> Formations > Technologies numériques > Messagerie, travail collaboratif > Exchange, Postfix > Formation Exchange 2016, conception d’une infrastructure > Formations > Technologies numériques > Formation Exchange 2016, conception d’une infrastructure
Vous avez déjà un compte client ORSYS
Se connecter
Vous êtes nouveau chez ORSYS
Créer un compte
Vous ne souhaitez pas créer de compte
Poursuivre sans me connecter

Formation : Exchange 2016, conception d’une infrastructure

Exchange 2016, conception d’une infrastructure




Apprenez à déployer un service Exchange 2016 de qualité. Cette version du système de messagerie de Microsoft facilite l’accès au courrier électronique, à la messagerie vocale et aux calendriers à partir de nombreux périphériques et de tout emplacement, tout en offrant aux utilisateurs plus de contrôle et de sécurité.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. EXS
  2j - 14h00
Prix : 1380 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts

Télécharger le programme

Partager cette formation




Apprenez à déployer un service Exchange 2016 de qualité. Cette version du système de messagerie de Microsoft facilite l’accès au courrier électronique, à la messagerie vocale et aux calendriers à partir de nombreux périphériques et de tout emplacement, tout en offrant aux utilisateurs plus de contrôle et de sécurité.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Concevoir et dimensionner la solution Exchange 2016 au niveau de l'infrastructure de transport des messages
Concevoir et dimensionner la solution Exchange 2016 au niveau de l'infrastructure de stockage et d'archivage
Connaître la nouvelle typologie des rôles dans Exchange Server 2016
Installer Exchange Server 2016 et l'intégrer à Active Directory

Public concerné
Administrateurs système, chefs de projet, personne en charge de l'installation et du déploiement d'un serveur Exchange Server 2016.

Prérequis
Avoir suivi la formation 2-20 "Exchange Server 2016 – Administration" ou expérience dans l'installation, la gestion, la maintenance et la mise à jour d'Exchange Server.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Formation alternant théorie et pratique.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Principes de base de la conception Exchange

  • Présentation des documents de conception.
  • Spécification fonctionnelle, résumé de l'architecture.
  • Conditions requises pour la migration ou l'intégration héritée.
  • Interopérabilité avec des applications tierces.
  • Conception du transport, de l'accès au client, des boîtes aux lettres.
  • Dimensionnement de la solution Exchange.

2
Concepts architecturaux d'Exchange

  • L'évolution du serveur Exchange.
  • Nouvelle typologie des rôles.
  • Haute disponibilité.
  • Intégration d’Exchange Online.
Travaux pratiques
Créer un plan de positionnement des différents rôles de serveurs Exchange dans une étude de cas.

3
Installation et intégration du serveur

  • Installation d’Exchange 2016, d’un poste client avec Outlook.
  • Intégration avec Active Directory (AD).
  • Virtualisation d’Exchange server 2016.
Travaux pratiques
Installation d’Exchange 2016.

4
Migration vers Exchange Server 2016

  • Rappel sur Hyper-V, virtualiser les rôles d’Exchange Server.
  • Migration à partir de systèmes de messagerie différents et des versions précédentes.

5
Conception d’une infrastructure de transport des messages

  • Le transport pour la connectivité externe. Transport LAN et Internet.
  • L’archivage légal, les règles de transport.
  • Le suivi de l’archivage des messages.
Travaux pratiques
Dans le cadre d’une étude de cas, dimensionner et concevoir l’infrastructure de transport.

6
Conception d’une solution de stockage Exchange performante

  • Bref historique du stockage Exchange
  • Modifications de stockage dans Exchange 2016.
  • Conception d'une solution de stockage Exchange performante.
  • Sélection du bon matériel de stockage.
Travaux pratiques
Dans le cadre d’une étude de cas, concevoir une infrastructure de stockage et d’archivage.

7
Notions de haute disponibilité

  • La haute disponibilité pour le transport, l’accès client et l’AD.
  • Le groupe de disponibilité de base de données (DAG).
  • La résilience de site.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les formations de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.