Nos solutions de formation à distance et en présentiel éligibles au dispositif FNE-Formation 100% financées En savoir plus
ORSYS formation
NOUS CONTACTER - +33 (0)1 49 07 73 73
NOUS CONTACTER - 📞 +33 (0)1 49 07 73 73    espace pro ESPACE CLIENT     inscription formation orsys S'INSCRIRE     drapeau francais   drapeau anglais

Nos formations :

Toutes nos formations Droit du travail, dialogue social

Formation Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH

4,2 / 5
Stage pratique
Nouvelle édition
Durée : 2 jours
Réf : DRO
Prix  2020 : 1490 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. Vous serez capable d'identifier les spécificités des différents types de contrat, leurs clauses et leurs obligations ainsi que les procédures de rupture et les risques associés.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître l'environnement juridique
  • Accompagner le parcours professionnel du salarié
  • Respecter les rythmes et durées de travail
  • Prévenir les risques
  • Maintenir le dialogue social dans l'entreprise

Travaux pratiques

Cas pratiques et réflexion collective à partir de cas professionnels rencontrés par les stagiaires.
PROGRAMME DE FORMATION

Se repérer dans la législation

  • Se repérer dans le Code du travail.
  • Rechercher les informations juridiques.
  • Se conformer à la convention collective et aux accords d'entreprise.

Exercice
Echanges à partir de cas réels en matière de recherche d'informations.

Connaître les différents contrats de travail

  • Le contrat de travail CDI et CDD.
  • Intérim, temps partiel, sous-traitance.
  • Spécificités et contraintes de chaque contrat.
  • La période d'essai : principe, durée, début, rémunération, renouvellement, rupture anticipée, fin.

Exercice
Cas pratique relatif aux différents contrats de travail et au suivi de la période d'essai.

Identifier les étapes clés du contrat de travail

  • La marge de manœuvre en matière de modifications dans les relations de travail.
  • La durée du travail : la durée légale du travail, le temps de travail effectif.
  • L'aménagement du temps de travail : dispositions juridiques applicables, forfait jour, horaires individualisés.
  • La gestion des comportements fautifs du salarié : les différents types de fautes, les sanctions.

Exercice
Identifier les modifications de contrats pouvant être réalisées sans l'accord du salarié et celles nécessitant son accord. Identifier les comportements fautifs du salarié et savoir les gérer.

Gérer la rupture du contrat de travail

  • La démission, l'abandon de poste : les différents cas de démission, le préavis et les conséquences.
  • Le départ négocié, la rupture conventionnelle individuelle et collective : principes, bénéficiaires, rémunération.
  • Le licenciement : les conditions, la procédure...

Exercice
Les différentes situations de rupture du contrat de travail.

Evaluer les responsabilités de l'employeur et les risques

  • Principes de responsabilité.
  • Sanctions civiles et pénales en matière d'hygiène et de sécurité.
  • Les accidents de travail et de trajet.
  • Harcèlement moral, surmenage et discrimination.

Exercice
Identifier les risques de mise en cause de la responsabilité de l'employeur. Savoir éviter la mise en cause de la responsabilité de l'employeur.

Communiquer avec les partenaires sociaux

  • Le rôle des délégués du personnel.
  • Piloter le comité social et économique (CSE).
  • Les droits et les devoirs des élus.

Exercice
Réflexion sur les relations avec les partenaires sociaux et leur importance au sein de l'entreprise.

Participants / Prérequis

» Participants

Managers et cadres en charge d'équipes.

» Prérequis

Aucun
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

En cochant cette case, j’atteste avoir lu et accepté les conditions liées à l’usage de mes données dans le cadre de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD).
Vous pouvez à tout moment modifier l’usage de vos données et exercer vos droits en envoyant un email à l’adresse rgpd@orsys.fr
En cochant cette case, j’accepte de recevoir les communications à vocation commerciale et promotionnelle de la part d’ORSYS Formation*
Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Chevalier 22/06/2020
2 / 5
Aucune pratique. Que de la théorie. Pas de clarté dans les propos. Des informations fausses sont données. C'est brouillon. Très déçue. Le Template de présentation est littéraire, manque de schéma, ce n'est pas actuel.

RIFF 22/06/2020
5 / 5
Clair et pragmatique.

ESTELLE D. 22/06/2020
5 / 5
Le contenu très intéressant et bien présenté. Le discours était adapté à notre niveau de compétence juridique.

DE C. 22/06/2020
3 / 5
Contenu complet et de qualité. Par contre, nous bloquer 4 demi journées dans cette période de reprise poste confinement n'est pas du tout adapté.

Baptiste S. 22/06/2020
4 / 5
Une formation faisant référence progressivement à des cas réels, la première séance étant plus axée "droit pur". Satisfaisant de l'ensemble !

FABIAN M. 22/06/2020
4 / 5
Formation à distance qui s'est très bien passée, mais a été très positif surtout également grâce à la participation de notre service RH qui a pu illustrer la formation.

Clément D. 22/06/2020
4 / 5
Les sujets étaient intéressants, l'animation par le formateur était bien aussi. Cependant, à part quelques sujets, et exemples/cas pratiques, je pense que la majorité de ces sujets ne sont pas dans notre quotidien (manager), car pris en charge par notre service RH.

Sylvie M. 22/06/2020
4 / 5
Certains thèmes étaient plus intéressants que d'autres. Formation satisfaisante car certains points un peu flous ont été abordés.

Alexia S. 22/06/2020
4 / 5
contenu assez détaillé ainsi que les échanges

RODRIGUES S. 22/06/2020
5 / 5
Contenu très intéressant , très explicit et beaucoup d'échanges, très constructif !

Julie G. 28/05/2020
4 / 5
Manque de temps pour la dernière partie, vu trop rapidement

Natacha P. 28/05/2020
5 / 5
MANQUE DE TEMPS : il manque 1/2 journée

julien D. 07/10/2019
5 / 5
Contenu clair, avec de bonnes explications et mises en situation. Présentation très dynamique et plaisante. Je recommanderai à mes collègues manager

Murielle F. 07/10/2019
5 / 5
Très claire. Bien détaillée
Avis client 4,2 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

CLASSE A DISTANCE

En inter et en intra-entreprise
Inscrivez-vous ou contactez-nous !

Pour vous inscrire

Cliquez sur la ville, puis sur la date de votre choix.
[+]
CLASSE A DISTANCE
[+]
PARIS

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies nous permettant de vous proposer des offres correspondant à vos centres d’intérêt.
En savoir plus sur l’usage des cookies…   ✖ Fermer
linkedin orsys
twitter orsys
it! orsys
instagram orsys
pinterest orsys
facebook orsys
youtube orsys