ONZE KWALITEITSAANPAK: 
een engagement in elke fase van je professionele opleiding

Bij ORSYS is kwaliteit geen abstract begrip. Het is een strakke organisatie die wordt geleid door experts met een duidelijk doel: de doeltreffendheid van elke opleiding en de blijvende tevredenheid van onze klanten garanderen.

Al 50 jaar implementeren we een gecontroleerd proces - van instructieontwerp tot evaluatie na de training - en vertrouwen we op deskundige trainers om trainingen aan te bieden die zijn afgestemd op de behoeften van bedrijven en cursisten.
Algemene informatie ORSYS Groep 2024

Kwaliteit ontworpen voor operationele efficiëntie

Onze kwaliteitsaanpak omvat de hele trainingscyclus - voor, tijdens en na - gebaseerd op drie pijlers fundamenten:
1. Relevantie

Elke cursus is afgestemd op uw strategische doelstellingen en het niveau van uw medewerkers.

2. Coherentie

Onze onderwijsingenieurs garanderen dat de inhoud, methodes en resultaten met elkaar in overeenstemming zijn.

3. Meetbaarheid

Elke sessie wordt geëvalueerd en geanalyseerd op basis van concrete indicatoren, met het oog op voortdurende verbetering.

Deskundige trainers, streng geselecteerd

ORSYS vertrouwt op een gemeenschap van 3.000 onafhankelijke trainers die allemaal een baan hebben en zijn geselecteerd volgens een meerfasenprocedure:
  • Onderhoud onderwijsvalidatie
  • Controleer zakelijke vaardigheden en operationele ervaring
  • Animatie test om het vermogen te beoordelen om informatie effectief over te brengen
  • Integratie als onderdeel van een doorlopend ondersteunings- en ontwikkelingsprogramma

Ze profiteren allemaal van een regelmatige controle door onze onderwijsingenieurs:
  • Systematische analyse van kwaliteitsfeedback
  • Co-ontwerp leermiddelen
  • Deelname aanvoortdurende verbetering

Jouw garantie: trainingen met impact, op maat gemaakt voor uw zakelijke uitdagingen en resultaatgericht.

Een van begin tot eind beheerste trainingservaring

Bij ORSYS garanderen we een vlekkeloze trainingservaring dankzij een strenge organisatie, evoluerende inhoud en voortdurende evaluatie.

  • Geoptimaliseerde logistiek: dit omvat technische voorbereiding vooraf, hoogwaardige apparatuur en realtime assistentie om ononderbroken leren te garanderen.
  • Agile aanbod Regelmatig bijgewerkte programma's, verbeterd door business intelligence en samen met onze klanten en trainers samengesteld om gelijke tred te houden met veranderingen in uw bedrijf.
  • 360° evaluatie impactmeting voor, tijdens en na de training met de ondersteuning van gepersonaliseerde IA MCQ's voor een nog nauwkeurigere controle van de verworven vaardigheden.
  • Voortdurende verbetering systematisch feedback verzamelen, onmiddellijk corrigerende maatregelen nemen in geval van ontevredenheid en suggesties van klanten voortdurend verwerken.

Jouw garantie: naadloze, op maat gemaakte en meetbare training, samen met jou opgebouwd om een blijvende impact te garanderen.

360° evaluatie: de 3 stappen in het meten van trainingseffectiviteit


1.Voor de cursus


  • Validatie van het programma en lesmaterialen en -methoden
  • Geschiktheid controleren tussen de geuite behoeften, de inhoud en de profielen van de deelnemers
  • Zelfpositionering het beginniveau van de deelnemer en gebieden die voor verbetering vatbaar zijn

2. Tijdens de cursus


  • Dagelijkse controle het soepele verloop van de sessies
  • Voortdurende beoordeling door de trainer dat de leerdoelen zijn bereikt
  • Onmiddellijke ophaling incidenten of aanpassingsbehoeften

3. Na de cursus


  • Beoordeling van eerdere leerervaringen via quizzen, casestudy's en rollenspeloefeningen
  • Beoordeling ter plaatse tevredenheid deelnemers
  • Analyse door de teams Kwaliteit en Onderwijs: sterke punten / gebieden voor verbetering
  • Koude beoordeling (na 3 maanden) het geleerde in praktijk brengen
Deze 3 evaluatiefasen stellen ons in staat om te beslissen over het volgende corrigerende maatregelen indien nodig worden ingesteld.

Dit kunnen zijn:
  • de organisatie van een make-up sessie. Het programma van deze sessie wordt bepaald door de pedagogische dienst op basis van de behoeften van de ontevreden deelnemers en het oorspronkelijke opleidingsprogramma.
  • een uitnodiging voor dezelfde cursus met een andere docent.
  • een uitnodiging voor een andere cursus die beter aansluit bij de behoeften van de deelnemer(s).

Een beproefd kwaliteitssysteem

Algehele tevredenheid
Algemene informatie ORSYS Groep 2024
Ons kwaliteitsbeleid is gebaseerd op:
  • Gecontroleerde procedures: analyse, ontwerp, begeleiding, evaluatie.
  • Referentie onderwijsingenieurs die de kwaliteit van elk project bewaken.
  • Een Kwaliteits- & Aanbodteam voortdurend contact met trainers en klanten

We zijn actief betrokken bij elke stap :
  • Voor : gedetailleerde analyse van behoeften, gericht ontwerp
  • Voor validatie van deelnemers, activiteiten onder toezicht
  • Na warme en koude beoordelingen, voortdurende aanpassingen

Onze processen maken het mogelijk om:
  • Verzamelen en distribueren de meest effectieve benaderingen van animatie
  • Onze inhoud bijwerken in realtime volgens het laatste nieuws of technologische ontwikkelingen
  • Beveilig elke sessie met getrainde vervangende trainers
  • Meten van prestaties met een uitgebreid evaluatiesysteem dat waarde, impact en vooruitgang garandeert voor elke deelnemer

Marktherkenning

ORSYS is onderscheiden door het internationale ratingbureau Competitie leidersvoor de kwaliteit van zijn producten en diensten in verschillende categorieën:

2025 ranglijst

Een belangrijke organisatie
  • IT-opleidingen
  • Opleidingen voor multispecialisten
  • Opleidingen in digitale transformatie
  • Managementopleidingen
  • Soft Skils training
Uitstekende expertise
  • Opleidingen cyberbeveiliging
  • Opleidingen human resources management
  • Opleidingen commercieel
  • Opleidingen MVO-functie
  • Training in timemanagement en professionele effectiviteit
Hoog profiel
  • Trainingen in communicatie en spreken in het openbaar
  • Stressmanagement en RPS-training