Face à des évolutions technologiques toujours plus rapides, la première des compétences est la capacité à mieux apprendre. Cela passe notamment par la formation. Mais les résultats sont meilleurs si vous êtes motivés. Voici 3 astuces pour mieux apprendre.
La durée de vie moyenne d’une compétence serait d’environ 5 ans. Une attitude d’apprentissage continu est donc indispensable pour remettre régulièrement vos compétences à jour. Pour tirer le meilleur parti des formations, il faut parfois au préalable « apprendre à apprendre ». Et cela passe par 3 leviers essentiels : la motivation, la méthode et la posture.
1/ Identifier ses sources de motivation pour mieux apprendre
Il existe deux types de motivation.
La motivation intrinsèque : ce qu’il est important d’apprendre pour moi, ce que j’ai du plaisir à apprendre, ce que j’ai envie d’apprendre ou bien ce qui a du sens pour moi.
La motivation extrinsèque : ce que je dois faire, l’obligation de répondre à une demande ou à un besoin extérieur (nouvelle mission, nouveau projet, nouveaux outils, changement de poste, promotion…).
La motivation intrinsèque semble préférable pour « apprendre à apprendre ». C’est cette motivation qui alimentera ensuite l’autonomie dans les processus d’apprentissage.
L’essentiel est donc de faire les choses pour soi. Ainsi, pour devenir acteur de votre évolution professionnelle, posez-vous les bonnes questions.
De quelles compétences ai-je besoin pour me créer le futur de mes rêves ?
Qu’ai-je besoin d’apprendre pour devenir celui ou celle que je veux être ?
Ce processus n’est pas toujours facile à enclencher. Il peut donc être utile d’en parler à un conseiller en évolution professionnelle ou de faire un bilan de compétences.
2/ Définir sa méthode pour mieux apprendre
Il n’y a pas une seule bonne manière d’apprendre. Chacun élabore progressivement sa méthode pour apprendre en fonction de qui il est. Il est donc important d’être à l’écoute de soi et de ses préférences pour apprendre.
Identifiez vos préférences d’apprentissage : action, écoute, échange ou réflexion ?
Repérez les canaux d’apprentissage qui se sont avérés efficaces par le passé : auditif, visuel, kinesthésique.
Adaptez votre méthode d’apprentissage selon vos préférences.
Par exemple :
- construisez un plan d’apprentissage avec des objectifs : ni trop hauts, ni trop bas
- participez à des communautés d’échange entre pairs
- formez-vous en présentiel ou en ligne
- entraînez-vous avec des serious games
- faites des exercices de mémorisation
Boostez votre concentration : c’est indispensable pour mieux apprendre.
3/ Adopter une posture favorable à l’apprentissage
Certaines compétences comportementales ou soft skills sont indispensables pour acquérir de nouvelles compétences : l’humilité, la proactivité, l’ouverture.
Soyez humble
Remettez-vous en question et reconnaissez vos erreurs : c’est l’opportunité d’apprendre d’elles, mais aussi des autres.
Montrez-vous proactif
Respectez le programme, définissez les outils et méthodes qui vous conviennent le mieux et pratiquez le plus possible.
Soyez ouvert
Autrement dit, allez à la rencontre de vos pairs pour partager et transmettre.
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