Hoe maak je beroepen die soms complex of onbekend zijn zichtbaar, begrijpelijk en aantrekkelijk? Bij ORSYS wordt het antwoord gegeven in de vorm van een spel dat is gemaakt ter gelegenheid van de 50e verjaardag van de opleidingsorganisatie. Een spel over de 7 beroepenfamilies, met een originele interpretatie van de transformaties van werk. Ontdek 7 werelden, 42 beroepen en hun belangrijkste vaardigheden.
Het 7 Families-spel, speciaal ontwikkeld voor de 50e verjaardag van ORSYS, verkent de belangrijkste vaardigheden van vandaag - en vooral van morgen. Het is meer dan alleen een spel, het is een echt hulpmiddel om professionele dynamiek en belangrijke zakelijke trends te begrijpen.
Een leermiddel van ORSYS
Dit spel met 7 families, ontworpen door ORSYS, maakt deel uit van een bredere aanpak: het aanbieden van innovatieve hulpmiddelen om de transformatie van vaardigheden te ondersteunen. Met 50 jaar ervaring in professionele training ontwikkelt ORSYS systemen die :
- edutainment
- operationele verankering
- betrokkenheid van leerlingen
Dit spel is een perfect voorbeeld van deze aanpak: complexe inhoud - job mapping - omzetten in een toegankelijke, interactieve en gedenkwaardige ervaring.
Het kan op zichzelf worden gebruikt of worden geïntegreerd in trainingen, bewustmakingsworkshops of teamseminars.
Een levende kaart van beroepen
Elke familie in het spel belichaamt een grote uitdaging voor de transformatie van organisaties. We hebben het niet alleen over functies, maar over rollen om een impact te maken (CSR, AI, enz.).
De 7 families
De drijfveren van het collectief
Ontdekkingsreizigers van de toekomst
MVO-wachters: duurzame prestaties integreren
Deze familie omvat bedrijven die betrokken zijn bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
De 6 beroepen
- Duurzame inkoopmanager: definieert een inkoopstrategie die rekening houdt met milieu- en sociale criteria.
- Diversity and Inclusion Manager: implementeert beleid om gelijkheid en diversiteit binnen het bedrijf te bevorderen.
- Milieu-ingenieur: analyseert en vermindert de ecologische impact van activiteiten.
- Ecodesigner ontwerpt producten of diensten met een lage ecologische voetafdruk.
- Projectmanager circulaire economie: ontwikkelt oplossingen om afval te beperken en hulpbronnen te optimaliseren.
- Chief Happiness Officer Het welzijn en de betrokkenheid van werknemers verbeteren.
Belangrijkste vaardigheden
MVO-strategie, eco-ontwerp, verandermanagement, QVCT, impactanalyse
De Cyber Tempeliers: systemen beveiligen
In het licht van de toenemende digitale risico's zijn deze beroepen essentieel geworden.
De 6 beroepen
- CISO Cyberbeveiliging: stuurt de algemene cyberbeveiligingsstrategie van de organisatie.
- Beveiligingsarchitect: ontwerpt veilige infrastructuren aangepast aan de risico's.
- Security engineer: implementeert oplossingen om systemen en netwerken te beschermen.
- Pentester De functie "test de gebreken" simuleert computeraanvallen.
- SOC-analist: controleert waarschuwingen en reageert in realtime op beveiligingsincidenten.
- DPO: zorgt ervoor dat persoonlijke gegevens voldoen aan de RGPD.
Belangrijkste vaardigheden
Cyberbeveiliging, risicobeheer, compliance, penetratietesten, toezicht
Laat je trainen!
Beveiliging van informatiesystemen, samenvatting
Netwerk-/internet-cyberbeveiliging, samenvatting
Systeem- en netwerkbeveiliging, niveau 2
AVG, het beheersen van de algemene regelgeving inzake gegevensbescherming
RGPD, DPO, rol, taken en verplichtingen van de functionaris voor gegevensbescherming
AI-trainers: gegevens benutten
Deze familie belichaamt de revolutie op het gebied van kunstmatige intelligentie.
De 6 beroepen
- Chief AI Officer AI: definieert en stuurt de AI-strategie van het bedrijf.
- AI-architect: ontwerpt de technische architecturen van AI-oplossingen.
- Machine-learning ingenieur ontwikkelt en optimaliseert voorspellende modellen.
- Datawetenschapper: analyseert gegevens om inzichten te verkrijgen en de besluitvorming te ondersteunen.
- AI-projectmanager: coördineert de inzet van projecten op het gebied van kunstmatige intelligentie.
- Robotica-ingenieur: integreert intelligente systemen in machines of robots.
Belangrijkste vaardigheden
AI, data science, machine learning, programmeren, projectmanagement
Laat je trainen!
HR-scouts: talent ontwikkelen
Human resources evolueren naar meer strategische en menselijke rollen.
De 6 beroepen
- Wervingsmedewerker: identificeert en beoordeelt kandidaten tijdens het wervingsproces.
- Talent acquisition manager: bepaalt een strategie om de beste profielen aan te trekken.
- QVCT projectmanager: verbeteren van arbeidsomstandigheden en welzijn van werknemers.
- Opleidingsmanager Ontwikkeling van vaardigheden: ontwerpt en beheert initiatieven voor de ontwikkeling van vaardigheden.
- Salarisadministrateur: zorgt ervoor dat het salaris wordt beheerd en voldoet aan de voorschriften.
- Advocaat arbeidsrecht: biedt juridische zekerheid voor HR-praktijken.
Belangrijkste vaardigheden
Arbeidsrecht, training, QWC, HR-management
Collectieve pilots: anders managen
Deze familie belicht nieuwe managementmodellen.
De 6 beroepen
- Lokale beheerder Teamleider: beheert en leidt een team op dagelijkse basis.
- Interim manager Omgaan met verandering tijdens kritieke fasen.
- Projectmanager coördineert de betrokken spelers om de gestelde doelen te bereiken.
- Agile manager: ondersteunt teams in een collaboratieve en iteratieve modus.
- Manager-coach: ontwikkelt de vaardigheden en het potentieel van werknemers.
- Hybride manager: beheert teams zowel face-to-face als op afstand.
Belangrijkste vaardigheden
Leiderschap, projectmanagement, flexibiliteit, coaching, beheer op afstand
Verkenners van de toekomst: innoveren en anticiperen
Deze beroepen richten zich op innovatie en opkomende technologieën.
De 6 beroepen
- IoT-architect: ontwerpt oplossingen voor verbonden objecten.
- Innovatieprojectmanager: beheert innovatieve projecten van begin tot eind.
- R&D Manager: beheert onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten.
- HMI Designer: ontwerpt intuïtieve mens-machine-interfaces.
- BIM-manager: coördineert het digitale model in bouwprojecten.
- DevOps-ingenieur automatiseert de ontwikkeling en implementatie van applicaties.
Belangrijkste vaardigheden
Innovatie, UX, DevOps, IoT, projectbeheer, technologiebewaking
Kennisbouwers: doorgeven en ontwikkelen
De laatste familie, maar wel een essentiële: die van de overdracht.
De 6 beroepen
- Onderwijsingenieur ontwerpt effectieve trainingssystemen.
- Trainer: leidt sessies en geeft vaardigheden door.
- Training consultant: analyseert de behoeften en stelt passende oplossingen voor.
- e-learning ontwerper: maakt interactieve digitale modules.
- Coach: biedt één-op-één ondersteuning voor professionele ontwikkeling.
- Training Project Manager: coördineert de uitrol van een trainingsprogramma.
Belangrijkste vaardigheden
Lesgeven, faciliteren, digitaal leren, ondersteuning, trainingstechniek
Een leuk... maar strategisch hulpmiddel
Met het spelformaat 7 Families kun je :
- een beter begrip van beroepen
- opleidingsuitwisselingen aanmoedigen
- functies ontkokeren
- bewustmaking van veranderingen op de werkplek
Bovenal brengt het een krachtige realiteit aan het licht: vaardigheden zijn niet langer geïsoleerd, ze zijn georganiseerd in ecosystemen.
Ontdek de ORSYS-vaardighedenprognosestudie
AI dringt door in alle beroepen... maar welke vaardigheden zullen in de toekomst essentieel zijn?
ORSYS lanceert haar 1e verkennend onderzoek om u te helpen anticiperen, beslissen en handelen.
Trends, concrete gevolgen en prestatiehefbomen om AI om te zetten in een onderscheidend en duurzaam voordeel.
Met dit spel biedt ORSYS een innovatieve benadering van loopbanen en hoe ze veranderen.
Het is toegankelijk, visueel en boeiend en is een hulpmiddel van onschatbare waarde geworden voor trainers, HR-managers, managers en alle professionals die nadenken over hun carrièrepad.
