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CSE : formation économique

CSE : formation économique

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Pour délibérer avec l’employeur, il est nécessaire que les membres du CSE acquièrent les compétences juridiques, économiques et financières pour exercer pleinement leurs attributions économiques. Cette formation vous permettra d’obtenir les qualifications indispensables au bon déroulement de votre mandat.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : RBV
Prix : 2820 € HT
  5j - 35h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Pour délibérer avec l’employeur, il est nécessaire que les membres du CSE acquièrent les compétences juridiques, économiques et financières pour exercer pleinement leurs attributions économiques. Cette formation vous permettra d’obtenir les qualifications indispensables au bon déroulement de votre mandat.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître le rôle et les missions du Comité Social et Économique (CSE)
  • Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique
  • Comprendre les mécanismes de la comptabilité générale et de l'analyse financière
  • Se procurer les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise

Objectifs pédagogiques

Public concerné

Représentants du personnel au CSE, représentants syndicaux.

Public concerné

Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Prérequis

Programme de la formation

Comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE
  • Cerner le rôle et les attributions du Comité Social et Économique.
  • Connaître la composition du CSE.
  • Organiser les différentes commission du CSE.
  • Gérer les ressources et moyens disponibles du CSE.
  • Cerner le rôle et les attributions du Comité Social et Économique.
  • Connaître la composition du CSE.
  • Organiser les différentes commission du CSE.
  • Gérer les ressources et moyens disponibles du CSE.
Travaux pratiques
Quiz.

Exercer les attributions économiques
  • Distinguer la notion d'information et de consultation.
  • Identifier les consultations récurrentes et ponctuelles.
  • Analyser les informations de la base de données économiques et sociales.
  • Connaître les principes du déroulement des réunions.
  • Recourir aux droits d'alerte.
  • Distinguer la notion d'information et de consultation.
  • Identifier les consultations récurrentes et ponctuelles.
  • Analyser les informations de la base de données économiques et sociales.
  • Connaître les principes du déroulement des réunions.
  • Recourir aux droits d'alerte.
Mise en situation
Déroulement d’une réunion du CSE sur un projet d’entreprise.

Analyser les comptes de l'entreprise
  • Analyser le bilan et le compte de résultat.
  • Évaluer la santé financière de son entreprise.
  • Cerner les rôles et missions des experts comptables et commissaires aux comptes.
  • Analyser le bilan et le compte de résultat.
  • Évaluer la santé financière de son entreprise.
  • Cerner les rôles et missions des experts comptables et commissaires aux comptes.
Travaux pratiques
Examen de bilans.

Repérer l'investissement et le financement de l'entreprise
  • Recenser les principales sources de financement de l'entreprise.
  • Apprécier la capacité d'autofinancement.
  • Déchiffrer le tableau de financement.
  • Recenser les principales sources de financement de l'entreprise.
  • Apprécier la capacité d'autofinancement.
  • Déchiffrer le tableau de financement.
Travaux pratiques
Comparaison des différentes stratégies de financement et identification de leurs conséquences sociales et économiques.

Comprendre et exploiter la base de données économiques et sociales (BDES)
  • Connaître le contenu de la BDES.
  • Interpréter les données.
  • Établir les liens entre les trois grandes consultations.
  • Connaître le contenu de la BDES.
  • Interpréter les données.
  • Établir les liens entre les trois grandes consultations.
Travaux pratiques
Préparation d'une réunion de consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise à partir de la BDES.

L'épargne salariale
  • Suivre la gestion du plan d'épargne et Perco.
  • Comprendre l'épargne salariale et les informations associées.
  • Appréhender les règles concernant la participation et l'intéressement.
  • Suivre la gestion du plan d'épargne et Perco.
  • Comprendre l'épargne salariale et les informations associées.
  • Appréhender les règles concernant la participation et l'intéressement.
Travaux pratiques
Quiz.

Se repérer dans les différentes modifications juridiques
  • Appréhender la représentation au Conseil d'administration ou au conseil de surveillance.
  • Comprendre le déroulement d'une fusion ou de scissions et les conséquences.
  • Connaître les principales formes juridiques et les organes de direction.
  • Appréhender la représentation au Conseil d'administration ou au conseil de surveillance.
  • Comprendre le déroulement d'une fusion ou de scissions et les conséquences.
  • Connaître les principales formes juridiques et les organes de direction.
Travaux pratiques
Quiz.

Agir en cas de plan de sauvegarde de l’emploi
  • Définir le licenciement économique.
  • Connaître les procédures des petits licenciements.
  • Connaître les procédures des grands licenciements.
  • Se positionner lors des consultations.
  • Définir le licenciement économique.
  • Connaître les procédures des petits licenciements.
  • Connaître les procédures des grands licenciements.
  • Se positionner lors des consultations.
Travaux pratiques
Quiz.


Programme de la formation

Solutions de financement

Selon votre situation, votre formation peut être financée par :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Contactez nos équipes pour en savoir plus sur les financements à activer.

Solutions de financement

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Infos pratiques

Dates et lieux

Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 6 au 10 décembre 2021
Classe à distance
S’inscrire
Du 7 au 11 février 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 7 au 11 février 2022
Paris La Défense
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Du 2 au 6 mai 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 2 au 6 mai 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 26 au 30 septembre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 26 au 30 septembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 5 au 9 décembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 5 au 9 décembre 2022
Classe à distance
S’inscrire

Dates et lieux