LinkedIn, dynamiser son réseau professionnel

Ce cours en ligne a pour objectif de vous apprendre à utiliser la plateforme LinkedIn pour mettre en avant votre parcours professionnel et améliorer votre visibilité. Il s'adresse à tout public. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.

Catalogue

Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4GN

04h30

Prix : 95 € H.T.

Langue : FR

Ce module n’est pas vendu à l’unité.
Tarifs dégressifs selon le nombre
d'apprenants, nous contacter

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Construire et enrichir son profil LinkedIn
Nouer des contacts sur la plateforme
Rechercher des profils
Publier des posts ou des articles

Public concerné

Toute personne souhaitant apprendre à utiliser LinkedIn.

Prérequis

Aucun.

Programme de la formation

Créer un profil LinkedIn qui vous ressemble

Créer ou mettre à jour son profil.
Maîtriser la personnalisation de son profil.
Ajouter des langues étrangères dans le profil.
Utiliser LinkedIn en anglais.
Découvrir des exemples de profil.
Illustrer le profil : arrière-plan, portrait, logo.
Insérer contenus, liens médias et émojis dans le profil.
Créer et gérer les recommandations.
Gérer les préférences de messagerie.

Prendre des contacts avec tact

Créer la bonne occasion pour prendre contact.
Connaître les boutons clés pour envoyer une invitation.
Gérer les invitations reçues.
Rédiger un message d'invitation personnalisé.
Rédiger un message en réponse à une invitation.
Rédiger un message personnalisé.
Mettre en œuvre une routine hebdomadaire sur LinkedIn.

Trouver et être trouvé sur LinkedIn

Connaître les clés d'une recherche de profils.
Réaliser une recherche avancée.
Placer les mots-clés dans le profil.
Définir ses mots-clés.
Utiliser Google Trends pour comparer des mots-clés.
Construire son nuage de mots-clés.
Trouver les contacts RH et Recrutement.
Créer une page Entreprise.

Écrire et publier des posts

Rédiger son premier post.
Créer et publier un post.
Comprendre l'utilisation des tags, hashtags et émojis.
Liker, commenter et partager des publications.
Comprendre l'impact des interactions.
Rédiger un article long.
Conseils divers sur la rédaction d'articles.
Valoriser les posts et articles sur le profil.

Modalités pratiques

Activités digitales

Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.

Tutorat

Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début de sa formation. Il corrige ses exercices et répond à ses questions par e-mail. Il anime une classe à distance sur mesure planifiée par l’apprenant durant la formation. Un forum de discussion permet aussi d’échanger et de partager entre les apprenants sur leurs pratiques. Un chef de projet coordonne les échanges.

Pédagogie et pratique;

Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant théorie, exercice, partage de pratique et gamification. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM (1.2) et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.