Parcours métier : Technicien systèmes et réseaux

Technicien systèmes et réseaux

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Le technicien systèmes et réseaux est polyvalent et assure le bon fonctionnement des équipements informatiques de l’entreprise. Il est en charge de l'installation, de la configuration et de la maintenance de systèmes variés. Ce parcours vous permettra d'apprendre les fondamentaux du métier de technicien systèmes et réseaux, des aspects les plus opérationnels à la gestion de services informatiques.


Recruteur
Candidat

Parcours métier en présentiel ou à distance

Réf. 8TS
Voir les prochaines promotions
  57j - 399h




Le technicien systèmes et réseaux est polyvalent et assure le bon fonctionnement des équipements informatiques de l’entreprise. Il est en charge de l'installation, de la configuration et de la maintenance de systèmes variés. Ce parcours vous permettra d'apprendre les fondamentaux du métier de technicien systèmes et réseaux, des aspects les plus opérationnels à la gestion de services informatiques.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Savoir installer, déployer et administrer un poste utilisateur avec Windows
  • Acquérir les bases de l'administration Windows Server
  • Savoir installer et configurer un système Linux
  • Savoir installer un réseau local TCP/IP et résoudre des incidents réseaux
  • Automatiser l'exploitation avec des scripts et logiciels

Public concerné
Demandeurs d'emploi et personnes en reconversion professionnelle.

Prérequis
Connaissances de base en informatique et logique.

Programme de la formation

Initiation informatique et réseau (35 h)

  • Découverte de l’informatique professionnelle.
  • Initiation aux réseaux informatiques.

Poste utilisateur Windows (70 h)

  • Initiation et installation de postes utilisateurs Windows.
  • Administration de postes utilisateurs Windows.
  • Déploiement de postes utilisateurs Windows.
  • Maintenance de postes utilisateurs Windows.
  • Dépannage de postes utilisateurs Windows.

Windows server et Active Directory (56 h)

  • Initiation à Windows serveur et à Active Directory.
  • Installation de Windows serveur.
  • Administration de Windows serveur.
  • Administration d'Active Directory.

Administration Linux (84 h)

  • Découverte des systèmes d’exploitation Linux.
  • Installation et configuration de Linux.
  • Initiation au script shell.
  • Administration de Linux.

Automatisation de l’administration système (49 h)

  • Initiation à la programmation et au scripting avec Python.
  • Administration système avec Python.
  • Déploiement, exécution de tâches et gestion de configuration automatisée.

Administration réseau (49 h)

  • Concepts réseaux.
  • Configuration de réseaux locaux TCP/IP.
  • Méthodologie de résolution d’incidents réseaux.
  • Vérification, dépannage et supervision des réseaux.

Posture professionnelle (21 h)

  • Notions de gestion des services et de la gouvernance des SI.
  • Bonnes pratiques de gestion des services informatiques.
  • Communication professionnelle.
  • Écoute active.

Projet de fin de parcours et mise en situation (42 h)

  • Projet d'application encadré.
  • Soutenance devant un jury, en présence du futur employeur.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.