succès.
• Les tests dans le cycle de vie du logiciel : le cycle de BOEHM.

Les standards de l'activité de tests

• Définition et normalisation de l'activité de test selon le standard métier ISTQB/CFTL.
• Normes et standards internationaux de l'activité de tests (ISO, IEEE, BS, CEI).
• Standards de l'organisation des tests (TMM, CMM, TMAP, TOM).

Les processus de tests

• La notion de maturité de l'organisation (approche CMMI) et ses conséquences.
• Un modèle de maturité standard : TMM.
• Les bonnes pratiques couvertes par le modèle. Leur évaluation sur une mission d'audit.

L'amélioration des processus de tests

• Le cadre global d'amélioration avec CMMI.
• Les différents modèles d'amélioration de l'activité de tests : TMMI, STEP, TPI, CTP.
• Description de TMMI, de STEP, de TPI et CTP ; tableau comparatif.
• Les approches étagées, continues, critiques ; leurs cadres d'emploi, avantages et inconvénients.

Une approche d'audit et d'optimisation d'une activité de tests

• Présentation du cas et de la démarche.
• Etude du référentiel selon la matrice Processus/Thèmes.
• Préparer un guide d'investigation.
• Positionnement CMM/TMM de l'existant et synthèse thématique.
• Analyse des risques.
• Bilan et préconisations.
• Synthèse et construction des scénarios.

Quelques recommandations en conclusion

• Industrialiser les tests.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.