Opleiding : Kwalificatie inkoopteammanagementVaardigheidsblok van RNCP-titel 39238
Praktijkcursus - 9d
- 63u00 - Ref. ZMD
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | De wervingsbehoeften analyseren en een kandidatenprofiel opstellen |
| Wervingsprocessen uitvoeren in overeenstemming met de voorschriften |
| Het team ondersteunen bij dagelijkse managementtaken |
| Je team aanmoedigen om goed te presteren en bij elkaar te blijven |
| Ontdek de belangrijkste fasen van het beoordelingsgesprek |
| Communiceren en trainen van change agents |
Doelgroep
Chef d’équipe achat, responsable des achats, chef de projet achats, coordinateur d'achats centralisés, négociateur achat, acheteur, chef du département achat, directeur des achats, consultant achat.
Voorafgaande vereisten
In het bezit zijn van een diploma niveau 6, 5 of 4 op een gebied dat verband houdt met inkoop/aanbesteding/ supply chain, met de bijbehorende werkervaring (12, 24 of 48 maanden, afhankelijk van het niveau). Alle andere sollicitaties worden per geval bekeken.
Certificatie
Vaardigheidsblok "Managen van een inkoopteam", van de beroepscertificering "Purchasing Performance Manager", uitgegeven door ESGCV. Ingeschreven in het Nationale Register van Beroepscertificaten, onder nummer 39238, bij besluit van de Directeur-generaal van France Compétences d.d. 27/06/2024.
Samenstelling van het traject
Dit traject bestaat uit de volgende modules :
Beste praktijken voor succesvolle werving
Ref. REF -
2 dagen
4 / 5
4 / 5
Teammanagement: experimenteren met best practices
Ref. MEQ -
2 dagen
4 / 5
4 / 5
Het beoordelingsgesprek onder de knie krijgen
Ref. VEA -
2 dagen
4 / 5
4 / 5
Certificering Managen van een inkoopteam
Ref. ZDE -
1 dag
Wettelijke vermeldingen
Smagingspercentage : Berekening in afwachting van certificering van 1e deelnemers.
Ref Frankrijk vaardigheid : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39238/
NSF-code : 312p
Opleidingsprogramma
1 Beste praktijken voor succesvolle werving
- Analyseer de wervingsbehoeften en stel een kandidaatprofiel op.
- Voer deze wervingsprocessen uit in overeenstemming met de regelgeving.
- De juiste wervingskanalen selecteren.
- Relevante sourcingmethoden identificeren met betrekking tot onze doelkandidaat.
- De aanpak van je sollicitatiegesprek structureren, zowel face-to-face als op afstand.
- Selecteer een kandidaat op basis van de behoeften van de sponsor en zorg voor de integratie van nieuwe werknemers.
2 Teammanagement: experimenteren met best practices
- De juiste managementstijl voor je team bepalen.
- Inzicht in de drijfveren van teammotivatie.
- Het team ondersteunen bij dagelijkse managementtaken.
- Moedig je team aan om goed te presteren en bij elkaar te blijven.
3 Het beoordelingsgesprek onder de knie krijgen
- De problemen identificeren die een rol spelen bij de beoordeling.
- Ontdek de belangrijkste fasen van het beoordelingsgesprek.
- Interpersoonlijke vaardigheden verwerven.
- Gebruik het juiste gedrag voor elke fase van het gesprek.
- Beoordelingsinstrumenten gebruiken en ontwikkelen.
- Voorbereiding op het professionele sollicitatiegesprek.
4 Veranderingsmanager: een multifunctionele speler in het veranderingsproces van het bedrijf
- Inzicht in de rol en taken van de [ Change Manager ".
- Diagnosticeer de omvang van de verandering.
- Voer een impactstudie uit om prioriteiten te stellen.
- Communiceren en trainen van change agents.
- Betekenis geven en risico's beheren.
DEELNEMERS
Chef d’équipe achat, responsable des achats, chef de projet achats, coordinateur d'achats centralisés, négociateur achat, acheteur, chef du département achat, directeur des achats, consultant achat.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
In het bezit zijn van een diploma niveau 6, 5 of 4 op een gebied dat verband houdt met inkoop/aanbesteding/ supply chain, met de bijbehorende werkervaring (12, 24 of 48 maanden, afhankelijk van het niveau). Alle andere sollicitaties worden per geval bekeken.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Chef d’équipe achat, responsable des achats, chef de projet achats, coordinateur d'achats centralisés, négociateur achat, acheteur, chef du département achat, directeur des achats, consultant achat.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
In het bezit zijn van een diploma niveau 6, 5 of 4 op een gebied dat verband houdt met inkoop/aanbesteding/ supply chain, met de bijbehorende werkervaring (12, 24 of 48 maanden, afhankelijk van het niveau). Alle andere sollicitaties worden per geval bekeken.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie