Cette formation n’a pas répondu à mes attentes, je pensais revenir avec des clefs pour améliorer mon leadership
La formatrice est énergique et érudite mais m’a semblé en décalage avec les attentes et les pratiques actuelles
Le groupe était sympathique et les échanges entre nous intéressants
Assez participatif et personnalisé
J’ai apprécié les sujets eux-mêmes mais les avais déjà tous abordés dans des formations précédentes. J’ai trouvé le temps long sur la première partie - les clichés hommes - femmes. J’ai apprécié les échanges et le traitement des cas réels de mes collègues. Je suggère que la formation soit plus orientées "codev" et que les thèmes émergent des c
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ANNE-SOPHIE V. 18/10/2021
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Je ne sais pas satisfaite de la formation, elle n’a pas répondu à mes attentes. J’étais venue chercher des clés pour asseoir mon leadership en tant que femme. Je regrette un temps assez long passé sur des stéréotypes de genre qui ne correspondent pas à ma réalité. Désolée je suis assez dure dans mon évaluation mais je suis vraiment déçue par rapport au niveau des autres
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PITOU SYLVIE S. 07/10/2021
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Très participatif
Formation dynamique et tres appreciable
Très bonne formation qui va me permettre de mettre en pratique ce qui a été appris
Très bonne formation, approche intéressante.
Remise en question sur son fonctionnement personnel, prise de recul.
echanges et contenue parfait
Le contenu est pertinent
la pédagogie est très adaptée
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ROUVILLE AMAI D. 04/10/2021
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J’ai apprécié le fait que Solange a adapté le contenu de la formation en fonction des attentes-besoins et du niveau des participantes. J’ai apprécié l’équilibre entre la théorie, la pratique et les exemples toujours pertinents pour illustrer le propos. J’ai aussi apprécié le fait que Solange nous a proposé des lectures pour approfondir, des vidéos, des jeux de cartes, etc.
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ANNE FRANÇOISE G. 04/10/2021
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super formation et super formatrice
bon contenu et adaptée par rapport à nos différents métiers
Un contenu riche et varié avec une véritable adaptabilité du formateur
Adaptation du formateur au besoin et à la dynamique du groupe.
Pas de support en début de formation
Très bonne pédagogie de l’intervenante. Petit bemol sur l’équilibre théorie - pratique. Manque de mise en pratique et mise en situation
beaucoup d’exercice de mise en situation ou autres tres appreciable
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NARDO ALEXANDRA D. 10/06/2021
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La présentation est très claire et détaillée. Elle a mis en avant certains concepts que je ne connaissais pas.
Des clés très intéressante, enrichissante.
Formation en petit comité qui a permis de rentrer dans les problématiques de chacun, donc très interactif, dynamique, bienveillant. En revanche, même si j’ai réellement apprécié la formation, j’estime que la spécificité du "féminin" n’a pas été au cœur de nos échanges (plus centré sur le leadership de manière global)
Satisfaite du contenu et de la pédagogie.
Peut être qu’il aurait été interessant d’avoir davantage de retour d’expérience ou d’exercices sur le management au féminin, par rapport des situations où l’on aurait face à nous des hommes réticents, des propos misogynes, des préjugés trop ancrés.
Apporter plus de dynamisme à cette formation
Manque de dynamisme
Beaucoup de lecture du fascicule et pas assez vivant
Plus vivant le 2e jour que le 1er jour
Manque un peu de dynamisme
Bon rythme malgré la difficulté de la formation à distance
Formation très intéressante à recommander
Formation très enrichissante, j’ai beaucoup aimé les exercices très utiles.
Mon seul regret est que nous n’étions pas en présentiel, cela aurait été parfait !
Merci France pour cette formation.
Peut-être obtenir les slides en avance (la veille par exemple) lorsque la formation est à distance
J’ai apprécié la qualité de la formation et de l’intervenante mais je pense que le fait de l’avoir suivi à distance à diminuer son efficacité. Problèmes techniques nombreux. Plus compliqué de suivre la logique du cours. Et certains exercices exigent le contact en en présentiel.
Les échanges entre les participantes étaient très riches.
De vrais moments de partage. De beaux outils. Merci Ne
Le contenu est intéressant
La formation à distance peut avoir des limites techniques
un stage intéressant et qui donne envie d’aller plus loin et d’engager d’autres actions pour approfondir le sujet!
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PASCAU ISABELLE B. 05/11/2020
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format vidéo pas adapté
Merci enormément à Audrey pour avoir rendu la formation intéractive. J’ai beaucoup appris et me suis enrichie au contact des autres collègues.
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DE ROUSTAN ANTOINETTE F. 05/11/2020
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Le public de la formation était hétérogène. Le contexte de la formation à distance a rendu les exercices pratiques difficiles. Pas de documentation reçue. Le sujet du "leadership au féminin" est un sujet complexe à appréhender. Sans mise en perspective et références culturelles solides, les échanges de lieux communs sont un écueil et on arrive à cultiver des stéréotypes honteux : "les
Contenue enrichissant, théorique qui pousse à la réflexion sur soi
Contenu qui correspond à mes attentes. les nombreux exemples on pu permettre d’illustrer les outils mis en application. Merci pour l’enthousiasme et le professionnalisme de Nelly qui nous a permis de passer un très bon moment tout en apprenant sur notre leadership et nos axes d’amélioration. Le fait d’être seulement 3 à cette formation était d’autant plus agréable pour la fluidité des échanges.
Nelly est une coach formidable. De part son énergie et son dynamisme, elle transmet la pêche.
Elle apporte bcp de technique qu elle sait illustrer par des exemples vécus grâce à sa grande expérience.
Bcp d’exercices pratiques et de jeux de rôle. Les supports sont OK, illustrés par des articles.
Je suis très satisfaite de ma formation.
Je recommanderai la formation à mes collègues.
Régler les soucis d’accès au padlet pour éviter toute charge mentale superflue
Mieux cibler et équilibrer le contenu par rapport au sujet et à l’expérience des apprenants
Mieux mixer théorie et pratique avec travaux en groupes
Passer plus de temps sur les couleurs
Un peu trop de vidéos
plus d’ateliers en groupe
formation très bien mais pour des personnes plutot débutante dans la fonction de manager - leader.
introduction un peu long
les valeurs - croyances : un peu trop longue
la process com : bien comme approche lorsque l’on ne connait pas. j’ai bien aimé faire le test maintenant il faudrait des exemples de phrases pour interagir en fonction de chaque profils.
analyse transactionnelle : un peu rapide quand on ne connait pas - vidéo trop long
Ecourter voire supprimer certaines vidéos afin d’augmenter le temps sur les 8 couleurs qu’il serait appréciable de compléter par des exemples, des cas concrets car c’est le document que nous allons je pense le plus utiliser
