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Droit des sociétés, approfondissement

Droit des sociétés, approfondissement

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Ce stage permet d'approfondir ses connaissances du droit des sociétés et d'en appréhender les difficultés. Vous verrez notamment les pouvoirs et responsabilités du dirigeant, la transmission d'une société, la modification du capital.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : SRD
Prix : 1470 € HT
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce stage permet d'approfondir ses connaissances du droit des sociétés et d'en appréhender les difficultés. Vous verrez notamment les pouvoirs et responsabilités du dirigeant, la transmission d'une société, la modification du capital.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Approfondir ses connaissances du droit des sociétés
  • Appréhender les pouvoirs et responsabilités du dirigeant
  • Connaître les conditions de transmission de société
  • Modifier ou transformer le capital d'une SA ou SAS

Public concerné
Managers, juristes d'entreprises, jeunes avocats, responsables des services comptables et financiers.

Prérequis
Connaissances de base en droit des sociétés ou connaissances équivalentes au cours "Droit des sociétés, pour non-juristes" (Réf. DOS).

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Travaux pratiques
Utilisation de documents juridiques. Alternance d'apports théoriques et d'études de cas, utilisation de fiches de synthèse.

Programme de la formation

Rappeler les points clés du droit des sociétés

  • Connaître le contrat des sociétés, le rôle et l'importance des statuts : condition de validité, éléments spécifiques...
  • Appréhender la création de la société : rédaction des statuts, préalables, formalités postérieures...
  • Comprendre le fonctionnement des SA, SARL, SAS : cadre juridique, social et fiscal.
Travaux pratiques
Les participants choisiront une forme sociétale en fonction de leur situation et la justifieront. Débriefing et échanges.

Connaître les pouvoirs et responsabilités du dirigeant

  • La nomination et la révocation selon la forme juridique de la société et le statut du dirigeant.
  • Le cumul du mandat social et du contrat de travail : conditions de validité.
  • Les rémunérations : salaire, dividendes, avantages en nature, etc.
  • Les responsabilités à l'égard des associés et des tiers, la faute de gestion.
  • Les répercussions fiscales et sociales.
Travaux pratiques
Appliquer les règles encadrant les différents statuts des dirigeants aux situations. Débriefing du formateur et discussion autour de ces questions.

Appréhender la transmission de la société

  • Les opérations sur le fonds de commerce : la cession, la location-gérance.
  • Les cessions d'actions ou de parts sociales : promesse de cession, clause d'agrément et clause léonine.
  • Les vices du consentement.
  • Les conditions suspensives et résolutoires.
  • Les pactes d'actionnaires : intérêt, forme, contenu et clauses.
  • Les garanties de passif.
  • Les opérations d'acquisition, de fusion, d'apport partiel d'actifs.
Travaux pratiques
Rédaction d'une convention de garantie de passif.

Modifier le capital dans les SA ou transformer une société

  • La prime d'émission.
  • Le droit préférentiel de souscription.
  • Conditions préalables pour la SA et la SAS : mode de décision, condition de quorum et de majorité, etc.
  • Les processus juridiques.
  • Les impacts sur la société, les dirigeants, les associés.
Travaux pratiques
Etude sur les conséquences fiscales.


Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.


Avis clients
3,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
CHIARA S.
01/07/21
3 / 5

Formateur bien préparé dans la matière. Contenu et sujets des supports intéressants.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.