Samen bouwen aan effectief en inspirerend management
In een Europese context die gekenmerkt wordt door veranderingen op het gebied van werk, is management een belangrijke factor geworden voor prestaties, betrokkenheid en het behoud van talent. In België, Frankrijk, Zwitserland en Luxemburg veranderen de verwachtingen van werknemers: meer autonomie, erkenning, zingeving en kwaliteit van leven op het werk.
Volgens Gallup, verklaart slechts 21% van de Europese werknemers zich betrokken te voelen. Het management is geïdentificeerd als de belangrijkste hefboom voor het verbeteren van de betrokkenheid en de collectieve prestaties. (Bron: Gallup - De staat van de werkomgeving wereldwijd 2024)
De Management Academie ORSYS ondersteunt Europese managers en organisaties bij het ontwikkelen van managementvaardigheden die zijn aangepast aan de uitdagingen van vandaag: leiderschap, teammanagement, communicatie, conflicthantering en hybride management.
Managers in 2026: belangrijkste vaardigheden om te beheersen
Hoogwaardige menselijke relaties ontwikkelen
Effectief management is gebaseerd op vertrouwen, kwaliteitsuitwisselingen en regelmatige feedback. Teams die worden geleid met behulp van solide interpersoonlijke vaardigheden zullen eerder succesvol zijn 18% hogere productiviteit. (Bron: Gallup)
Talent identificeren en ontwikkelen
De rol van de manager-coach staat centraal bij retentie. Organisaties die investeren in de ontwikkeling van managers verlagen het personeelsverloop met tot 25%.
(Bron: LinkedIn Rapport Werkplekleren)
Welzijn en levenskwaliteit op het werk bevorderen
In Europa, 44% van de werknemers zegt dagelijks stress te ervaren het benadrukken van de sleutelrol van de manager bij het voorkomen van psychosociale risico's.
(Bron: EU-OSHA / Gallup)
Hybride communicatie beheersen
Hybride werken is wijdverbreid: meer dan 60% van de Europese managers leidt teams nu gedeeltelijk op afstand. Het aanpassen van je communicatie is essentieel geworden om cohesie en prestaties te behouden. (Bron: Eurofound)
Effectieve managementtraining met ORSYS
De ORSYS Management Academy biedt cursussen voor alle managementniveaus:
- Een leidinggevende rol op zich nemen
- Een team managen en leiden
- Leiderschap, motivatie en betrokkenheid
- Conflicthantering en assertieve communicatie
- Hybride beheer en organisatorische transformatie
De cursussen combineren theoretische input, rollenspel, praktische workshops en persoonlijke ondersteuning. Dit betekent dat het onmiddellijk kan worden toegepast in een professionele context.
ORSYS Management Academy: een uitgebreide en vooruitstrevende aanpak
Managers profiteren ook van gratis middelen om op de hoogte te blijven van managementtrends:
- Artikelen, praktische informatie en operationele hulpmiddelen
- Conferenties geleid door managementexperts
Waarom kiezen voor ORSYS Management Academy?
Al 50 jaar begeleidt ORSYS organisaties in Europa met:
- Een compleet aanbod aan managementopleidingen
- Deskundige trainers, een combinatie van pedagogiek en praktijkervaring
- Methoden Concreet en resultaatgericht
- Van erkende certificeringenop de Europese markt
- Flexibele formaten: face-to-face, afstandsonderwijs of e-learning
- Interbedrijfs-, intrabedrijfs- en op maat gemaakte voorzieningen
De ORSYS Management Academy stelt bedrijven in België, Frankrijk, Zwitserland en Luxemburg in staat om hun managementpraktijken blijvend te veranderen.
Geef uw managementpraktijken een nieuwe impuls met ORSYS!