Formation : Microsoft Azure, maîtriser l'Active Directory

Microsoft Azure, maîtriser l'Active Directory

4,7 / 5

Ce cours vous permettra d'acquérir la maîtrise de l'environnement Active Directory sous Microsoft Azure. Vous apprendrez à installer, paramétrer un annuaire Active Directory et à effectuer l'ensemble des tâches d'administration via les interfaces graphiques et PowerShell.

Inter

Intra

Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. AZD

Prix : 2890 € H.T.

4j - 28h00

Pauses-café et
déjeuners offerts

Dates, lieux et Inscription

Nous contacter

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Paramétrer un Active Directory sous Microsoft Azure
Réaliser des tâches d'administration courantes via les interfaces et PowerShell
Déployer des GPO pour administrer les stations de travail et les serveurs
Sécuriser un Active Directory
Sauvegarder et restaurer un Active Directory
Connaitre les éditions de l'AD Azure

Public concerné

Techniciens confirmés, administrateurs et ingénieurs système et réseau.

Prérequis

Connaissances de base de l'administration Microsoft Azure et de l'Active Directory sous Windows Server ou connaissances équivalentes à celles apportées par le stage "Azure, mise en œuvre" (réf. AZM).

Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant ce test.

Programme de la formation

Architecture

Vocabulaire d'Azure dans cet écosystème.
Gérer l'abonnement, le support et la facturation.
Outils et SDK : Visual Studio, Azure PowerShell, Azure SDK et Azure CLI.
Comparaison des Actives Directory de Windows Server et Windows Azure.
Les différentes éditions de l'AD d'Azure : Gratuit, Basique et Premium.

Travaux pratiques

Mettre en œuvre l'AD Azure.

Gestion des objets

Interfaces de gestion.
Gestion des objets en PowerShell.
Comptes de services administrés et accès privilégiés.
Silos et stratégies d'authentifications.

Travaux pratiques

Créer, modifier des objets AD, des comptes de service, des stratégies d'authentification.

Stratégies de groupe

Principe de fonctionnement.
Magasin central et filtrage WMI.
Héritages, blocages et filtrages.

Travaux pratiques

Créer un magasin central, GPO pour sécuriser les stations et les serveurs.

Maintenance et surveillance

Outils AAD Sync, DirSync, FIM et Azure AD Connect.
AD local vers un AD sur Azure.
Rapports prédéfinis.

Travaux pratiques

Synchroniser une seule forêt avec DirSync. Ajouter une seconde forêt avec AADSync. Mettre à jour Azure AD avec un AD local. Surveiller l'activité de l'AD en générant des rapports.

Sites, services et relations d'approbations

Rôles d'un site AD.
Gestion des sites, des réplications.
Relations d'approbations : vue d'ensemble et configuration.

Travaux pratiques

Créer des sites et réplications AD. Mise en oeuvre de relation d'approbation.

Utilisateur et groupe

Provisionnement basée sur l'utilisateur.
Gestion, organisation de l'accès basé groupe, mot de passe.
Pages d'ouverture de session, accès personnalisation panneau.
Ajouts d'applications libre-service, groupes dynamiques, appareil.

Travaux pratiques

Ajouts des applications libre-service, un appareil sur un utilisateur.

Sécurité

Renforcement de la sécurité avec le service MFA (Multi-Factor Authentication).
Modes d'authentification.
Authentification unique avec les services ADFS (Active Directory Federation Services).
Authentification multifacteurs (Cloud et sur site/serveur AMF).
Protection des ressources.

Travaux pratiques

Configurer le serveur MFA pour la protection des ressources.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients

4,7 / 5

Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.

LAURENT C.

19/09/23

5 / 5

YAnn a su expliquer et vulgariser les différents aspect du programme malgré la complexité des sujets abordés. Merci à lui pour avoir prit le temps de revenir sur les sujets que je n’avais pas acquis. Et félicitation pour son animation malgré un cours à distance en mode hybride qu’il a su relever haut la main.

TREHOUR THIERRY L.

19/09/23

5 / 5

Bravo a Yann qui est disponible et pedagogique. Le rythme est soutenu mais grace à sa disponibilite et son expertise, il ne perd personne. Encore bravo

WILSON A.

19/09/23

4 / 5

4 jours ce n’est pas du tout assez pour ce genre de formation

Afficher plus de commentaires

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.

En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux

Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.

Classe à distance