Introduction

• La réalité virtuelle : ce que c'est et comment cela fonctionne.
• Présence et immersion.
• La réalité virtuelle hier, aujourd'hui, demain. Les tendances.
• Plusieurs "réalités" : virtuelle, augmentée, mixte.
• Contraintes liées à la 3D temps réel.
• Bénéfices, limitations actuelles et défis.

Spécificités et facettes originales de la réalité virtuelle

• Ressources graphiques : meshes, matériaux, textures, particules, skeletons.
• Objets, formats, bibliothèques d'objets et importations.
• La réalité virtuelle en réseau : avatars, serveurs de communication, messages, chat.
• Le son, l'audio 3D, la voix et le streaming.
• La physique : matériaux, contraintes et forces.
• Animations, bots, agents et hôtes.
• L'identité dans le metaverse ; la Blockchain ; commerce et places de marché.

Les plateformes actuelles

• Plateformes basées sur le Web/WebVR/WebGL : Janus VR, A-Frame, Sumerian.
• Les plateformes du futur : High Fidelity, Sansar...
• Plateformes type gaming : Unity.
• Plateformes "legacy" : Second Life, Opensim...
• OpenSpace3D ou la maturité : langage, plug-ins, partitions, "Voyager", ergonomie, infographie 3D, tour d'horizon des fonctions.
• High Fidelity ou l'Open Source et la puissance d'une plateforme sociale.
• Janus VR ou l'espoir par le Web.

Interfaces Homme Machine

• L'ordinateur et ses interfaces.
• Les principaux types de dispositifs : Google Cardboard, Oculus Rift et Go, HTC Vive, Google Daydream, Samsung Gear VR.
• Manettes et senseurs, la capture des mouvements.
• Grandes différences entre réalité virtuelle via Smartphones et réalité virtuelle sur ordinateur.

Outils de développement pour la réalité virtuelle

• Outils maison.
• Blender et Adobe Fuse.
• Maya et 3DSMax.
• Sketchup.
• Langages de scripting : Javascript, Scol, C++...

Les usages en entreprise et organisations

• La formation du personnel et les simulations.
• Les visites virtuelles et reconstitutions.
• Les réunions et la collaboration, team building.
• Usages dans le domaine de la santé.
• Evénementiel et cinéma.
• Marketing.
• Les jeux.

Démarrer un projet réalité virtuelle dans son organisation

• Étude des besoins et des contraintes.
• Les critères pour sélectionner une plateforme-solution.
• Compétences à réunir pour le projet.
• Les bonnes pratiques.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.