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Toutes nos formations Leadership

Formation Développer son leadership de manager

full learning orsys full learning orsys
Option blended learning avec Serious Game inclus
4,6 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 2 jours
Réf : EAL
Prix  2021 : 1450 € H.T.
Prix blended 2021 : 1640 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Ce stage pratique a pour objectif de permettre aux participants d'améliorer et d'affirmer leur propre style de leadership, de posséder et maîtriser des outils pour évaluer toute situation et adopter des pratiques de leader afin de motiver et d'amener leurs équipes à se dépasser.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Repérer son style de leadership dominant
  • Connaître les leviers de motivation individuels et communs
  • Construire sa vision et savoir la faire partager
  • Donner des signes de reconnaissance individuels
  • Développer son assertivité et son écoute

Exercice

Exercices pour mieux se connaître, analyser son style de leadership et évaluer son niveau d'assertivité. Retours d'expériences.
PROGRAMME DE FORMATION

E-learning avant présentiel

    Blended learning   Qu'est ce qu'une vision d'entreprise ?

    Exercer un leadership efficace

    • Comprendre les caractéristiques du leadership. Leadership et management.
    • Savoir identifier les quatre principaux styles de leadership. Repérer son style dominant.
    • Appréhender le pouvoir d'influence du leader.
    • Distinguer pouvoir, puissance et autorité.
    • Augmenter sa capacité d'attention et d'observation.
    • Comprendre les caractéristiques d'une équipe performante. Identifier les stades de développement de son équipe.
    • Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur.
    • Fixer des plans d'action.

    Exercice
    Questionnaire d'auto-évaluation, analyse et interprétation. Jeux de rôles permettant d'analyser et de prendre des décisions sur les styles de leadership appropriés. Débriefing en groupe.

    Les pratiques d'un leadership mobilisateur

    • Relever les défis, créer le changement, innover.
    • Connaître les leviers de motivation pour progresser, responsabiliser ses collaborateurs.
    • Elaborer sa propre vision et comprendre comment la faire partager efficacement.
    • Développer un leadership basé sur des valeurs, des intérêts communs.
    • Communiquer pour mobiliser son équipe.
    • Instaurer un climat de confiance. Définir des objectifs de coopération.
    • Montrer la voie, diriger par l'exemple.
    • Encourager. Reconnaître les contributions individuelles. Célébrer la réussite.

    Exercice
    Questionnaire d'auto-évaluation, analyse et interprétation, échanges d'expériences, élaboration d'un plan d'action.

    S'affirmer dans son rôle de leader

    • Comprendre les trois modes de comportements : fuite, agressivité, manipulation.
    • Développer son assertivité : savoir demander, refuser, exprimer son point de vue, donner un feed-back constructif.
    • Se positionner face aux critiques. Faire face aux tensions et aux peurs de son équipe.
    • Développer sa capacité d'écoute active. Savoir questionner, reformuler.
    • Utiliser le non-verbal : le regard, l'attitude, la voix, la gestuelle.
    • Développer son charisme. Véhiculer une image positive.

    Exercice
    Questionnaire de positionnement sur son niveau d'assertivité. Jeux de rôles : savoir écouter et gérer des désaccords. Débriefing collectif.

    E-learning après présentiel

      Blended learning   Qu'est-ce que le leadership ?
      Blended learning   Identifier ses pratiques de leadership
      Blended learning   Qu'est-ce que la vision ?
      Blended learning   Créer une vision pour ses équipes
      Blended learning   Faire adhérer ses équipes à la vision
      Blended learning   Comment s’affirmer dans les situations difficiles ?

      Serious Game « Mises en situation professionnelle »

        Dans les 3 situations, vous incarnez un responsable d’équipe dans 3 environnements différents. Vous incarnerez, tour à tour, un responsable d’équipe informatique, un manager dans une société d’événementiel et le directeur marketing chez un constructeur automobile. Votre mission sera de déléguer à l’un de vos collaborateurs une tâche que vous deviez effectuer vous-même, fixer de nouveaux objectifs et faire le point sur l’atteinte des objectifs du trimestre précédent. Enfin, votre attitude face à la nouveauté sera mise à l’épreuve en mesurant votre capacité d’écoute et de leadership face à une collaboratrice qui souhaite vous exposer un nouveau projet.

        Participants / Prérequis

        » Participants

        Managers qui souhaitent développer leur charisme et leur propension à guider leurs équipes.

        » Prérequis

        Expérience souhaitable en management d'équipe.
        Intra / sur-mesure

        Demande de devis intra-entreprise
        (réponse sous 48h)

        Vos coordonnées

        En cochant cette case, j’atteste avoir lu et accepté les conditions liées à l’usage de mes données dans le cadre de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD).
        Vous pouvez à tout moment modifier l’usage de vos données et exercer vos droits en envoyant un email à l’adresse rgpd@orsys.fr
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        Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
        * Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
        Avis clients
        picto avis clients
        JEROME R. 06/09/2021
        5 / 5
        Attentes dépassées

        FERRARD E. 06/09/2021
        5 / 5
        Contenu clair Des exemples accompagnants la théorie Prise d’exemples concrets par rapport aux stagiaires Des rappels qui font du bien

        TOM J. 06/09/2021
        5 / 5
        Intervenant très sympathique, bonne humeur et contenu très instructif. J’ai beaucoup appris (étant novice en la matière)! Un grand merci pour cette opportunité!

        EMMANUEL B. 30/08/2021
        5 / 5
        Formation intéressante, bien construite et progressive.

        BENOIT T. 12/07/2021
        5 / 5
        Très intéressant avec de bons exemples. Dommage que nous n’étions que 3.

        PIERRE B. 12/07/2021
        4 / 5
        Plus de pratique serait souhaitable, même à distance. Support de court un peu Meli mélo

        MAXIME T. 12/07/2021
        5 / 5
        R.A.S sur le contenu & formateur très dynamique et pédagogue.

        SÉBASTIEN V. 12/07/2021
        5 / 5
        La formation en distancié ne rend difficile les mises en situations pratiques. Un REX serait utile pour cette formation, faire 4 demi journées réparties sur 4 mois afin de pouvoir mettre en pratique et débriefer sur les retours de chacun.

        MARIE-VIRGINIE D. 12/07/2021
        5 / 5
        Les nombreuses exemples permettent de mieux comprendre

        PIERRE-YVON B. 12/07/2021
        5 / 5
        Un formateur passionnant et passionné. Rend le domaine extrêmement intéressant et donne envie d’approfondir le sujet.

        SONIA E. 12/07/2021
        5 / 5
        Très satisfaite

        ALEXANDRA . 05/07/2021
        5 / 5
        Très pertinent, et très facile à suivre

        AURELIE C. 07/06/2021
        4 / 5
        Très concret et utile, en revanche certains aspects ne me semblent pas avoir été abordés: "appréhender le pouvoir d’influence du leader", "comprendre les caractéristiques d’une équipe performante", "développer son charisme"... Sachant que c’était les aspects que je souhaitais personnellement aborder (j’avais d’ailleurs exprimé ma situation: prise de fonction en remplacement d’un leader charismatiq

        YVES C. 07/06/2021
        5 / 5
        il faudrait que l’organisation soit scindée en plusieurs sessions afin de faire un suivi des actions mise en œuvre et partager le feedback avec le formateur

        ROMAIN G. 07/06/2021
        4 / 5
        Bonne formation. J’aurais préféré plus de temps sur le chapitre 3 (affirmer son leadership) avec des exercices où les stagiaires sont davantage challengés.

        STÉPHANIE L. 07/06/2021
        5 / 5
        Bonne formation très vivante et intéressante car beaucoup de cas pratique

        STEPHANE C. 07/06/2021
        5 / 5
        Très bonne approche du formateur Exercices très motivants et fédérateurs

        EVA R. 07/06/2021
        5 / 5
        Beaucoup d’échanges et de pratique donc très intéressant. Mise en relation avec situation actuelle dans l’entreprise

        ROMAIN T. 07/06/2021
        5 / 5
        Contenu intéressant et les mises en pratiques sont bénéfiques.

        GISLHAINE G. 07/06/2021
        4 / 5
        tres bien

        YVES ANTOINE R. 07/06/2021
        5 / 5
        Formation très intéressante et parfaitement adaptée à mes attentes. Les supports sont clairs et précis, les exercices d’application bien cadrés et bien ciblés.

        BERTIN A. 20/05/2021
        5 / 5
        formation au contenu et à l’animation qualitative, un bon moment pour prendre du recul sur ses missions quotidiennes et avoir des clés pour la suite

        CÉCILE P. 20/05/2021
        5 / 5
        Formation très intéressante qui m’amène à réfléchir sur ma posture, mes axes de progrès et les actions à mettre en œuvres

        NATHALIE A. 17/05/2021
        5 / 5
        Un contenu clair, bien expliqué et avec un support simple a suivre

        ALEXANDRA A. 17/05/2021
        5 / 5
        Le contenu était très pertinent pour notre entreprise et nos rôles et responsabilités - j’ai été surpris par la qualité et l’énergie - merci bcp Guillaume !

        FRANCK A. 10/05/2021
        4 / 5
        plutôt bien au vu du temps imparti. les sujets ont dû être vu plus rapidement afin de tenir le programme, heureusement il y a eu des ateliers pour pratiquer plutot que théoriser :)

        HADHERBACHE A. 10/05/2021
        4 / 5
        Formation très intéressante. Je pense ne pas être la cible car je n’ai pas de lien hiérarchique avec mes équipes. Cela dit, j’en tire du positif sur certains sujet que je pourrai mettre en pratique (style de management, levier de motivation, écoute et comportement)

        CAROLINE S. 10/05/2021
        3 / 5
        Difficulté liée au fait qu’on est tous en visio + autres participants peu interactifs. La qualité du cours est assez faible, bcp de sujets sont survolés, on rentre peu dans une formation "personnalisée"

        PASCAL C. 10/05/2021
        5 / 5
        Contenu très en phase avec le thème, surtout sur la différence entre M et L

        THIBAULT B. 04/05/2021
        5 / 5
        La formation correspond totalement aux attentes que j’avais. La partie théorie s’associe très bien avec les séquences pratiques. Les exercices sont tous intéressants et permettent de dynamiser la pédagogie de la formation.

        CAMILLE K. 04/05/2021
        5 / 5
        Formation très intéressante, un contenu pertinent qui donne des outils pour notre travail au quotidien. Dommage de ne pas avoir passé un peu plus de temps sur la partie Charisme mais compliqué en cette période de crise sanitaire. En tout cas une très bonne formation que je n’hésiterai pas à conseiller !

        ALEXIS P. 04/05/2021
        5 / 5
        Bon concept, il faut maintenant les appliquer

        PODER ERWAN L. 04/05/2021
        5 / 5
        Très bon équilibre entre la pratique et la théorie

        JOSÉ A. 04/05/2021
        5 / 5
        Bons supports. Bon équilibre entre les supports et les exercices, cas concrets. On se projette facilement dans le concret. Un peu moins adhéré à la partie préparation du discours (temps un peu court et sujet loin de notre domaine de compétence, donc moins de maîtrise)

        JEAN-FRANÇOIS B. 04/05/2021
        5 / 5
        Philippe est très pédagogue. L’information est très bien délivrée. Le PPT est un support intéressant et les explications encore plus.

        ANNE DOMINIQUE C. 08/04/2021
        4 / 5
        j’ai trouvé la formation un peu trop théorique

        FRÉDÉRIC B. 08/04/2021
        4 / 5
        J’ai indiqué que j’étais peu satisfaisant par l’équilibre théorie-pratique mais c’est normal car cette formation étant à distance, il est difficile d’organiser des exercices pratiques en petit groupe.

        GALLAND JULIE B. 25/03/2021
        5 / 5
        Très clair, images utilisées très parlantes, équilibre théorie-exercice adaptée et mises en situation pertinentes et utiles

        FABIENNE H. 25/03/2021
        4 / 5
        J’aurais apprécié recevoir la documentation avant la formation Aurais souhaité plus de mise en pratique - mise en situation

        HUNAULT M. 25/03/2021
        5 / 5
        Contenu de qualité qui laisse une part importante aux mises en situation

        DUTARTE S. 25/03/2021
        4 / 5
        Très bon équilibre entre théorie & pratiques, le rythme permet de bien intégrer la théorie. Les exercices de mise en situation permettent de tester les techniques apprises, de lister les points à travailler-développer pour bâtir un plan d’actions et aller dans le sens de l’amélioration.

        ROMAIN F. 25/03/2021
        5 / 5
        une très bonne articulation entre les messages "théoriques" et la mise en œuvre dans les exercices.

        PELLISIER L. 18/03/2021
        5 / 5
        Très bonne formation Dommage pour le faible nombre de participants 2 Plus d’échanges à 3 ou 4

        GERVOT J. 18/03/2021
        4 / 5
        Le contenu est complet, plusieurs outils expliqués et présents dans le support offert par Orsys qui permettront d’évoluer sereinement dans les nouvelles fonctions. Le formateur était très pédagogue et attentif à nos attentes.

        YOANN R. 08/02/2021
        5 / 5
        L’ensemble des aspects du leader a été traité. De bonnes pratiques identifiés et beaucoup de learnings à mettre en oeuvre dans mon quotidien. La confirmation aussi que certaines de mes pratiques sont bonnes.

        TRISTAN B. 08/02/2021
        5 / 5
        formation intéressante dans l’ensemble, nous donne des clés dans notre quotidien. peut-être trop liée au management, j’aurais aimé avoir des clés pour un leadership envers mes supérieurs, même si je peux quand même utiliser ces connaissances. cours très dense

        ADEL R. 08/02/2021
        5 / 5
        J’ai apprécié l’énergie de la formatrice

        RAYNAUD . 08/02/2021
        5 / 5
        Top !

        CRISTIAN G. 01/02/2021
        5 / 5
        Intéréssant en accord avec mes attentes Merci

        CORDEIRO M. 01/02/2021
        4 / 5
        Quelques rappels très utiles, pour améliorer mon management.

        PATRICIA M. 01/02/2021
        4 / 5
        Trop ciblé commerce, un peu éloigné de notre univers

        MARGAUX B. 11/01/2021
        5 / 5
        Très bonne formation, vivante, instructive. Bruno sait comment faire ressortir le meilleur de nous et nous pousser dans nos retranchements.

        VIRGINIE R. 11/01/2021
        5 / 5
        Très enrichissante.

        LAYSSAC H. 11/01/2021
        5 / 5
        cas pratiques très appréciés. merci

        CELINE P. 11/01/2021
        5 / 5
        Très concis avec des mises en situation pertinentes et des exemples intéressants

        ANAT C. 07/01/2021
        4 / 5
        Globalement j’ai apprécié la formation et la formatrice était super. En maitrise du sujet et dans l’interaction et la bienveillance. Nous avons beaucoup parlé de briques "ProcessCom" (analyse transactionnelle) ce qui n’était pas évident pour les collaborateurs qui n’en avaient jamais entendu parler - et peu intéressant pour ma part comme j’avais déjà suivi 2 formations sur le sujet.

        LEMAITRE E. 07/01/2021
        5 / 5
        Formation bien équilibrée entre évaluation de la personnalité puis outils-techniques pour communiquer selon les profils et lors de situation de stress. Beaucoup d’exercices et d’ateliers qui permettent de concrétiser et d’entamer une pratique.

        MARINA P. 07/01/2021
        5 / 5
        Quelques appréhensions au début sur une formation à distance. Tout s’est bien passé tant sur le contenu, la logistique que la pédagogie de l’intervenante. Intervenante de qualité qui sait embarquer et motiver les collaborateurs autour d’un sujet de leadership et à distance!

        BENEDICTE D. 07/01/2021
        5 / 5
        Bon rythme, et bonne dynamique. Ne pas hésiter à présenter des exemples - illustrations pour appuyer la théorie.

        THOMAS Z. 10/12/2020
        4 / 5
        Contenu trop dense pour seulement deux jours .

        JULIEN L. 10/12/2020
        5 / 5
        Contenu et échange avec le formateur pertinent

        DELPHINE D. 10/12/2020
        5 / 5
        Très bonne pédagogie, avec de nombreux exemples pour illustrer le contenu, ce qui permet de mieux se projeter. Formatrice dynamique qui reste motivée malgré parfois notre baisse de participation. le seul "satisfait" est lié au sujet Vision-Mission, pas encore limpide pour moi, probablement dû à mes faibles connaissances de départ. Je relierai le support. Peut-être proposer la formation en plusieurs demi-journées pour n

        JORDAN C. 10/12/2020
        5 / 5
        Très bon contenu, dense sur 14h

        JEANNE MARIE M. 10/12/2020
        3 / 5
        Le contenu est trop générique et déjà vu. Il y a trop peu d’exercice qui ne sont pas efficaces. Chacun est livré à soit même. Des mises en situation en petits groupes auraient été beaucoup plus constructifs. Il y a trop de fautes d’orthographe et de grammaire qui rendent certaines phrases illisibles.

        PATRICIA L. 10/12/2020
        4 / 5
        Le distanciel est vraiment compliqué sur ce sujet. L’intérêt étant les jeux de rôle pour mise en situation, la formation perd de son intérêt. Mais je garde quelques points qui je pense vont m’être utiles.

        ZDRAVKO R. 10/12/2020
        5 / 5
        Très bien rien a redire

        ISMAÏLA B. 26/11/2020
        4 / 5
        Très bon

        SIMON P. 26/11/2020
        4 / 5
        Formation faite en visio une première pour moi, pas l’habitude de travailler sans support physique mais formateur à l’écoute et dynamique. Contrairement au formation en présentiel on ne s’endort pas!!!!

        REMY B. 26/11/2020
        5 / 5
        formation très adapté, avec beaucoup d’exemple et de la mise en situation

        ISABELLE F. 26/11/2020
        5 / 5
        Très enrichissant animee

        KAMARA R. 12/11/2020
        4 / 5
        contenu assez complet avec des exemples concréts qui peuvent appliqués dans une situation réelle de travail formateur très pédagogue et à l’écoute

        THOMAS B. 12/11/2020
        5 / 5
        Contenu relativement pertinent et exhaustif. Peut-être un peu trop de pratique par rapport au théorique. Peut-être que le support est un peu trop léger et avec quelques fautes d’orthographe.

        SEBASTIEN B. 12/11/2020
        5 / 5
        Bon cours, bien présenté malgré les circonstances particulière dû au confinement.

        BEC S. 12/11/2020
        4 / 5
        J’aurais eu besoin de positionner mon type de leaderschip, de mesurer l’écart, de savoir sur quoi travailler pour améliorer mes capacités de leadership. J’ai à la fois découvert des éléments à approfondir mais la distance favorise trop peu le pratique ...

        DEWIS O. 12/11/2020
        5 / 5
        Le contenu apporte des bases théoriques très pertinentes et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers. L’alternance entre théorie et exercices pratiques est très intéressante. La pédagogie centrée sur le vécu professionnel et l’expérience de chacun est très impliquante.

        FABIEN M. 12/11/2020
        5 / 5
        Cette formation m’a permis de prendre conscience du travail que je dois faire sur moi-même pour franchir un cap, sortir de ma zone de confort et me permettre de grandir et faire grandir les autres.

        JEAN-DIDIER V. 12/11/2020
        5 / 5
        Excellente prestation durant ces deux jours avec de bons supports de formation.

        BENSLIMANI M. 19/10/2020
        5 / 5
        Contenu Illustré d’exemples pertinents

        ESTELLE R. 19/10/2020
        5 / 5
        Formateur très enrichissant

        CAROLINE D. 08/10/2020
        5 / 5
        Cet enseignement m’a beaucoup apporté. Très pertinent.

        LAËTITIA D. 08/10/2020
        5 / 5
        Parfait. Enrichissant Merci

        DIVYA L. 08/10/2020
        5 / 5
        Très intéressant

        GUILLAUME S. 08/10/2020
        4 / 5
        - Très bon contenu

        FRÉDÉRIQUE S. 08/10/2020
        4 / 5
        formation vivante avec bonne interaction entre theorie et pratique formatrice dynamique Attention aux fautes d’orthographe dans le support de cours

        CISSEVILLE . 08/10/2020
        4 / 5
        Formation très constructive

        JEAN-MARC H. 08/10/2020
        5 / 5
        J’aurais aimé voir plus de vidéos car j’aime bien travailler avec des vidéos sur lesquelles on débat, mais c’est une préférence personnelle.

        PASCAL B. 08/10/2020
        4 / 5
        trop "riche" de mon point de vue en terme de contenu, de présentation de slides, et de sujets abordés, pas assez de sujets approfondis par des cas pratiques ou jeux de rôle

        SYLVIE C. 17/09/2020
        5 / 5
        Formatrice très pédagogue et grande disponibilité.

        LEGROS V. 10/09/2020
        5 / 5
        Stage à la fois enrichissant et formateur. Les outils de management abordés et les mises en situations permettent de faire le point sur nos acquis ou nos axes d’amélioration. Maintenant le travail consiste à tirer parti de ses informations et de savoir les mettre en place aux situations venues.

        THIBAULT S. 10/09/2020
        5 / 5
        Globalement très bonne

        DOROTHÉE F. 10/09/2020
        4 / 5
        Difficile de trouver ma place car aucune connaissance en tant que manager

        DEBORAH S. 10/09/2020
        5 / 5
        Formation très enrichissante, complétée par des anecdotes et exercices venant illustrer le contenu et animer la formation. Le formateur a fait preuve d’écoute et de pédagogie tout en animant cette formation

        AURÉLIE M. 10/09/2020
        5 / 5
        Exercices très intéressants et bon équilibre entre théorie et pratique
        Avis clients 4,6 / 5

        Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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