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Formation Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture

4,7 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : TRV
Prix  2019 : 1420 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Cycles certifiants
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Cette formation vous permettra de maîtriser l'environnement légal et ses aspects pratiques afin de développer les bons réflexes face aux situations rencontrées quotidiennement dans l'entreprise, et de prévenir ainsi les contentieux.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser l'environnement légal du contrat de travail
  • Rédiger les clauses sensibles
  • Analyser les différents cas de suspension du contrat
  • Prévenir les contentieux et gérer les IRP
PROGRAMME DE FORMATION

Rédiger les éléments constitutifs du contrat de travail

  • Les obligations sociales préalables à l'embauche.
  • Le contrat de travail à durée indéterminée.
  • Le contrat de travail à durée déterminée.
  • Le contrat de travail temporaire.
  • Les modalités de la période d'essai.

Exercice
Brainstorming : répertorier les éléments constitutifs du contrat de travail.

Contrôler les clauses sensibles et la durée du travail

  • La clause de confidentialité.
  • La clause de non-concurrence.
  • La clause de mobilité.
  • Le temps de travail effectif.
  • Le temps partiel.
  • Les heures supplémentaires.

Exercice
Analyse de jurisprudences sur les modifications d’un contrat de travail.

Connaître les cas de suspension du contrat de travail

  • Les maladies professionnelles et accidents du travail.
  • Le congé maternité.
  • Les absences justifiées et injustifiées.
  • Le CPF et le CPF de transition.

Exercice
Analyser en groupe différents cas de suspension du contrat de travail.

Gérer l'exécution et la rupture du contrat de travail

  • Les obligations du salarié : contractuelles, la loyauté.
  • Les obligations de l'employeur : déclarations obligatoires, formation des salariés, versement de la rémunération.
  • Le licenciement pour motif personnel.
  • Le licenciement pour motif économique.
  • La rupture amiable, transactionnelle et collective.
  • La démission.
  • La mise à la retraite.

Exercice
Rédiger une lettre de licenciement à partir d'un cas d'entreprise. Correction en groupe.

Gérer les IRP, l'inspecteur et la médecine du travail

  • Les moyens et attributions du C.S.E
  • Le rôle du référent en charge de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au C.S.E.
  • Identifier le rôle de la commission Santé, Sécurité et Conditions de travail.
  • Les syndicats.
  • L'inspecteur du travail.
  • La médecine du travail.

Exercice
Débat sur le contentieux devant le Conseil des Prud'hommes. Mettre en œuvre un dialogue social.

Cycles certifiants
Participants / Prérequis

» Participants

Responsables RH, assistant(e)s RH, responsables du personnel, juristes, ainsi qu'à tous les collaborateurs appelés à gérer les relations sociales.

» Prérequis

Connaissances en droit social.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

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Avis vérifiés
picto avis vérifiés
GUELL L. 23/09/2019
4 / 5
Le contenu est très dense et sans doute trop dense compte tenu de la durée de la formation.

Elodie M. 23/09/2019
4 / 5
Formation très intéressante. Un support de présentation peut être utile pour visualiser certains sujets.

delaunay 23/09/2019
4 / 5
Les sujets sont très variés et ne peuvent être abordés en deux jours

Eloïse R. 23/09/2019
5 / 5
Le formateur est intéressant, cultivé et patient. répond à toutes les questions et a rendu la formation interactive et je n'ai jamais décroché....un bonheur En espérant le voir sur un autre module de la formation certifiante. Le contenu correspond aux attentes le support est pertinent

Mathieu P. 23/09/2019
5 / 5
De nombreux échanges concrets, une formation très bien menée, un formateur sympathique, très dynamique et organisé.

Mialy R. 23/09/2019
5 / 5
Le fait que l'on utilise pas un diaporama nous fait concentrer dans le contenu. L'interactivité est excellente. L'animateur sait très bien nous captiver pour ce sujet qui n'est pas toujours simple à expliquer.
Avis client 4,7 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

Pour vous inscrire

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PARIS

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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