Management et Leadership
Management, leadership et conduite du changement : quelles compétences managériales souhaitez-vous développer pour mieux piloter, mobiliser et faire évoluer les équipes ? Prise de fonction, fondamentaux du management, motivation, management transversal ou à distance, intelligence collective, facilitation, communication et gestion du relationnel : les formations ORSYS accompagnent managers, dirigeants, responsables d’équipe, professionnels de PME et futurs managers selon leur niveau, leur rôle et leurs objectifs.
Communication managériale
Une communication managériale claire est essentielle pour fédérer une équipe, donner du feedback et accompagner les situations sensibles. Vous développez également vos compétences pour prévenir et gérer les conflits, repérer les situations à risque et maintenir un dialogue constructif au sein de l’équipe. Les formations ORSYS vous aident à adapter votre communication aux profils et aux contextes, à prendre la parole avec impact et à utiliser des méthodes comme la Process Communication Model®, la PNL, le MBTI® ou DISC®.
Conduite du changement
Réussir les transformations, embarquer les équipes et accélérer l’adoption du changement. Structurer la conduite du changement, anticiper les impacts, lever les résistances et renforcer l’engagement autour des projets de transformation. Développer une approche plus agile du management, de l’innovation et de la digitalisation pour faire évoluer durablement les pratiques. Apprendre à mieux communiquer, mobiliser les parties prenantes et accompagner les équipes à chaque étape du changement afin de sécuriser les transformations et d’en renforcer l’impact.
Expertises métiers pour managers
Un manager doit comprendre les principaux enjeux de l’entreprise pour prendre de bonnes décisions, dialoguer avec les experts et accompagner efficacement ses équipes. Vous développez ainsi une culture transversale pour mieux coopérer, décloisonner les expertises et relier les enjeux opérationnels aux décisions managériales. Les formations ORSYS en expertises métiers pour managers vous donnent une vision claire des fonctions clés : ressources humaines, droit social, RSE, marketing, communication, commerce, relation client, finance et achats.
IA pour managers
Intégrer l’intelligence artificielle aux pratiques managériales permet de gagner en efficacité et de guider la transformation des équipes. ORSYS propose des formations pour maîtriser les fondamentaux de l’IA, les outils de GenAI, Microsoft Copilot, le prompt engineering et les agents IA. Développez des usages concrets pour rédiger plus vite, analyser l’information, préparer les décisions et renforcer la performance collective. Ces parcours abordent aussi les limites, les risques et les principes d’une utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans le management
Leadership
Les formations en leadership et management d’équipe permettent de mobiliser les collaborateurs, de renforcer la cohésion et de développer une dynamique collective durable. ORSYS vous accompagne dans la construction de votre posture de leader, l’influence sans lien hiérarchique, le management transversal et l’accompagnement des équipes. Vous développez également vos compétences en coaching d’équipe, motivation, engagement, communication et gestion des relations professionnelles. Que vous soyez manager, dirigeant, chef de projet, responsable d’équipe ou professionnel amené à coordonner des acteurs, choisissez la formation adaptée à vos objectifs.
Management : les fondamentaux
Prendre ses fonctions de manager ou consolider ses pratiques managériales nécessite des repères, des méthodes et une posture adaptée. Vous développez également vos compétences en communication, en feedback et en accompagnement des collaborateurs. Les formations ORSYS vous accompagnent dans la maîtrise des fondamentaux du management : définir votre rôle, organiser le travail, fixer des objectifs, déléguer et animer votre équipe au quotidien.
Management : perfectionnement
Perfectionner ses pratiques managériales permet de mieux accompagner les collaborateurs, de renforcer la performance collective et de s’adapter aux nouvelles formes de travail. Ces formations abordent également le management de la diversité, la coopération et les leviers de performance d’équipe. Les formations ORSYS vous aident à conduire des entretiens et des réunions efficaces, à manager à distance ou en mode hybride, et à développer une posture managériale adaptée.
Pratiques managériales innovantes et collaboratives
Les organisations évoluent et les managers doivent renouveler leurs pratiques pour mobiliser les équipes, favoriser la coopération et accompagner le changement. Vous explorez des approches concrètes comme le Design Thinking, le management visuel, les neurosciences, l’intelligence émotionnelle ou l’IA. Les formations ORSYS vous permettent de développer un management innovant et collaboratif, fondé sur l’intelligence collective, la créativité et l’agilité.
Top management et dirigeants
Les dirigeants et membres du top management doivent prendre des décisions stratégiques, piloter la performance et accompagner les transformations de l’entreprise. Elles abordent également la transformation digitale, l’innovation, la RSE, le leadership exécutif et la communication stratégique. Les formations ORSYS développent les compétences essentielles pour analyser les enjeux, définir une stratégie, maîtriser les principaux leviers financiers et anticiper les risques.