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Windows 2012 et 2012 R2, nouveautés pour administrateurs

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Windows Server 2012 et R2 (Release 2) proposent de nouvelles fonctionnalités pour une meilleure gestion de la sécurité et une fiabilité accrue de fonctionnement. Cette formation vous permettra de découvrir le nouvel environnement, d'apprendre à le mettre en œuvre et d'en évaluer le comportement.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. INV
Prix : 2950 € H.T.
  5j - 35h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Windows Server 2012 et R2 (Release 2) proposent de nouvelles fonctionnalités pour une meilleure gestion de la sécurité et une fiabilité accrue de fonctionnement. Cette formation vous permettra de découvrir le nouvel environnement, d'apprendre à le mettre en œuvre et d'en évaluer le comportement.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer, configurer et paramétrer un serveur avec Windows Server 2012 et R2
  • Réaliser des tâches d'administration avec Powershell
  • Mettre en oeuvre la sécurité de l'architecture : création de partages, sécurisation des données
  • Maintenir et dépanner un serveur : création d'une sauvegarde, utilisation d'outils de récupération

Public concerné
Techniciens, administrateurs et ingénieurs systèmes et réseaux.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'administration d'un serveur Windows 2008, 2003 ou 2000 et d'Active Directory. Expérience souhaitable en administration système.

Programme de la formation

Installation de Windows 2012

  • Installation manuelle, automatisée.
  • Mise en œuvre des rôles et fonctionnalités.
Travaux pratiques
Installation sur un serveur Core. Installation de rôles via le nouveau gestionnaire de serveur.

Administration locale et distante

  • Administrer l'ensemble des serveurs via le gestionnaire de serveur.
  • Création de groupe de serveur via le gestionnaire.
  • Simplification de l'administration avec PowerShell.
  • Powershell ISE et les nouveautés : IntelliSense, snippets (génération de code).
Travaux pratiques
Mise en place de la gestion des groupes de serveurs. Installation à distance de rôles. Utilisation de Powershell pour gérer le serveur. Transformation d'un serveur graphique en serveur Core.

Infrastructures et réseaux

  • DHCP et le FailOver, le DNS et DNSSecure.
  • Les nouveautés Direct Access.
  • Le gestionnaire d'adresse IP (IPAM).
  • Optimisation de la bande passante avec le NIC Teaming (équipe de cartes réseaux), le mode BranchCache.
Travaux pratiques
Mise en place d'un DHCP Failover. Création de zones et d'enregistrement DNS avec Powershell.

Disques, partages et système de fichiers

  • Le nouveau système de fichiers ReFS.
  • La disponibilité du système de fichier et la nouvelle fonction chkdsk.
  • La gestion unifiée à distance pour les services de fichiers et pool de stockage.
  • La gouvernance des données (Dynamic Access Control).
Travaux pratiques
Mise en place de DAC et ReFS. Dépannage des disques.

Active Directory

  • L'installation de l'Active Directory sur serveur physique et virtuel. Fonctions d'audit avancées.
  • Les nouvelles interfaces de gestion des objets.
Travaux pratiques
Configurer l'AD. Gestion des objets et création de groupes, utilisateurs, UO.

Dépannage et optimisation

  • Les nouveaux moniteurs de gestion de serveurs.
  • Les méthodes de démarrage de Windows 2012 Server.
Travaux pratiques
Utiliser BCDEDIT, outils de récupération, scripts Powershell pour gérer et dépanner.

Virtualisation

  • Nouveauté d'Hyper-V v3. Format de disque vhdx.
  • Les switchs virtuels, le private VLAN.
  • Le déplacement à chaud d'une VM sans Cluster (Live Storage Migration).
Travaux pratiques
Création de clichés instantanés, machine virtuelle, installation de 2012 sur Hyper-V. Utilisation du Live Storage Migration.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 9 au 13 janvier 2023
FR
Classe à distance
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Du 17 au 21 avril 2023
FR
Classe à distance
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Du 17 au 21 juillet 2023
FR
Classe à distance
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Du 9 au 13 octobre 2023
FR
Classe à distance
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