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Formation L'essentiel de la gestion RH
obligations légales, contrat de travail, dialogue social

4,5 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 2 jours
Réf : LRH
Prix  2021 : 1470 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à mettre en œuvre les obligations légales.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les dispositions légales incombant au RH
  • Appliquer les règles relatives aux différents contrats, de l'embauche au départ
  • Gérer la durée du temps de travail et les principales absences
  • Collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes

Travaux pratiques

Travaux pratiques sur la gestion des embauches, des absences. Analyse sur la sécurité au travail.
PROGRAMME DE FORMATION

Se mettre à jour sur ses obligations légales

  • Comprendre le rôle d'un accord de branche, d'une convention collective, de la loi et de la jurisprudence.
  • Disposer du règlement intérieur, des affichages et des registres obligatoires.
  • Connaître et intégrer les obligations en termes de formation.
  • Identifier les enjeux de la sécurité au travail, du harcèlement et de la discrimination.

Etude de cas
Etude de différents cas de jurisprudence et réflexion sur la sécurité au travail.

Optimiser et sécuriser ses embauches

  • Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le dossier du personnel.
  • Identifier les différents contrats de travail et les clauses.
  • Intégrer un collaborateur et suivre la période d'essai.
  • Comprendre les modes de rupture d'un contrat de travail et les documents obligatoires liés au départ.

Travaux pratiques
Quiz sur la gestion des embauches. Rédaction d'un contrat de travail.

Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés

  • Connaître et appliquer les règles du temps de travail.
  • Evaluer la durée maximale du temps de travail.
  • Prendre en compte le repos obligatoire.
  • Suivre scrupuleusement le temps de travail.
  • Gérer les différents types d'absence : les congés payés, les absences personnelles, familiales ou pour maladie.

Etude de cas
Mise en œuvre du télétravail en entreprise et modification des conditions de travail.

Dialoguer avec les partenaires internes et externes à l'organisation

  • Comprendre l'instance unique de représentation du personnel : le C.S.E (Comité Social et Economique).
  • Identifier le rôle de la commission Santé, Sécurité et Conditions de travail.
  • Communiquer auprès de partenaires externes : l'inspection du travail, la médecine du travail, les prud'hommes, les OPCA.

Travaux pratiques
Jeu en équipe sur la communication autour de la sécurité et du dialogue social en entreprise.

Participants / Prérequis

» Participants

Managers en charge d'une équipe, collaborateurs d'un service RH, responsables de TPE et PME.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

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(réponse sous 48h)

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Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Emeline O. 26/11/2020
3 / 5
Formateur agréable et sympathique mais : - vient du monde de l'industrie : peu de connaissances des petites structures / un peu "à l'ancienne" sur certains sujets - parfois approximatif dans ses réponses ou son document (pas toujours mis à jour), les sujets sont survolés - dérive facilement sur d'autres sujets et longues pauses qui engendrent un retard en fin de formation : survol des derniers sujets - manque d'out
Sandrine J. 26/11/2020
4 / 5
formation très intéressante et riche en exemple et renseignement mais pas adapté pour un personnel du public
Séverine V. 26/11/2020
5 / 5
Contenus faciles à la compréhension, synthétique et clair
Afficher plus d’avis
savary m. 26/11/2020
5 / 5
C'était court mais le formateur était très bien et le contenu complet
Severine V. 26/11/2020
5 / 5
Formateur sympathique, pédagogue, permettant un accès facile aux informations données (explications claires et faciles à saisir)
Tiffany A. 27/08/2020
5 / 5
Très bonne pédagogie du formateur qui aborde les sujets de manière claire et précise, et prend le temps de répondre à toutes les questions.
Estelle Y. 27/08/2020
5 / 5
Super formation, interactif et motivante!
Adeline B. 20/07/2020
4 / 5
Tous les sujets listés dans le programme de formation ont été abordé mais certains pas assez approfondis à mon sens.
VASYANOVYCH D. 20/07/2020
5 / 5
Très ravie d'avoir participé à cette formation. Nous sommes rentrées avec detail dans chaque sujet, avec les exemples de QCM. Un grand merci à notre formateur Monsieur Melia pour sa pédagogie et bon sens de l'humour.
Philippe C. 22/06/2020
5 / 5
Formateur très pédagogue et disponible pour nos questions Contenu riche et en accord avec le programme
BERAHO J. 22/06/2020
5 / 5
Formation très enrichissante.
Stéphanie V. 22/06/2020
5 / 5
Très contente du contenu, des exercices. Les explications sont précises, les exemples bien choisis. Les échanges sont nombreux, nous pouvons à tout moment intervenir et j'ai pu poser toutes mes questions. Mme Thibault est très sympathique, et nous a fourni de précieux documents ! Encore merci
Marjorie P. 11/05/2020
5 / 5
c'est très bien d'envoyer le support avant la formation. Attention en revanche aux fautes d'orthographe sur le support.
Avis client 4,5 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.