Pilotage RH, préparation aux concours

La gestion des ressources humaines dans le secteur public est une fonction stratégique. Bien différente de celle du secteur privé, cette fonction obéit à des règles spécifiques en termes de recrutement, rémunérations, emplois et compétences... Les formations ORSYS apportent des connaissances essentielles sur la réglementation et les usages, ainsi que des méthodes et outils qui permettront entre autres d'actualiser ses connaissances ou de préparer aux exigences particulières des concours publics.
 

Formations "Actualités RH et droit du travail"

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)          

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)  best orsys        

Actualités RH dans la fonction publique, 1 jour (Réf. ARP)          

Prévenir et gérer les risques psychosociaux dans la fonction publique, 2 jours (Réf. EVR)          

Intégrer les principes de laïcité et de neutralité dans la fonction publique, 2 jours (Réf. VXA)          

Formations "Ressources Humaines, GPEC"

Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)          

Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)          

Secteur public : conduire l'entretien annuel, 2 jours (Réf. CPU)          

Formations "Préparation aux concours et examens"

Préparation au TOEIC®, 5 jours (Réf. ENC)           orsys cpf

Concours du secteur public : rédiger une note de synthèse, 2 jours (Réf. ULI)          

Concours public : se préparer et convaincre à l'oral, 2 jours (Réf. OCP)          

Réussir son projet RAEP : du dossier à l'épreuve orale, 2 jours (Réf. RAE)          

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
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+ de 50 000 participants par an