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Nouvelle formation

Réseau social d'entreprise - les clés d'un déploiement réussi

Tutorat en option

Réseau social d'entreprise - les clés d'un déploiement réussi

Tutorat en option
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Cette formation digitale a pour objectif de vous initier aux différents aspects liés au déploiement d'un Réseau social d'entreprise (RSE). Vous apprendrez à identifier les principaux usages et bénéfices d'un RSE, à le déployer, à repérer les facteurs de succès et à pérenniser le dispositif. Cette formation ne nécessite pas de connaissances particulières et s'adresse aux professionnels impliqués dans un projet de déploiement RSE dans leur organisation. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.


Catalogue
Sur mesure

Cours en ligne

Réf : 4RS
  1h53
Prix : 30 € HT
Langue : FR
En option :
Tutorat : 350 € HT




Cette formation digitale a pour objectif de vous initier aux différents aspects liés au déploiement d'un Réseau social d'entreprise (RSE). Vous apprendrez à identifier les principaux usages et bénéfices d'un RSE, à le déployer, à repérer les facteurs de succès et à pérenniser le dispositif. Cette formation ne nécessite pas de connaissances particulières et s'adresse aux professionnels impliqués dans un projet de déploiement RSE dans leur organisation. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les différentes composantes d'un RSE
  • Repérer les usages et bénéfices d'un RSE
  • Identifier les différentes dimensions projet
  • Mettre en œuvre des actions pour favoriser l'adoption et pérenniser le dispositif

Public concerné
Professionnels impliqués dans un projet de déploiement de RSE au sein de leur organisation.

Prérequis
Aucune connaissances particulières.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Activités digitales
Exercice, quiz, fiche de synthèse, cours enregistrés et option de tutorat (débriefing, échanges par e-mail avec un expert, social learning, classe à distance sur mesure).
Pédagogie et pratique
Formation digitale basée sur une pédagogie active avec une combinaison de théorie, de démonstrations, de partages d’expérience et de bonnes pratiques. Pour renforcer l’apprentissage, les séquences pédagogiques sont de courte durée et un tutorat est proposé en option.

Programme de la formation

Définir le Réseau social d'entreprise (RSE)

  • À l'origine des RSE.
  • Mieux qu'une grande explication, une démonstration (Yammer).
  • Vue d'ensemble des fonctionnalités d'un RSE.

Comprendre les bénéfices de la mise en place d'un RSE

  • Développement de la communication transversale.
  • Favorisation le travail collaboratif.
  • Partage des connaissances.
  • Dynamisation de l'innovation.
  • Mobilisation des expertises.
  • Facilitation des activités de veille terrain.
  • Prise en compte d'un certain nombre de spécificités.

Mettre en œuvre un RSE

  • Quatre dimensions de la mise en œuvre.
  • Dimension "projet".
  • Dimension "technologies".
  • Dimension "groupes".
  • Dimension "social".

Faciliter l'adoption d'un RSE

  • Cheminement vers l'adoption.
  • Appui sur un réseau de changement.

Intégrer le RSE aux activités de l'entreprise

  • Intégration du RSE au système d'information.
  • Mise en place d'une gouvernance.

Appréhender le futur pour les RSE

  • Vers une digital workplace.


Options
Tutorat : 350 € HT
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.