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Parcours certifiant Concevoir un processus industrialisé de tests

Bloc de compétences d'un titre RNCP

Parcours certifiant Concevoir un processus industrialisé de tests

Bloc de compétences d'un titre RNCP
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Ce parcours de formation représente le quatrième bloc de compétences " Concevoir un processus de tests industrialisé " constituant le titre certifié de Niveau 7 (Bac+5) " Concepteur développeur en environnement objet - Java " reconnu par l'État.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ZTU
Prix : 4240 € H.T.
  6j - 42h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce parcours de formation représente le quatrième bloc de compétences " Concevoir un processus de tests industrialisé " constituant le titre certifié de Niveau 7 (Bac+5) " Concepteur développeur en environnement objet - Java " reconnu par l'État.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Découvrir les enjeux du test et les référentiels en vigueur
  • Cadrer et mettre en œuvre une démarche de test
  • Comprendre le principe des tests unitaires et la notion de couverture structurelle
  • Découvrir le processus de tests d'intégration
  • Calculer la rentabilité d'un projet d'industrialisation des tests
  • Constituer des plans de tests fonctionnels
  • Automatiser ces tests fonctionnels manuels à l'aide de robots de test
  • Exécuter ces tests dans le cadre de l'intégration continue

Public concerné
Analystes, développeurs, consultants, chefs de projets, toute personne impliquée dans un projet informatique.

Prérequis
Être titulaire d'un diplôme bac+3. Connaissances de base en informatique et en développement logiciel.

Programme de la formation

Introduction au test des logiciels

  • Qu'est-ce que le test ? Le bug et son coût. La testabilité. Les tests et le cycle de vie. Le concept de V&V.
  • Test fonctionnel versus test structurel.
  • Couverture de test. Les tests de non-régression.
  • Le métier de testeur.
  • Les référentiels, la maturité des processus (TMMI, TPI).
Travaux pratiques
Découverte d'une étude de cas, application à développer.

La démarche de test

  • Les cinq fondements.
  • Les processus projet et les tests. L'approche globale.
  • Le plan de test et ses déclinaisons. La stratégie de test.
  • L'approche par les risques. L'estimation.
  • Les plateformes. Tests et bases de données.
Travaux pratiques
Prise en main de l'outil de gestion de tests.

Les tests unitaires

  • Le processus de tests unitaires.
  • Le Test Driven Development (TDD). Les xUnit.
  • Les tests aux limites, de robustesse, aléatoires.
  • Analyse dynamique. Couverture structurelle.
  • L'analyse statique.
Travaux pratiques
Mesurer la couverture structurelle.

Gestion des tests fonctionnels

  • Les gestionnaires d'exigences et de traçabilité.
  • Les gestionnaires de référentiels des tests.
  • Préparation des plateformes et des données de test.
  • Rédaction des cas de test.
  • Constitution des plans de tests fonctionnels.
Travaux pratiques
Mise en oeuvre de tests fonctionnels sur une application Web Open Source. Utilisation du référentiel de test Testlink en support.

Automatisation des tests

  • Les outils d'automatisation.
  • Automatisation par robot de tests, par API fonctionnelle.
  • Couche d'abstraction fonctionnelle.
  • Techniques de reconnaissance des composants.
  • Séparation de la logique et des données des tests automatisés.
Travaux pratiques
Automatisation des tests fonctionnels manuels à l'aide de robots de test (Sélénium...). Pilotage des tests d'une application riche avec une API fonctionnelle.

Pratiques avancées des tests

  • Techniques de communication entre outils.
  • Modèle de test et tests basés sur les modèles.
  • Framework de tests unitaires et test fonctionnel de qualification.
Travaux pratiques
Spécification par l'exemple avec Fitness. Alimentation automatique des données vers le robot. Génération de tests et chaîne d'intégration continue.


Certification incluse
Chaque bloc de compétences est validé au travers d'un examen écrit sous forme d'étude de cas (cf Réf XXJ).

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.