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Formation : Évoluer en entreprise : s’affirmer et développer son projet

Évoluer en entreprise : s’affirmer et développer son projet

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Ce stage vous permettra de créer et saisir des opportunités professionnelles. Grâce à une démarche guidée, vous identifierez vos ressources et apprendrez à les mettre en œuvre pour évoluer. Vous travaillerez à l'amélioration de votre image professionnelle et établirez le plan d'action de votre développement.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. BPE
Prix : 1490 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce stage vous permettra de créer et saisir des opportunités professionnelles. Grâce à une démarche guidée, vous identifierez vos ressources et apprendrez à les mettre en œuvre pour évoluer. Vous travaillerez à l'amélioration de votre image professionnelle et établirez le plan d'action de votre développement.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier et exploiter son potentiel
  • Communiquer une image positive et s'affirmer en entreprise
  • Développer et entretenir son réseau interne et externe
  • Se fixer un plan d'action de développement

Public concerné
Collaborateurs en poste ou souhaitant donner une nouvelle évolution à leur vie professionnelle.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Bien se situer professionnellement

  • Identifier les différents axes de progression.
  • Comprendre ce qu'est une opportunité professionnelle.
  • Cerner la notion de santé émotionnelle au travail.
  • Voir en tout changement un facteur de progrès.

Savoir identifier et utiliser ses ressources

  • Connaître ses points d'appuis et les utiliser comme ressources internes.
  • S'appuyer sur ses "compétences transversales".
  • Transformer ses points faibles en levier de progrès.
  • Traquer et combattre efficacement "l'ennemi intime".
  • Identifier et utiliser les ressources externes à l'individu.
Travaux pratiques
Autodiagnostic : identifier vos points d'appuis. Utiliser le recadrage.

Savoir préparer son avenir afin d'être prêt à saisir les opportunités

  • Comprendre la nécessité d'un plan de développement.
  • Raisonner en termes de "projet".
  • Identifier et calibrer son plan d'action.
  • Découvrir sa propre "écologie".
Travaux pratiques
Exercice de réflexion individuelle : établir votre projet de développement professionnel et définir votre propre écologie.

Savoir s'affirmer dans l'entreprise

  • Eviter les frustrations en apprenant à dire "non".
  • Savoir faire part de ses émotions négatives.
  • Se faire entendre sans agressivité et avec assertivité.
  • Se positionner dans la perspective de son plan d'évolution. Créer la confiance.
Travaux pratiques
Exercices filmés et mises en situation pour apprendre à s'affirmer en entreprise. Débriefing collectif sur les comportements mis en œuvre.

Savoir développer son réseau interne et externe

  • Etre et rester crédible à son poste actuel pour évoluer.
  • Créer et développer une relation positive.
  • Construire et alimenter efficacement son réseau.
  • Comprendre et utiliser les différents canaux de communication interpersonnelle.
  • Identifier sa propre valeur ajoutée.
  • Réussir en mobilisant son réseau.
Travaux pratiques
Réflexion sur l'utilisation de son réseau interne pour contribuer à son évolution.

Entrer en action pour évoluer dans l'entreprise

  • Mettre en œuvre un plan d'action.
  • Utiliser une technique pour planifier son action.
  • Se fixer des objectifs SMART.
  • Savoir ce que l'on peut attendre du coaching professionnel pour réussir.
  • Apprendre à limiter les effets néfastes du stress.
Travaux pratiques
Mise en place d'un plan d'action destiné à accélérer son évolution professionnelle.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Identification et réflexion autour de votre progression professionnelle et des ressources à mettre en œuvre pour y parvenir.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance