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Formation : Prévenir et gérer les erreurs médicamenteuses évitables

Prévenir et gérer les erreurs médicamenteuses évitables

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La prévention des erreurs médicamenteuses évitables repose notamment sur la formation et la sensibilisation de tous les acteurs du soin. Cette formation vous permettra d'améliorer le circuit du médicament pour prévenir les risques liés à la prise en charge médicamenteuse.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ERM
Prix : Nous contacter
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




La prévention des erreurs médicamenteuses évitables repose notamment sur la formation et la sensibilisation de tous les acteurs du soin. Cette formation vous permettra d'améliorer le circuit du médicament pour prévenir les risques liés à la prise en charge médicamenteuse.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Sensibiliser le personnel à la gestion des erreurs médicamenteuses
  • Appréhender les méthodes et les outils indispensables pour évaluer le circuit du médicament
  • Identifier les axes d’amélioration afin de prévenir tout risque lié aux erreurs médicamenteuses
  • Réaliser une cartographie des risques liés à la prise en charge médicamenteuse

Public concerné
Tout personnel de santé concerné.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Définition et identification des enjeux liés au circuit du médicament

  • Connaître les dernières actualités réglementaires.
  • Repérer les enjeux associés à la prévention et à la gestion des erreurs médicamenteuses.
Travaux pratiques
Échanges avec les participants sur leur connaissance de la législation sur le sujet et de la situation dans leur établissement.

Les bases de la prévention des erreurs médicamenteuses

  • Repérer les étapes du circuit du médicament.
  • Cerner les rôles et les responsabilités des différents acteurs.
  • Déceler les points critiques dans le circuit du médicament.
  • Mettre en pratique les principes de qualité appliqués au circuit du médicament.
  • Observer les règles de traçabilité de la délivrance et de tenue du dossier médical.
Travaux pratiques
Application pratique et présentation de l'outil de simulation en chambre d’erreurs : IATROMED 360°.

Analyse des risques et des erreurs

  • S'approprier les bonnes pratiques et anticiper les risques d’erreurs.
  • Analyser les risques, les conditions de survenue, les conséquences des erreurs.
  • Appliquer les méthodes d’analyses : RMM, REMED, CREX.
  • Cartographier les risques a priori du circuit du médicament, de son établissement.
Travaux pratiques
Mise en pratique sur une étude de cas ou sur une situation propre aux participants.

Les fondamentaux de l’éducation thérapeutique

  • Améliorer la prise en charge médicamenteuse par l’éducation thérapeutique.
  • Mettre en œuvre l’éducation thérapeutique dans la prise en charge médicamenteuse.
Travaux pratiques
Mise en situation sur des cas présentés par les participants.


Modalités pratiques
Mise en situation
Un outil de simulation de chambres d’erreurs est utilisé pour que les participants ancrent les acquis de la formation.
Méthodes pédagogiques;
Approche pédagogique concrète et pragmatique : alternance d’exposés théoriques, d’études de cas, d’analyse de pratiques. Élaboration d’un plan d’actions avec indicateurs et modalités de suivi.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.