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Formation Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH

full learning orsys
Option blended learning
4,7 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : RIH
Prix  2021 : 1470 € H.T.
Prix blended 2021 : 1660 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Un entretien peut ambitionner beaucoup d'objectifs mais il est primordial de s'y préparer. Ce cours vous permettra d'identifier les principes applicables à tout type d'entretien, d'en structurer les étapes avec efficacité et d'acquérir des techniques de questionnement propices à un recueil d'informations pertinentes.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier les différents types d'entretiens en Ressources Humaines
  • Distinguer les phases d'un entretien individuel
  • Maîtriser les règles et principales techniques d'entretien
  • Conduire les différents entretiens de recrutement

Travaux pratiques

Simulations d'entretiens sur les techniques d'écoute active, sessions interactives sur les règles d'or de l'entretien.
PROGRAMME DE FORMATION

E-learning avant présentiel

    Blended learning   Pratiquer l’écoute active

    Comprendre la situation de l'entretien

    • Les règles d'or de l'entretien individuel.
    • L'impact de nos filtres personnels et représentations.
    • Distinguer les différents types d'entretiens RH.

    Exercice
    Animation interactive sur les règles d'or de l'entretien.

    Maîtriser les étapes clés de l'entretien

    • Préparer son entretien, identifier les différentes étapes d'un entretien.
    • Accueillir et cadrer l'entretien : faire comprendre la démarche et les règles de fonctionnement.
    • Renforcer sa mémorisation pour une meilleure restitution.
    • Conclure l'entretien : répondre aux questions et informer avec clarté.

    Exercice
    Simulations d'entretiens en sous-groupes suivies d'un débriefing collectif.

    Acquérir des techniques d'entretien applicables à tout type d'entretien

    • Cadrer les échanges à l'aide des techniques de questionnement.
    • Accéder rapidement à une information fiable.
    • Optimiser le temps imparti à l'entretien.
    • Instaurer un climat de confiance et un échange de qualité grâce aux techniques d'écoute active.

    Travaux pratiques
    Entraînement en binômes aux techniques de questionnement et d'écoute d'active. Analyse collective. Simulations d'entretiens.

    Conduire activement les entretiens RH clés

    • Cerner le rôle et le périmètre d'actions par rapport à la législation.
    • Annoncer la fin d'une période d'essai à l'initiative de l'employeur.
    • Gérer les insatisfactions des collaborateurs.
    • Maîtriser les entretiens pour discrimination ou harcèlement.
    • Savoir aborder les sujets de la vie privée du salarié.

    Exercice
    Entretien de simulation sur l'annonce d'une rupture de la période d'essai.

    Conduire un entretien de recrutement

    • Maîtriser les étapes clés d'un processus de recrutement fiable et efficace.
    • Connaître les questions clés de l'entretien de recrutement.
    • Se doter d'un guide d'entretien et se l'approprier.
    • Evaluer l'adéquation du candidat au profil recherché.

    Travaux pratiques
    Appropriation d'un guide d'entretien et simulations d'entretien. Débrief et échanges.

    E-learning après présentiel

      Blended learning   Conduire l’entretien de recrutement d’un cadre confirmé
      Blended learning   Utiliser le questionnement
      Blended learning   Départager les candidats expérimentés en recrutement
      Blended learning   Conclure un processus de recrutement
      Participants / Prérequis

      » Participants

      Tous les collaborateurs RH ou managers amenés à conduire des entretiens avec des collaborateurs, des candidats, quelle que soit la situation d'entretien : recrutement, mobilité interne, évaluation...

      » Prérequis

      Aucune connaissance particulière.
      Intra / sur-mesure

      Demande de devis intra-entreprise
      (réponse sous 48h)

      Vos coordonnées

      En cochant cette case, j’atteste avoir lu et accepté les conditions liées à l’usage de mes données dans le cadre de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD).
      Vous pouvez à tout moment modifier l’usage de vos données et exercer vos droits en envoyant un email à l’adresse rgpd@orsys.fr
      En cochant cette case, j’accepte de recevoir les communications à vocation commerciale et promotionnelle de la part d’ORSYS Formation*
      Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
      * Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
      Avis clients
      picto avis clients
      CAROLE D. 01/03/2021
      5 / 5
      Très bon équilibre entre théorie et pratique Chance d’avoir un petit groupe (3 participants) ce qui participe à la bonne dynamique de la formation Partage d’expérience de Joel très intéressants et bcp de convivialité ! Merci !

      SANDRA C. 01/03/2021
      5 / 5
      Bons rappels, bcp de cas concrets et partage d’expériences

      CELESTE B. 01/03/2021
      4 / 5
      satisfaisant

      VALÉRIE L. 10/12/2020
      5 / 5
      J’ai très apprécié ces 2 jours de formation, pour moi une découverte totale du métier RH et comment conduire au mieux des entretiens RH. Merci à notre formatrice Olivia qui fait preuve d’une grande pédagogie.

      FERRON . 10/12/2020
      5 / 5
      Un grand merci, une formation sur 2 jours agréables.

      AMÉLIE L. 10/12/2020
      4 / 5
      La formatrice a été très bien. J’attendais davantage sur les entretiens annuels et professionnels. Nous avons passé un peu trop de temps sur le recrutement malgré tout l’intérêt du sujet.

      VEILLET LUCILLE C. 18/06/2020
      5 / 5
      Formatrice très pédagogue et très agréable. Contenu très intéressant par notamment la mise en pratique lors des improvisations

      CARINE B. 18/06/2020
      5 / 5
      Nous avons pu contextualiser des exemples pour gagner en performance dans la compréhension.
      Avis clients 4,7 / 5

      Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

      CLASSE A DISTANCE

      En inter et en intra-entreprise
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      Horaires

      Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
      Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
      Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.