Ce parcours de formation représente le deuxième bloc de compétences constituant le titre certifié de Niveau 6 (Bac+3) "Gestionnaire des RH" reconnu par l'État. L'ensemble de ces formations vous permettra d'acquérir et valider les compétences nécessaires pour réaliser une fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences, calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte, comprendre le fonctionnement et le positionnement des différents représentants du personnel ainsi qu'accompagner le changement en tenant compte du climat social de l'entreprise.
Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, les organismes sociaux et les dates de déclarations.
Travaux pratiques
Elaboration d'une DADS. Simulation d'un contrôle social.
Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, imposable, ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base.
Travaux pratiques
Identifier les cotisations sociales sur un bulletin de paie.
Réflexion collective
Quelle attitude un manager doit avoir face à un collaborateur étant aussi un élu.
Travaux pratiques
Etude de cas : comment construire la confiance avec les élus ? Mise en situation : Annoncer un changement de projet à un élu.
Ce parcours est composé d’un ensemble de modules. Les dates indiquées ci-dessous correspondent aux premières sessions possibles du parcours.
Pour vous inscrire : nous consulter