In het licht van steeds snellere technologische veranderingen is de belangrijkste vaardigheid het vermogen om beter te leren. En dat betekent training. Maar de resultaten zijn beter als je gemotiveerd bent. Hier zijn 3 tips om je te helpen beter te leren.
De gemiddelde levensduur van een vaardigheid is ongeveer 5 jaar. Een houding van continu leren is daarom essentieel om je vaardigheden regelmatig bij te werken. Om het meeste uit een training te halen, moet je soms eerst «leren leren». En er zijn 3 essentiële hefbomen: motivatie, methode en houding.
1/ Je motivatiebronnen identificeren om beter te leren
Er zijn twee soorten motivatie.
De intrinsieke motivatie Wat is belangrijk voor mij om te leren, wat vind ik leuk om te leren, wat wil ik leren en wat is zinvol voor mij.
De extrinsieke motivatie Wat ik moet doen, de verplichting om te reageren op een extern verzoek of een externe behoefte (nieuwe opdracht, nieuw project, nieuwe hulpmiddelen, verandering van baan, promotie, enz.).
Intrinsieke motivatie lijkt de voorkeur te hebben voor «leren leren». Het is deze motivatie die vervolgens de autonomie in het leerproces voedt.
De sleutel is om dingen voor jezelf doen. Dus als je je loopbaanontwikkeling in eigen hand wilt nemen, stel jezelf dan de juiste vragen.
Welke vaardigheden heb ik nodig om de toekomst van mijn dromen te creëren?
Wat moet ik leren om de persoon te worden die ik wil zijn?
Dit proces is niet altijd gemakkelijk op gang te brengen. Het kan daarom nuttig zijn om met een loopbaanadviseur te praten of een vaardigheidsassessment uit te voeren.
[Lees ook] Carrière-advies voor managers
2/ Je leermethode bepalen
Er is niet één juiste manier om te leren. Iedereen ontwikkelt geleidelijk zijn eigen manier van leren, afhankelijk van wie hij of zij is. Het is dus belangrijk om bij het leren naar jezelf en je voorkeuren te luisteren.
Identificeer uw leervoorkeuren Actie, luisteren, uitwisselen of reflecteren?
Zoek leerkanalen die in het verleden effectief zijn gebleken: auditief, visueel, kinesthetisch.
Pas je methode aan volgens jouw voorkeuren.
Bijvoorbeeld :
- een leerplan opstellen met doelstellingen: niet te hoog en niet te laag
- deel te nemen aan peer-to-peer gemeenschappen
- Train face-to-face of online
- trainen met serious games
- geheugenoefeningen doen
Verhoog je concentratie Het is essentieel om beter te leren.
3/ Een leervriendelijke houding aannemen
Bepaalde zachte vaardigheden zijn essentieel voor het verwerven van nieuwe vaardigheden: nederigheid, proactiviteit en openheid.
Wees nederig
Daag jezelf uit en erken je fouten: dit is een kans om ervan te leren, en ook van anderen.
Wees proactief
Houd je aan het programma, bepaal de hulpmiddelen en methoden die het beste bij je passen en oefen zoveel als je kunt.
Wees open
Met andere woorden, ga erop uit en ontmoet je collega's om te delen en door te geven.
[Lees ook] Leren leren: een kwestie van houding
