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SQL Server 2016, les nouveautés

SQL Server 2016, les nouveautés

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Administration, sécurité, développement, performance, haute disponibilité : les nouveautés du moteur de bases de données de SQL Server 2016 sont multiples. Cette formation vous apportera les connaissances des apports les plus utiles pour une mise en œuvre éclairée et performante de SQL Server 2016.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. NMQ
Prix : 1590 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Administration, sécurité, développement, performance, haute disponibilité : les nouveautés du moteur de bases de données de SQL Server 2016 sont multiples. Cette formation vous apportera les connaissances des apports les plus utiles pour une mise en œuvre éclairée et performante de SQL Server 2016.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Passer en revue les apports de la version 2016 de SQL Server
  • Connaître les nouvelles fonctionnalités pour l'administration, la sécurité et le suivi des performances
  • Connaître les nouveautés pour le développement et la conception des bases de données
  • Comprendre les améliorations majeures apportées aux technologies In-Memory et Index Column Store

Public concerné
Chefs de projet, DBA et développeurs de solutions de bases de données.

Prérequis
Bonnes connaissances d'une version de SQL Server entre 2008 et 2014.

Programme de la formation

Présentation de SQL Server 2016

  • Revue des apports des versions 2012 et 2014.
  • Tour d'horizon des apports de la version 2016.
  • Migrer depuis des versions antérieures.
Travaux pratiques
Migrer une base d'une version antérieure.

Nouveautés pour l'administration et la sécurité

  • Nouveautés et améliorations pour l'installation et la configuration. Bonnes pratiques.
  • Les scénarios avec le Cloud : Stretch Databases, pour archiver des données historiques dans Azure. Backup vers Azure.
  • Le chiffrement du client jusqu'à la base de données : Always Encrypted (ou "chiffrement intégral").
  • Les architectures multi tenant et la sécurité niveau ligne (Row Level Security).
  • Le masquage de données sensibles aux utilisateurs non autorisés, avec Dynamic Data Masking.
  • Les améliorations de la haute disponibilité AlwaysOn. Les groupes de disponibilités basiques avec la version standard.
Travaux pratiques
Utiliser Always Encrypted, utiliser la sécurité niveau ligne, masquer les données avec Dynamic Data Masking.

Nouveautés pour le développement et la conception

  • La conservation automatique d'un historique des données d'une table, avec les tables temporelles ("Temporal tables").
  • Le support du JSON. Les fonctions pour utiliser les données au format JSON.
  • Nouveautés du langage TSQL, nouvelles commandes et fonctions.
Travaux pratiques
Mettre en œuvre les tables temporelles.

Nouveautés du In-Memory et Index Column Store

  • Rappel sur le OLTP In-Memory et les Index Column Store avec SQL Server 2014.
  • Les nouvelles capacités de OLTP In-Memory avec SQL Server 2016.
  • Real-Time Operational Analytics : les nouvelles possibilités des Index Column Store en lecture/écriture.
Travaux pratiques
Expérimenter les tables In-Memory et les Index Column Store.

Nouveautés pour les performances

  • Le comportement de l'optimiseur avec SQL 2016/2014.
  • Nouvelles commandes et directives avec ALTER DATABASE SCOPED CONFIGURATION.
  • Suivre et améliorer les performances avec le Query Store.
Travaux pratiques
Configurer le Query Store.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Démonstrations et travaux pratiques avec SQL Server 2016

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.