par Delphine Lopenague | 15 juillet 2025 | Article à la une, Développement personnel, Efficacité personnelle, Management, Management et leadership
Partagez cette page :Le conseil en évolution professionnelle (CEP) offre aux managers un accompagnement sur mesure pour anticiper les évolutions du marché et saisir de nouvelles opportunités. En effet, les managers doivent constamment s’adapter face aux...
par Françoise LANDURÉ | 10 juillet 2025 | Article à la une, Marketing communication, Métiers
Partagez cette page :Les émotions jouent un rôle clé dans la prise de décisions. Les marques utilisent ce phénomène pour parler autrement aux consommateurs, avec des histoires inspirantes. Quelles sont les bonnes pratiques pour construire un storytelling émotionnel...
par Hélène GRONIER | 8 juillet 2025 | Article à la une, Métiers, Secrétariat - Assistanat
Partagez cette page :En tant qu’assistante, vous êtes fréquemment sollicitée pour prendre des notes lors de réunions et en rédiger les comptes rendus. Mais, bien que cette tâche soit essentielle, elle peut rapidement devenir fastidieuse. Sans une maîtrise des...
par Les rédacteurs d'ORSYS | 7 juillet 2025 | Article à la une, ESN, IA et big data, Management du SI, Secteurs, Technologies numériques
Partagez cette page :L’intelligence artificielle révolutionne votre entreprise… et menace vos données sensibles ! Portefeuille clients, chiffres financiers confidentiels, données personnelles des salariés : entre risques juridiques, fuites de données et shadow AI,...
par Lydia Laga | 3 juillet 2025 | Achats logistique, Article à la une, Formation, Métiers
Partagez cette page :Dans un environnement en constante mutation, les compétences achats sont un atout stratégique incontournable pour les entreprises. Face aux tensions sur les approvisionnements, à l’accélération de la digitalisation et à la montée en puissance des...
par Julien HAUCOURT | 1 juillet 2025 | Article à la une, Management, Management et leadership
Partagez cette page :Manager n’a jamais été aussi complexe. Entre quête de sens, surcharge mentale et pression du résultat, beaucoup de managers s’épuisent. On leur en demande toujours plus au risque de les décourager. Vous cherchez à leur redonner l’envie de...
