Pratiquer un management participatif – spécial ATLASParcours mobile learning
Pratiquer un management participatif – spécial ATLASParcours mobile learning
Pratiquer un style de management participatif au sein d'une équipe nécessite une bonne connaissance de son équipe ainsi que des compétences relationnelles. Mener également une vision collective pour favoriser la performance et ainsi croître votre équipe.
Votre parcours et la plateforme dédiée sont ouverts pendant 7 semaines.
Pratiquer un style de management participatif au sein d'une équipe nécessite une bonne connaissance de son équipe ainsi que des compétences relationnelles. Mener également une vision collective pour favoriser la performance et ainsi croître votre équipe.
Votre parcours et la plateforme dédiée sont ouverts pendant 7 semaines.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Public concerné
Tous managers souhaitant aborder de nouvelles approches en management et mettre en place un style de management participatif auprès de son équipe.
Prérequis
Connaissances en management
Méthodes et moyens pédagogiques
Pédagogie et pratique
Ce parcours vous donne accès à un ensemble de modules constitué d’activités ludiques de courtes durées (jeux, challenges, vidéos, REX…). Il vous permet de stimuler votre motivation et de favoriser l’ancrage Mémoriel®. Des notifications sont envoyées régulièrement pour augmenter votre engagement.
Modalités d’encadrement pédagogique
Modalités de suivi et d’évaluation
Modalités d’assistance technique
Programme de la formation
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PARTICIPANTS Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale PRÉREQUIS Aucun COMPÉTENCES DU FORMATEUR Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. MODALITÉS D’ÉVALUATION Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES • Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session. MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation. ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr. |
