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Windows 2012, administration de l'Active Directory

Windows 2012, administration de l'Active Directory

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Maitrisez l'environnement Active Directory (AD) sous Windows Server 2012 et R2 (Release 2). Vous apprendrez à installer et à paramétrer un AD et à effectuer l'ensemble des tâches d'administration courantes via l'interface graphique et PowerShell.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. INS
Prix : 2550 € H.T.
  4j - 28h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Maitrisez l'environnement Active Directory (AD) sous Windows Server 2012 et R2 (Release 2). Vous apprendrez à installer et à paramétrer un AD et à effectuer l'ensemble des tâches d'administration courantes via l'interface graphique et PowerShell.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et paramétrer un Active Directory sous Windows Server 2012 et R2 (Release 2)
  • Réaliser des tâches d'administration courantes via l'interface graphique et PowerShell
  • Mettre en œuvre les GPO
  • Mettre en œuvre des nouveaux outils de dépannage
  • Sauvegarder et restaurer un Active Directory

Public concerné
Administrateurs et ingénieurs systèmes.

Prérequis
Connaissances de base de l'administration d'un serveur Windows 2012, 2008, 2003 ou 2000. Expérience souhaitable.

Programme de la formation

Les nouveautés et l'architecture de l'Active Directory

  • Les différentes versions de Windows 2012 et R2 (Release 2).
  • Vue d'ensemble de l'AD (domaines, forêts...).
  • Le schéma, les classes et les attributs.
  • Les rôles FSMO (Flexible Single Master Operations).

L'installation de l'Active Directory

  • L'installation et configuration d'un contrôleur de domaine.
  • L'installation avec le nouveau gestionnaire de serveur, dans Hyper-V.
  • La gestion des rôles FSMO.
  • Ajout de serveur pour une gestion centralisée.
  • Modification d'un serveur graphique en Core.
  • Fonctionnement du DNS (zones intégrées, sécurisées).
Travaux pratiques
Installation de l'AD sur un serveur Core, dans Hyper-v. Création d'un domaine avec les nouvelles interfaces et d'un réplica avec PowerShell.

Le déploiement

  • Le déploiement à distance de l'AD via le gestionnaire de serveur.
  • Le déploiement via PowerShell et les différentes cmdlettes ADDS, avec clonage.
  • Déploiement de la corbeille graphique via l'ADAC.
Travaux pratiques
Installation d'un AD à distance. Clonage d'un AD virtuel.

La gestion des objets Active Directory

  • Les nouvelles interfaces de gestion des objets.
  • Le centre de gestion d'administration Active Directory (ADAC).
  • La création des objets avec PowerShell.
  • Mise en place de DCA (Dynamic Access Control).
Travaux pratiques
Création, modification d'utilisateurs, de groupes, d'UO avec le centre de gestion. Requête sur l'AD. Création d'utilisateur en PowerShell. Interrogation et modification d'objets.

Les stratégies de groupe

  • Héritage, blocage, filtrage...
  • Gestion des stratégies de mots de passe (PSO).
  • Les différentes GPO (stratégie et préférence).
  • Mise à jour des GPO à distance.
Travaux pratiques
Mise en place des PSO via l'ADAC. Création de GPO. Exemple sur Windows 7/Windows 8.

La maintenance et le dépannage des services

  • Base de données : gérer, défragmenter.
  • Les nouvelles interfaces pour la surveillance.
  • La sauvegarde et restauration des services AD.
  • La mise en place d'audit.
  • Le fonctionnement de la réplication sur AD 2012.
  • La réplication DFRS.
Travaux pratiques
Maintenance sur la base AD. Sauvegarde de la base AD. Mise en œuvre des nouveaux outils de dépannage.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Alternance de pratique et théorie

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 11 au 14 octobre 2022 *
FR
Classe à distance
Session garantie
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