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Formation L'essentiel de la gestion RH
obligations légales, contrat de travail, dialogue social

Vidéo de présentation

4,5 / 5

Stage pratique

Best

Durée : 2 jours

Réf : LRH

Prix 2020 : 1440 € H.T.

Pauses et déjeuners offerts

Programme
Participants / Prérequis
Intra / sur-mesure

Programme

Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à mettre en œuvre les obligations légales.

Objectifs pédagogiques

Connaître les dispositions légales incombant au RH
Appliquer les règles relatives aux différents contrats, de l'embauche au départ
Gérer la durée du temps de travail et les principales absences
Collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes

Travaux pratiques

Travaux pratiques sur la gestion des embauches, des absences. Analyse sur la sécurité au travail.

PROGRAMME DE FORMATION

Se mettre à jour sur ses obligations légales

Comprendre le rôle d'un accord de branche, d'une convention collective, de la loi et de la jurisprudence.
Disposer du règlement intérieur, des affichages et des registres obligatoires.
Connaître et intégrer les obligations en termes de formation.
Identifier les enjeux de la sécurité au travail, du harcèlement et de la discrimination.

Etude de cas
Etude de différents cas de jurisprudence et réflexion sur la sécurité au travail.

Optimiser et sécuriser ses embauches

Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le dossier du personnel.
Identifier les différents contrats de travail et les clauses.
Intégrer un collaborateur et suivre la période d'essai.
Comprendre les modes de rupture d'un contrat de travail et les documents obligatoires liés au départ.

Travaux pratiques
Quiz sur la gestion des embauches. Rédaction d'un contrat de travail.

Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés

Connaître et appliquer les règles du temps de travail.
Evaluer la durée maximale du temps de travail.
Prendre en compte le repos obligatoire.
Suivre scrupuleusement le temps de travail.
Gérer les différents types d'absence : les congés payés, les absences personnelles, familiales ou pour maladie.

Etude de cas
Mise en œuvre du télétravail en entreprise et modification des conditions de travail.

Dialoguer avec les partenaires internes et externes à l'organisation

Comprendre l'instance unique de représentation du personnel : le C.S.E (Comité Social et Economique).
Identifier le rôle de la commission Santé, Sécurité et Conditions de travail.
Communiquer auprès de partenaires externes : l'inspection du travail, la médecine du travail, les prud'hommes, les OPCA.

Travaux pratiques
Jeu en équipe sur la communication autour de la sécurité et du dialogue social en entreprise.

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Participants / Prérequis

» Participants

Managers en charge d'une équipe, collaborateurs d'un service RH, responsables de TPE et PME.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Intra / sur-mesure

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Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.

* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.

Avis vérifiés

Adeline B. 20/07/2020

4 / 5

Tous les sujets listés dans le programme de formation ont été abordé mais certains pas assez approfondis à mon sens.

VASYANOVYCH D. 20/07/2020

5 / 5

Très ravie d'avoir participé à cette formation. Nous sommes rentrées avec detail dans chaque sujet, avec les exemples de QCM. Un grand merci à notre formateur Monsieur Melia pour sa pédagogie et bon sens de l'humour.

BERAHO J. 22/06/2020

5 / 5

Formation très enrichissante.

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Avis client 4,5 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.

Les participants sont accueillis à partir de 8h45.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

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