MVO-verplichtingen en duurzame ontwikkeling
Om op een verantwoordelijke en ethische manier te handelen, zet de ORSYS-groep zich al bijna 20 jaar vrijwillig in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
De ontwikkeling van de MVO-aanpak van de ORSYS Groep is enerzijds gebaseerd op de expertise en knowhow van haar medewerkers en anderzijds op de betrouwbaarheid van haar partners en leveranciers. Het betreft alle dochterondernemingen van de Groep, in overeenstemming met de regels die gelden voor elk land;
Elk jaar publiceert de ORSYS Group haar MVO-verslag met een overzicht van alle acties die op dit gebied zijn ondernomen.
{genially:68df97d01fbdde78a205b756}
Onze MVO-verplichtingen
Het Global Compact van de Verenigde Naties
ORSYS heeft zich aangesloten bij de Wereldpact van de Verenigde Naties in 2007 en verlengt haar lidmaatschap elk jaar om haar betrokkenheid te tonen bij het respecteren en waarborgen van de tien principes van het pact met betrekking tot mensenrechten, arbeidsnormen, milieu en corruptiebestrijding.
Deze verplichting geldt zowel voor onze interne medewerkers als voor onze externe dienstverleners.
Onze 10 MVO-verbintenissen
ORSYS, Capgemini engineering, Apave en inlingua hebben hun krachten gebundeld om dit manifest op te stellen ten gunste vaneen verantwoorde trainingsaanpak voor een inclusieve en duurzame toekomst.
BKG-beoordeling
De ORSYS Groep heeft haar koolstofvoetafdruk in 2021 over de drie werkterreinen en lanceerde haar nuchterheidsactieplan. Dit verslag werd in 2024 vernieuwd en is beschikbaar op hier.
De LUCIE-gemeenschap
ORSYS sluit zich aan bij de LUCIE-community en verbindt zich tot het opzetten van een verantwoorde digitale aanpak om de digitale impact van haar activiteiten te verminderen.
Meer informatie hier
Het Handvest voor Verantwoorde Leveranciersrelaties
Als onderdeel van haar beleid voor Verantwoord Inkopen heeft ORSYS de Handvest voor verantwoordelijke leveranciersrelaties sinds 2016.
Meer informatie hier
Het Diversiteitscharter
Als onderdeel van haar beleid voor gelijke kansen en de bestrijding van alle vormen van discriminatie heeft ORSYS de Diversiteitshandvest bevordert diversiteit sinds 2018, met als doel verder te gaan dan het wettelijke kader.
Meer informatie hier
Het charter voor verantwoord digitaal gebruik
In 2021 heeft ORSYS zich gecommitteerd aan een "Responsible Digital" benadering door het ondertekenen van het INR Verantwoordelijk Digitaal Handvest (Institut du numérique responsable), een Think and Do Tank die een forum wil bieden voor reflectie over de drie belangrijkste uitdagingen van digitale verantwoordelijkheid: duurzaamheid, inclusie en ethiek.
Meer informatie hier
Bekroond met het label Level 1 Responsible Digital
ORSYS verbindt zich ertoe om :
- Train en verhoog het bewustzijn onder zoveel mogelijk werknemers en leden van het management.
- Bewaken en bijwerken van een dashboard voor digitale verantwoordelijkheid.
- Zet een verantwoord inkoopproces op specifiek voor IT en digitale diensten.
- Zet alle IT-apparatuur in de energiebesparende stand.
- Verminder de opslagruimte voor e-mails.
- Medewerkers bewust maken van de noodzaak om software op verantwoorde wijze te gebruiken.
- De catalogus met trainingen op het gebied van digitale verantwoordelijkheid uitbreiden.
Onze certificeringen en attesten
In 2025 zal ORSYS in de top 5% % van van bedrijven beoordeeld door EcoVadis in de afgelopen twaalf maanden.
Meer zien
In 2024 verkreeg ORSYS de label NR - niveau 1om de geloofwaardigheid van haar verantwoordelijke digitale aanpak te garanderen.
Meer zien
In 2024 behaalde ORSYS het resultaat van 91 van 100 naar de Egapro Index (professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen).
Meer zien
In 2025 krijgt ORSYS de medaille Wettelijke aansprakelijkheid Goud van het programma;
medaille Provigis.
Meer zien
