¿Cómo hacer visibles, comprensibles y atractivas profesiones a veces complejas o poco conocidas? En ORSYS, la respuesta viene en forma de un juego creado con motivo del 50 aniversario de la organización de formación. Un juego de las 7 familias de profesiones, que ofrece una interpretación original de las transformaciones del trabajo. Descubra 7 mundos, 42 profesiones y sus competencias clave.
El juego de las 7 Familias, creado especialmente para el 50 aniversario de ORSYS, explora las competencias clave de hoy y, sobre todo, de mañana. Más que un juego, es una verdadera herramienta para comprender las dinámicas profesionales y las grandes tendencias empresariales.
Una herramienta pedagógica de ORSYS
Diseñado por ORSYS, este juego de 7 familias forma parte de un enfoque más amplio: ofrecer herramientas innovadoras para apoyar la transformación de competencias. Con 50 años de experiencia en formación profesional, ORSYS desarrolla sistemas que combinan :
- edutainment
- anclaje operativo
- compromiso del alumno
Este juego es un ejemplo perfecto de este planteamiento: transformar un contenido complejo -el mapeo de puestos de trabajo- en una experiencia accesible, interactiva y memorable.
Puede utilizarse solo o integrado en cursos de formación, talleres de sensibilización o seminarios de equipo.
Un mapa vivo de las profesiones
Cada familia del juego encarna un reto importante para la transformación de las organizaciones. No hablamos sólo de funciones, sino de funciones para influir (RSE, IA, etc.).
Las 7 familias
Los constructores del conocimiento
Centinelas de la RSE: integrar el rendimiento sostenible
Esta familia incluye empresas implicadas en la responsabilidad social de las empresas (RSE).
Las 6 profesiones
- Gestor de compras sostenibles: define una estrategia de compras que incorpora criterios medioambientales y sociales.
- Responsable de Diversidad e Inclusión: aplica políticas de fomento de la igualdad y la diversidad en la empresa.
- Ingeniero medioambiental: analiza y reduce el impacto ecológico de las actividades.
- Ecodiseñador : diseña productos o servicios con una baja huella medioambiental.
- Gestor de proyectos de economía circular: desarrolla soluciones para limitar los residuos y optimizar los recursos.
- Director de Felicidad Mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados.
Competencias clave
Estrategia de RSE, ecodiseño, gestión del cambio, QVCT, análisis de impacto
Descubra todos los cursos de formación de la Academia de RSE
Cibertemplarios: seguridad de los sistemas
Ante el aumento de los riesgos digitales, estas profesiones se han vuelto esenciales.
Las 6 profesiones
- CISO Ciberseguridad: dirige la estrategia global de ciberseguridad de la organización.
- Arquitecto de seguridad: diseña infraestructuras seguras adaptadas a los riesgos.
- Ingeniero de seguridad: aplica soluciones para proteger sistemas y redes.
- Pentester La función "probar los fallos" simula ataques informáticos.
- Analista SOC: supervisa las alertas y reacciona a los incidentes de seguridad en tiempo real.
- RPD: vela por que los datos personales cumplan el RGPD.
Competencias clave
Ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento, pruebas de penetración, supervisión
Formadores de IA: aprovechar los datos
Esta familia encarna la revolución de la inteligencia artificial.
Las 6 profesiones
- Director de IA IA: define y dirige la estrategia de IA de la empresa.
- Arquitecto de IA: diseña las arquitecturas técnicas de las soluciones de IA.
- Ingeniero de aprendizaje automático Desarrolla y optimiza modelos predictivos.
- Científico de datos: analiza los datos para producir ideas y ayudar a la toma de decisiones.
- Gestor de proyectos de IA: coordina el despliegue de proyectos de inteligencia artificial.
- Ingeniero en robótica: integra sistemas inteligentes en máquinas o robots.
Competencias clave
IA, ciencia de datos, aprendizaje automático, programación, gestión de proyectos
Cazatalentos de RRHH: desarrollar el talento
Los recursos humanos están evolucionando hacia funciones más estratégicas y humanas.
Las 6 profesiones
- Responsable de contratación: identifica y evalúa a los candidatos durante el proceso de contratación.
- Gestor de adquisición de talentos: define una estrategia para atraer a los mejores perfiles.
- Gestor del proyecto QHCT: mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los empleados.
- Responsable de formación Desarrollo de competencias: diseña y gestiona iniciativas de desarrollo de competencias.
- Gestor de nóminas: garantiza la gestión de las nóminas y su conformidad con la normativa.
- Abogado laboralista: aporta seguridad jurídica a las prácticas de RRHH.
Competencias clave
Derecho laboral, formación, QWC, gestión de RRHH
Pilotos colectivos: gestionar de otra manera
Esta familia pone de relieve nuevos modelos de gestión.
Las 6 profesiones
- Gestor de proximidad Jefe de equipo: gestiona y dirige un equipo en el día a día.
- Director interino Gestión del cambio durante las fases críticas.
- Jefe de proyecto coordina a los actores implicados para alcanzar los objetivos fijados.
- Gestor ágil: apoya a los equipos en modo colaborativo e iterativo.
- Entrenador de directivos: desarrolla las capacidades y el potencial de los empleados.
- Gestor híbrido: gestiona equipos tanto presencialmente como a distancia.
Competencias clave
Liderazgo, gestión de proyectos, agilidad, coaching, gestión a distancia
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Exploradores del futuro: innovar y anticiparse
Estas profesiones se centran en la innovación y las tecnologías emergentes.
Las 6 profesiones
- Arquitecto IoT: diseña soluciones de objetos conectados.
- Gestor de proyectos de innovación: gestiona proyectos innovadores de principio a fin.
- Director de I+D: gestiona las actividades de investigación y desarrollo.
- HMI Designer: diseña interfaces hombre-máquina intuitivas.
- BIM manager: coordina el modelo digital en proyectos de construcción.
- Ingeniero DevOps automatiza el desarrollo y la implantación de aplicaciones.
Competencias clave
Innovación, UX, DevOps, IoT, gestión de proyectos, vigilancia tecnológica
Creadores de conocimiento: transmitir y desarrollar
La última familia, pero esencial: la de la transmisión.
Las 6 profesiones
- Ingeniero educativo : diseña sistemas de formación eficaces.
- Formador: dirige las sesiones y transmite las competencias.
- Consultor de formación: analiza las necesidades y propone soluciones adecuadas.
- Diseñador de e-learning: crea módulos digitales interactivos.
- Coach: proporciona apoyo individual para el desarrollo profesional.
- Gestor de proyectos de formación: coordina la puesta en marcha de un programa de formación.
Competencias clave
Enseñanza, facilitación, aprendizaje digital, apoyo, ingeniería de formación
Una herramienta divertida... pero estratégica
El formato de juego 7 Familias te permite :
- una mejor comprensión de las profesiones
- fomentar los intercambios de formación
- descompartimentación de funciones
- sensibilizar sobre los cambios en el lugar de trabajo
Sobre todo, pone de manifiesto una poderosa realidad: las competencias ya no están aisladas, sino organizadas en ecosistemas.
Descubra el estudio de previsión de competencias de ORSYS
La IA se está abriendo paso en todas las profesiones... pero ¿qué habilidades serán esenciales en el futuro?
ORSYS lanza su 1er estudio de prospectiva para ayudarle a anticipar, decidir y actuar.
Tendencias, impactos concretos y palancas de rendimiento para transformar la IA en una ventaja diferenciadora y sostenible.
Con este juego, ORSYS ofrece un enfoque innovador para explorar las profesiones y cómo están cambiando.
Accesible, visual y atractiva, se ha convertido en una herramienta inestimable para formadores, responsables de RRHH, directivos y todos los profesionales que reflexionan sobre su trayectoria profesional.
