Taux d'obtention : Calcul en attente du passage des soutenances des 1ers participants.
Code NSF : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l\`emploi
Débouchés : Manager en Ressources Humaines
DRH/Directeur (trice) du personnel
Chef (fe) du service du personnel
Responsable du développement des ressources humaines
Responsable du personnel
Gestionnaire paie et administration du personnel
Adjoint(e) au responsable du personnel / DRH
Assistant(e) RH
Conseiller(e) en développement personnel
Chargé(e) du développement des ressources humaines
Consultant(e) en ressources humaines
Formateur (trice) en RH
Gestionnaire des formations
Responsable de recrutement
Chargé(e) de recrutement
Equivalences : Prérequis : Être titulaire d\`un diplôme de niveau 6 (Bac +3) certifié par l\`État ou niveau 5 (BAC+2) + 3 ans d\`experience professionnelle dans le domaine avec dossier VAP et validation de la candidature de la part du certificateur
Passerelles : Pas de passerelle possible entre les titres car aucun autre titre ne propose un bloc composé des memes formations