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Azure DevOps, mettre en œuvre l'usine logicielle

Azure DevOps, mettre en œuvre l'usine logicielle

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Comme toute usine logicielle, Azure DevOps vise à garantir la qualité et la fluidité du cycle de développement et le déploiement des nouvelles releases. Sa particularité est d'être on Cloud (tous les acteurs du projet doivent donc travailler on Cloud) et spécifiquement adaptée à la méthode DevOps.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ADO
Prix : 2150 € H.T.
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Comme toute usine logicielle, Azure DevOps vise à garantir la qualité et la fluidité du cycle de développement et le déploiement des nouvelles releases. Sa particularité est d'être on Cloud (tous les acteurs du projet doivent donc travailler on Cloud) et spécifiquement adaptée à la méthode DevOps.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Paramétrer un dashboard
  • Définir un plan de test (Test & Feedback)
  • Créer un projet d'équipe
  • Paramétrer des utilisateurs

Public concerné
Développeur, chef de projet.

Prérequis
Connaissances de base en développement logiciel.

Programme de la formation

Projet d'équipe et configuration

  • Création d'un projet d'équipe.
  • Itérations et sécurité.
  • Paramétrage des zones.
  • Paramétrage des itérations.
  • Paramétrage des utilisateurs et de la sécurité.
Travaux pratiques
Créer et configurer un projet d'équipe.

Contrôleur de code source

  • Présentation des différents types de contrôleurs TFVC et GIT.
  • Paramétrage du contrôleur de code source.
  • Comprendre les concepts de branches et de fusion (branch/merging).
  • Gestion des pull requests.
  • Gestion de la mise sur étagère (shelving).
Travaux pratiques
Paramétrer le contrôleur de code source.

Work Items et Test Plan

  • Tests exploratoires et planifiés : concept et méthodologie.
  • Présentation des différents types de work items : Epic, Feature, UserStory, Task/Bug.
  • Présentation de backlog au travers de rapports (Excel, MS Project, Power BI) sur les work items.
  • Présentation du système de notifications.
Travaux pratiques
Mettre en œuvre la planification de tests.

Visual Management avec les Dashboards

  • Paramétrer un Dashboard.
  • Présentation des différents widgets existants.
  • Visual Studio Market Place : pour quoi faire ?
Travaux pratiques
Paramétrer et utiliser un Dashboard.

Appréhender les tests

  • Connaître les concepts.
  • Définir un plan de test (Test et Feedback).
  • Test Driven Development (TDD).
  • Tests unitaires, tests d'intégration, tests fonctionnels.

Intégration Continue

  • Les concepts d'intégration continue.
  • Présentation des services de build.
  • Visual Studio Team Services (VSTS).
  • Les différents types de tasks de builds.
  • Présentation de différents cas d'utilisation.
Travaux pratiques
Utiliser VSTS Build.

Utilisation release management

  • Mise en œuvre du déploiement automatisé.
  • Le catalogue de tâches.
  • La problématique d'environnement.
  • Présentation de différents exemples concrets.
Travaux pratiques
Mettre en œuvre un déploiement automatisé.

Customiser son team project

  • Comment modifier un process ?
  • Customisation du processus : template de process.
  • Ajouter des champs personnalisés.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
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Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
KERCKVOORDE SEBASTIEN V.
03/11/21
5 / 5

-
MHAMED A.
07/12/20
5 / 5

Claire et concis
STÉPHANE H.
07/12/20
5 / 5

Tres bonne construction




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 5 au 7 septembre 2022 *
FR
Paris La Défense
Session garantie
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Du 2 au 4 novembre 2022
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
FR
Classe à distance
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