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Formation incontournable

Formation : SharePoint 2016, administrateur

SharePoint 2016, administrateur

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Cette formation vous apprendra à administrer SharePoint 2016, à configurer les applications de service ainsi que les profils utilisateurs. Vous apprendrez également à gérer la sécurité et à effectuer les dépannages courants.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. AHA
Prix : 1990 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette formation vous apprendra à administrer SharePoint 2016, à configurer les applications de service ainsi que les profils utilisateurs. Vous apprendrez également à gérer la sécurité et à effectuer les dépannages courants.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Déployer SharePoint 2016
  • Installer les applications de service
  • Configurer les services externes et le catalogue d'applications
  • Configurer les services des profils utilisateurs et de la recherche

Public concerné
Administrateurs SharePoint, responsables d'infrastructure SharePoint, chefs de projets MOE SharePoint.

Prérequis
Connaissances fonctionnelles de SharePoint. Administration de base d'Active Directory et de DNS.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Présentation de SharePoint 2016

  • Introduction à SharePoint 2016.
  • Les nouveautés de SharePoint 2016.
  • Les options de déploiement (petite, moyenne et grande batterie).
  • Comparaisons entre les versions et règles pour les licences.
Etude de cas
Choisir la version de SharePoint sur un scénario. Décider d'une architecture de déploiement appropriée.

Planification de l'architecture SharePoint 2016

  • Choix des modes de déploiements.
  • Installation et configuration.
  • Gestion des applications Web et des collections de sites.
Travaux pratiques
Vérifier l'installation d'une plateforme SharePoint. Créer une nouvelle application Web et les collections de sites pour un groupe avec des filiales.

Sélection des applications de service et connexions

  • Présentation des applications de service.
  • Mise en place et configuration des applications de service.
  • Configuration du catalogue d'applications.
  • Configuration des fonctions externes et de l'environnement hybride.
Travaux pratiques
Configurer les applications de service de base. Configurer les services externes et le catalogue d'application.

Mise en place des fonctions de recherche

  • Présentation des fonctions.
  • Configuration des services de recherches.
  • Amélioration par la taxonomie.
  • Liaisons et paramétrage de la recherche sur une collection de sites.
Travaux pratiques
Configurer une recherche globale sur une batterie SharePoint. Liaisons et paramétrages sur une collection de sites de la recherche.

Gestion des utilisateurs et de la sécurité

  • Mise en place des services de profils utilisateurs.
  • Gestion des profils et des audiences.
  • Stratégies de sécurité globales.
  • Configuration de la sécurité pour un extranet.
Travaux pratiques
Synchronisation des utilisateurs avec Active Directory. Mise en place de l'authentification FBA pour un extranet.

Dépannage et surveillance

  • Surveiller un environnement SharePoint.
  • Paramétrage et optimisations.
  • Méthodes de sauvegardes.
  • Résolution des problèmes.
Travaux pratiques
Sauvegarder une collection de sites. Méthode d'analyse pour la résolution des problèmes.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Cours théorique avec démonstrations et exercices pratiques d'application.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
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Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
DIOP .
14/09/22
5 / 5

Formation très enrichissante avec un animateur pédagogue et disponible afin de nous accompagner pour une très bonne compréhension du sujet.
STEPHANE W.
14/09/22
3 / 5

Contenu complet




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance