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Formation : Jenkins, mettre en place l'intégration continue en Java

Jenkins, mettre en place l'intégration continue en Java


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4,4 / 5


Jenkins (anciennement Hudson) est un serveur d'intégration continue permettant d'automatiser les tests, l'audit et déploiement du code réalisé et de restituer des indicateurs qualité sur la production. Ce stage vous présentera toutes les capacités de ce serveur, soutien indispensable au développement en mode Agile.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. JEN
  2j - 14h00
Prix : 1930 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts

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Jenkins (anciennement Hudson) est un serveur d'intégration continue permettant d'automatiser les tests, l'audit et déploiement du code réalisé et de restituer des indicateurs qualité sur la production. Ce stage vous présentera toutes les capacités de ce serveur, soutien indispensable au développement en mode Agile.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les principes de l'intégration continue en vue de son implémentation
Intégrer Jenkins avec les autres outils (SCM, gestionnaire de tickets...)
Mettre en place un serveur Jenkins automatisant les build
Automatiser les tests, les audits de code et les déploiements sur la plateforme d'intégration Jenkins

Public concerné
Développeurs, chefs de projet.

Prérequis
Connaissance du langage Java et notions du cycle de développement.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorique et pratique sur l'outil Jenkins.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Introduction à l'intégration continue

  • Principes de l'intégration continue.
  • Développement agile et intégration continue.
  • Prérequis à l'intégration continue.
  • Techniques de développement adaptées à l'intégration continue.
  • Différents types de tests et d'audit d'une application.
  • Cycle de vie du processus de développement.
  • Outils annexes et intégration.
Démonstration
Découverte de Jenkins.

2
Mise en place et automatisation du Build

  • Mise en place du serveur, les différents types d'installation.
  • Configuration : page principale de la configuration, configuration de Git/SVN, serveur de mail.
  • Jenkins et le Build, les meilleures pratiques et méthodes recommandées.
  • Stratégies et techniques de notification.
  • Fixer les dépendances entre les travaux de Build.
  • Jenkins et Maven : rappel sur Maven, configuration du Build Maven, déploiement dans un repository Maven.
Exercice
Création et configuration d'un Projet Maven Jenkins basé sur un repo Git.

3
Qualité du code

  • Introduction, intégration de la qualité dans le processus de build.
  • Outils d'analyse : Checkstyle, FindBugs, CPD/PMD.
  • Configuration du rapport qualité avec le plugin Violations.
  • Rapport de complexité, sur les tâches ouvertes.
Exercice
Adaptation du projet Jenkins pour inclure les outils d'analyse de qualité de code et suivi de la qualité dans le temps.

4
Automatisation des tests

  • Introduction, terminologie du test.
  • Automatisation des tests unitaires et d'intégration.
  • Configuration des rapports.
  • Mesurer la couverture de test.
  • Automatisation des tests d'acceptance.
  • Automatisation des tests de performance avec JMeter.
  • Optimiser les temps d'exécution des tests.
Exercice
Adaptation du projet Jenkins pour inclure JUnit et suivi des tests de performance avec JMeter.

5
Automatisation du déploiement

  • Mise en place du script de déploiement.
  • Mise à jour des bases de données.
  • Tests minimaux. Retour en arrière.
Exercice
Adaptation du projet Jenkins pour automatiser le déploiement de l'artefact construit.

6
Administration d'un serveur Jenkins

  • Activation de la sécurité et mise en place simple.
  • Différents types de bases utilisateurs.
  • Gestion des autorisations et des rôles.
  • Journalisation des actions utilisateur.
  • Gestion de l'espace disque.
  • Monitoring de la charge CPU.
  • Sauvegarde de la configuration.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Avis clients
4,4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
FRÉDÉRIC G.
24/10/24
4 / 5

bon cours, s’adresse à des développer pour certaines partie de scripts.Mais cours intéressant. Animateur motivé.
MICKAEL L.
17/10/24
4 / 5

Contenu très intéressant, le formateur est à l’écoute et n’hésite pas à répondre aux questions de manière très éclairée.En revanche il est difficile de traiter tous les sujets si on veut avoir un bon équilibre théorie et pratique. 1/2 ou 1 journée de plus ne serait pas de trop pour tout couvrir.
ANAS EMMANUEL F.
17/10/24
5 / 5

Le formateur est un bon professionnel avec des méthodes de communications très amicales



Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.