> Formations > Technologies numériques > Management des Systèmes d'Information > Gouvernance de la DSI > Formation Transformation digitale : les leçons des géants du Web

Formation : Transformation digitale : les leçons des géants du Web

Inspirez-vous des GAFAM pour repenser votre stratégie digitale

Transformation digitale : les leçons des géants du Web

Inspirez-vous des GAFAM pour repenser votre stratégie digitale



Avec ce séminaire, plongez dans les coulisses des géants du Web et découvrez comment leurs approches technologiques, managériales et organisationnelles peuvent inspirer votre propre transformation digitale. Une immersion concrète pour anticiper, innover et rester compétitif.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Séminaire en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. GWE
  2j - 14h00
Prix : 2140 CHF H.T.




Avec ce séminaire, plongez dans les coulisses des géants du Web et découvrez comment leurs approches technologiques, managériales et organisationnelles peuvent inspirer votre propre transformation digitale. Une immersion concrète pour anticiper, innover et rester compétitif.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les pratiques informatiques, organisationnelles et managériales des géants du Web
Analyser les leviers technologiques, organisationnels et culturels des géants du Web
Comprendre les pure players via le modèle « What Would Google Do? »
Adapter les pratiques des géants du Web au contexte des organisations françaises
Evaluer de façon critique les risques liés aux approches des géants du numérique
Appliquer agilité, DevOps et lean management pour réussir sa transformation digitale

Public concerné
x

Prérequis
x

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Une conception centrée sur l’utilisateur

  • Gagner la bataille de l’attention avec l’UX, le design thinking et des interfaces jetables.
  • Offrir une expérience fluide : vitesse, disponibilité, simplicité à tous les niveaux.
  • Intégrer le feedback continu : tests A/B, analytics, canary releases, beta perpétuelle.
  • Adopter une démarche Lean Startup : MVP, customer discovery, produit avant-projet.
  • Réconcilier performance et vie privée : trackers, données, consentement éclairé.

2
De nouveaux paradigmes d’architecture informatique

  • Concevoir des applications « device agnostic », du mobile à la réalité augmentée.
  • Créer des interfaces riches : SPA, PWA, apps natives ou hybrides selon les usages.
  • Développer avec des API ouvertes : API First, RESTful, micro-services et sécurité.
  • Réinventer l’architecture : cloud-first, open source, low-code, no-code, SaaS.
  • Choisir son modèle : rupture totale ou compatibilité ascendante, selon son contexte.

3
Architectures Cloud et Résilience

  • Concevoir des datacenters sobres, massifs, résilients, "design for failure".
  • Adopter le cloud distribué : asynchrone, scalable, tolérant aux pannes.
  • Intégrer la cybersécurité : SSL, MFA, approche Zero Trust à tous les niveaux.
  • Etudier les cas de Google, Netflix, Amadeus pour leurs choix d'infrastructure.

4
Sécurité et Opérations Avancées

  • Utiliser l'IA pour la sécurité : détecter menaces et anomalies.
  • Automatiser l'IT : mettre en œuvre l'infrastructure as code.
  • Mettre en place un monitoring intégré : visibilité et anticipation.
  • Déployer le DevOps : collaborer pour des CI/CD et déploiements fluides.
  • S'inspirer de Facebook, Toyota et des pionniers de l'agilité pour les ops.

5
La culture de la Silicon Valley

  • Encourager l’innovation rapide : hackathons, fail fast, Singularity University.
  • Capitaliser sur l’expérience terrain : apprendre en faisant, esprit « craft ».
  • Mettre en place mentoring, revues de code, coding dojo et pair programming.
  • S’inspirer des startups publiques : beta.gouv.fr et autres incubateurs d’État.
  • Cultiver l’envie d’innover en continu, sans peur de l’échec.

6
Les méthodes agiles au service de l’excellence

  • Gérer par le flux tiré : kanban, limitation du WIP et résolution des blocages.
  • Appliquer les principes du lean : simplicité, valeur client, réduction des gaspillages.
  • Déployer une culture DevOps : collaboration, automatisation, CI/CD.
  • Industrialiser l’IT avec « infrastructure as code » et monitoring intégré.
  • S’inspirer des géants : Facebook, Toyota et autres pionniers de l’agilité.

7
Un modèle de management atypique

  • Organiser les équipes en feature teams, guildes, tribus : le modèle Spotify.
  • Favoriser l’autonomie : lean management, empowerment, entreprises libérées.
  • Explorer l’holacratie et la sociocratie comme alternatives hiérarchiques.
  • Mettre en œuvre un management horizontal, basé sur la confiance et la mission.
  • Aligner vision produit, responsabilités et leadership distribué.

8
Le crépuscule des GAFAM ?

  • Repenser la tech face au climat : sobriété numérique, fin du solutionnisme.
  • Réguler la donnée : RGPD, vie privée, fin du ciblage publicitaire systématique.
  • Critiquer les modèles addictifs : algorithmes, écrans, économie de l’attention.
  • Interroger la puissance financière et l’éthique des GAFAM.
  • Soutenir des alternatives ouvertes, éthiques et décentralisées.