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Responsabilité sociale d’entreprise, comprendre la démarche

Tutorat inclus

Responsabilité sociale d’entreprise, comprendre la démarche

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La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est définie comme l'intégration par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne vous donnera des clés pour identifier les principales actions d'innovation et de changement possibles pour les entreprises et de comprendre les principes directeurs du développement durable et de la RSE.


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4ZM
  03h45
Prix : 725 € H.T.
Langue : FR




La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est définie comme l'intégration par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne vous donnera des clés pour identifier les principales actions d'innovation et de changement possibles pour les entreprises et de comprendre les principes directeurs du développement durable et de la RSE.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les enjeux de la RSE
  • Mettre en place une démarche RSE
  • Impliquer les parties prenantes dans la démarche RSE
  • Agir de façon durable pour la RSE

Public concerné
Chefs d'entreprise, dirigeants, responsables de "Business Unit", managers.

Prérequis
Etre impliqué dans la démarche de responsabilité sociétale de son organisation.

Programme de la formation

Comprendre les enjeux de la RSE

  • Connaitre le principe d'économie verte.
  • Connaitre le principe d'économie solidaire.
  • Définir l'éthique en entreprise.
  • Comprendre les enjeux du développement durable et de la responsabilité d’entreprise.
Activités digitales
Cours interactif, fiche de synthèse, vidéos d'expert.

Développer la RSE

  • Définir l'activité de son entreprise.
  • Prendre en compte les avantages du développement durable.
  • Rendre son entreprise plus verte.
  • Connaître les 3 piliers de l'éthique.
  • Réconcilier performance économique et développement durable.
Activités digitales
Cours interactif, fiche de synthèse, vidéos d'expert.

Intégrer la gouvernance d'entreprise

  • Etudier les questions d'éthiques à plusieurs.
  • Mettre en place une gouvernance pour un développement durable.
  • Mesurer la « triple bottom line » de votre unité opérationnelle ou de votre entreprise.
Activités digitales
Cours interactif, fiche de synthèse, activité pratique, vidéos d'expert.

Pratiquer la RSE

  • Agir de façon écologiquement responsable.
  • Rester attentif à l'environnement.
  • Manager de façon socialement responsable.
  • Défendre l'égalité et motiver les équipes.
Activités digitales
Cours interactif, fiche de synthèse, vidéos d'expert.

Assurer une éthique durable

  • Former des décideurs éthiques.
  • Gérer l'éthique au quotidien.
  • Cultiver des habitudes vertueuses.
Activités digitales
Vidéos d'expert.


Modalités pratiques
Activités digitales
La formation débute par un questionnaire qui permet d'échanger sur ses besoins avec le formateur. Elle se poursuit avec des activités de type cours interactifs, exercices corrigés, quiz, serious game, fiches de synthèse, vidéos d’experts, activités sociales. Une classe à distance sur mesure et des échanges renforcent l’apprentissage.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant tout au long de sa formation. Il débriefe son questionnaire de début de parcours. Il corrige ses exercices et répond à ses questions par e-mail à tout moment. Il anime une classe à distance sur mesure planifiée par l’apprenant durant la formation. Un forum de discussion permet aussi d’échanger et de partager entre les apprenants sur leurs pratiques. Un chef de projet coordonne les échanges.
Pédagogie et pratique;
Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.