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Formation L'essentiel de la gestion RH
obligations légales, contrat de travail, dialogue social
Durée : 2 jours
Réf : LRH
Prix 2021 :
1470 €
H.T.
Pauses et déjeuners offerts
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Programme
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Participants / Prérequis
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Intra / sur-mesure
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Programme
La gestion des Ressources Humaines regroupe des fonctions et des missions de plus en plus diverses, cruciales pour l'entreprise. Cette formation vous présentera les connaissances indispensables en GRH. Vous mesurerez les conséquences de votre politique sociale et mettrez en œuvre les obligations légales.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Connaître les dispositions légales incombant au RH
- Appliquer les règles relatives aux différents contrats, de l'embauche au départ
- Gérer la durée du temps de travail et les principales absences
- Collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes
Travaux pratiques
Travaux pratiques sur la gestion des embauches, des absences. Analyse sur la sécurité au travail.
PROGRAMME
DE FORMATION
Se mettre à jour sur ses obligations légales
- Comprendre le rôle d'un accord de branche, d'une convention collective, de la loi et de la jurisprudence.
- Disposer du règlement intérieur, des affichages et des registres obligatoires.
- Connaître et intégrer les obligations en termes de formation.
- Identifier les enjeux de la sécurité au travail, du harcèlement et de la discrimination.
Etude de cas
Etude de différents cas de jurisprudence et réflexion sur la sécurité au travail.
Optimiser et sécuriser ses embauches
- Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le dossier du personnel.
- Identifier les différents contrats de travail et les clauses.
- Intégrer un collaborateur et suivre la période d'essai.
- Comprendre les modes de rupture d'un contrat de travail et les documents obligatoires liés au départ.
Travaux pratiques
Quiz sur la gestion des embauches. Rédaction d'un contrat de travail.
Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés
- Connaître et appliquer les règles du temps de travail.
- Evaluer la durée maximale du temps de travail.
- Prendre en compte le repos obligatoire.
- Suivre scrupuleusement le temps de travail.
- Gérer les différents types d'absence : les congés payés, les absences personnelles, familiales ou pour maladie.
Etude de cas
Mise en œuvre du télétravail en entreprise et modification des conditions de travail.
Dialoguer avec les partenaires internes et externes à l'organisation
- Comprendre l'instance unique de représentation du personnel : le C.S.E (Comité Social et Economique).
- Identifier le rôle de la commission Santé, Sécurité et Conditions de travail.
- Communiquer auprès de partenaires externes : l'inspection du travail, la médecine du travail, les prud'hommes, les OPCA.
Travaux pratiques
Jeu en équipe sur la communication autour de la sécurité et du dialogue social en entreprise.
Participants / Prérequis
» Participants
Managers en charge d'une équipe, collaborateurs d'un service RH, responsables de TPE et PME.
» Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure
Avis clients
COMPLET ET DETAILLE
RICHE EN EXEMPLES ET EXPERIENCES
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ANNE-SOPHIE G. 14/10/2021
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Contenu dense mais passionnant ! grâce au formateur passionné par le sujet.
A su faire le focus sur les sujets importants.
Personnalité très agréable du formateur qui sait mettre à l’aise les stagiaires.
bonne participation entre les différentes participantes + animateur très dynamique
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GAL AURÉLIE L. 14/10/2021
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Contenu dense mais très bien géré par la formateur
Formateur passionné. Sujet très intéressant. Groupe actif malgré formation à distance.
Le contenu est conforme à mes attentes.
Tes bonne participation de l’ensemble des candidats.
Le formateur s’adresse tour à tour à tous les candidats : échanges très satisfaisants.
Le formateur a régulièrement demandé comment cela se passer dans chaque entreprise pour avoir des cas concrets
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BIYI WAHIBA B. 26/04/2021
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Formation très intéressante et intensive. Formateur qui donne envie d’apprendre.
Formateur au top, qui maitrise le sujet
BEAUCOUP DE DOMAINES ETUDIES
Formateur agréable et sympathique mais :
- vient du monde de l’industrie : peu de connaissances des petites structures - un peu "à l’ancienne" sur certains sujets
- parfois approximatif dans ses réponses ou son document (pas toujours mis à jour), les sujets sont survolés
- dérive facilement sur d’autres sujets et longues pauses qui engendrent un retard en fin de formation : survol des derniers sujets
- manque d’out
Formateur sympathique, pédagogue, permettant un accès facile aux informations données (explications claires et faciles à saisir)
C’était court mais le formateur était très bien et le contenu complet
formation très intéressante et riche en exemple et renseignement mais pas adapté pour un personnel du public
Contenus faciles à la compréhension, synthétique et clair
Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation.
La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.
CLASSE A DISTANCE
En inter et en intra-entreprise
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Horaires
Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
Vidéo de présentation