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Toutes nos formations Leadership

Formation Leadership au féminin

4,3 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : LEF
Prix  2021 : 1450 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

La population managériale s'est largement féminisée, ce qui amène une évolution de la culture d'entreprise et des comportements. Cette formation vous apprendra à développer votre leadership et votre capacité d'influence en tant que femme manager, à optimiser vos relations, à vous affirmer et défendre vos idées.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Définir sa mission et sa place en tant que manager femme
  • Repérer ses résistances et blocages personnels
  • Comprendre son style de leadership préférentiel
  • Accroître son influence et son impact personnel
  • Développer son assertivité et débloquer les situations conflictuelles

Travaux pratiques

Exercices de réflexion individuelle, mises en situation, analyse des situations rencontrées par les participants.
PROGRAMME DE FORMATION

Se positionner dans l'environnement social

  • Cerner les évolutions sociales et les contraintes de l'environnement.
  • Identifier les pôles féminins.
  • Comprendre ses propres représentations mentales.
  • Se libérer des stéréotypes. Lever les idées reçues. Identifier ses résistances personnelles.

Exercice
Atelier de réflexion individuelle. Exercices de réprésentations mentales. Identifier les principaux stéréotypes et idées reçues.

Comprendre les spécificités du leadership au féminin

  • Connaître les caractéristiques du leadership féminin.
  • Cerner les principales distinctions au sexe opposé.
  • Situer son charisme et son leadership.
  • Développer son pouvoir d'influence.

Réflexion collective
En groupe, construire une carte mentale sur les caractéristiques du leadership au féminin.

Découvrir son propre style de leadership

  • Identifier ses valeurs personnelles et ses "drivers".
  • Repérer son mode de fonctionnement.
  • Connaître ses qualités et axes de développement.

Mise en situation
Prendre conscience de son image et de ce qu'elle véhicule. Débriefing en groupe.

Construire son leadership

  • Renforcer son estime de soi. Prendre conscience de son potentiel.
  • S'accepter, connaître ses limites.
  • Rechercher son équilibre intellectuel, émotionnel, physique.
  • Développer son intelligence émotionnelle.
  • Bâtir des relations positives grâce à l'écoute active.
  • Développer sa flexibilité comportementale.
  • Soigner son image et accroître son impact.

Mise en situation
Avec l'aide de la vidéo : développer son intelligence émotionnelle. Débriefing sur les comportements mis en œuvre.

S'affirmer au féminin

  • Exprimer son opinion avec assertivité, savoir demander, refuser, formuler un reproche de façon positive.
  • Faire respecter ses valeurs.
  • Débloquer des situations conflictuelles.

Mise en situation
En vidéo : gérer des situations difficiles. Débriefing en groupe.

Manager au féminin

  • Comprendre l'exercice du management et de l'autorité au féminin.
  • Trouver son style de management au féminin.
  • Adapter son attitude à chaque situation : réunion, entretien, prise de décision, recadrage.
  • Créer les conditions d'une synergie avec son équipe.
  • Définir son plan d'actions.

Mise en situation
En vidéo : adapter son management aux situations du quotidien. Débriefing collectif.

Participants / Prérequis

» Participants

L'ensemble du public encadrant féminin : dirigeantes, responsables de service, managers, cadres.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

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(réponse sous 48h)

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Avis clients
picto avis clients
LAURE C. 26/11/2020
4 / 5
J’ai apprécié la qualité de la formation et de l’intervenante mais je pense que le fait de l’avoir suivi à distance à diminuer son efficacité. Problèmes techniques nombreux. Plus compliqué de suivre la logique du cours. Et certains exercices exigent le contact en en présentiel. Les échanges entre les participantes étaient très riches. De vrais moments de partage. De beaux outils. Merci Ne

COLLOT B. 26/11/2020
4 / 5
Le contenu est intéressant La formation à distance peut avoir des limites techniques

MILIA B. 05/11/2020
5 / 5
Merci enormément à Audrey pour avoir rendu la formation intéractive. J’ai beaucoup appris et me suis enrichie au contact des autres collègues.

NATHALIE S. 05/11/2020
5 / 5
Mille mercis Audrey !

ELODIE C. 05/11/2020
4 / 5
un stage intéressant et qui donne envie d’aller plus loin et d’engager d’autres actions pour approfondir le sujet!

PASCAU ISABELLE B. 05/11/2020
4 / 5
format vidéo pas adapté

JEANNE M. 05/11/2020
5 / 5
Contenu qui correspond à mes attentes. les nombreux exemples on pu permettre d’illustrer les outils mis en application. Merci pour l’enthousiasme et le professionnalisme de Nelly qui nous a permis de passer un très bon moment tout en apprenant sur notre leadership et nos axes d’amélioration. Le fait d’être seulement 3 à cette formation était d’autant plus agréable pour la fluidité des échanges.

FATIMA L. 05/11/2020
5 / 5
Nelly est une coach formidable. De part son énergie et son dynamisme, elle transmet la pêche. Elle apporte bcp de technique qu elle sait illustrer par des exemples vécus grâce à sa grande expérience. Bcp d’exercices pratiques et de jeux de rôle. Les supports sont OK, illustrés par des articles. Je suis très satisfaite de ma formation. Je recommanderai la formation à mes collègues.

CINDY L. 05/11/2020
5 / 5
Contenue enrichissant, théorique qui pousse à la réflexion sur soi

DE ROUSTAN ANTOINETTE F. 05/11/2020
3 / 5
Le public de la formation était hétérogène. Le contexte de la formation à distance a rendu les exercices pratiques difficiles. Pas de documentation reçue. Le sujet du "leadership au féminin" est un sujet complexe à appréhender. Sans mise en perspective et références culturelles solides, les échanges de lieux communs sont un écueil et on arrive à cultiver des stéréotypes honteux : "les

VÉRONIQUE P. 26/10/2020
4 / 5
Passer plus de temps sur les couleurs Un peu trop de vidéos plus d’ateliers en groupe

LAURENCE L. 26/10/2020
4 / 5
Régler les soucis d’accès au padlet pour éviter toute charge mentale superflue Mieux cibler et équilibrer le contenu par rapport au sujet et à l’expérience des apprenants Mieux mixer théorie et pratique avec travaux en groupes

ANNE-LYSDE C. 26/10/2020
4 / 5
formation très bien mais pour des personnes plutot débutante dans la fonction de manager / leader. introduction un peu long les valeurs / croyances : un peu trop longue la process com : bien comme approche lorsque l’on ne connait pas. j’ai bien aimé faire le test maintenant il faudrait des exemples de phrases pour interagir en fonction de chaque profils. analyse transactionnelle : un peu rapide quand on ne connait pas / vidéo trop long

VALERIE B. 26/10/2020
4 / 5
Ecourter voire supprimer certaines vidéos afin d’augmenter le temps sur les 8 couleurs qu’il serait appréciable de compléter par des exemples, des cas concrets car c’est le document que nous allons je pense le plus utiliser

GAMBA A. 12/10/2020
4 / 5
Formatrice très sympa Bcp de slide donc du descendant que j apprécie moins

MARIN . 12/10/2020
4 / 5
Support de cours en attente de réception

CORINNE M. 12/10/2020
5 / 5
Je suis enchantée d’avoir suivie cette formation, je remercie la formatrice pour son implication, ses explications très constructives.

OROFIAMMA L. 12/10/2020
4 / 5
Très bonne formation qui permet de travailler sur les valeurs de chacun et comment améliorer son leadership au quotidien

MARIE-HELENE H. 08/10/2020
4 / 5
Sujet très intéressant, la formation a été onduite avec sérieux et bienveillance.

EMMANUELLE T. 08/10/2020
4 / 5
Enrichissant

JOANNA G. 08/10/2020
3 / 5
Je trouve que globalement, les choses ont beaucoup évolué et que cette formation "n’est pas actualisée" Je trouve également que le leadership ne devrait pas être traité selon un sexe ou avec des exemples systématiques versus les hommes : c’était peut être vrai il y a 15 ou 20 ans ;-)

MELISSA J. 05/10/2020
5 / 5
Une formation que j appréhendais de faire, mais à l issue de ces 2 jours je sors de cette formation plus que satisfaite ou je vais essayer de mettre en place pas mal de chose. Merci à Swann le formateur pour son dynamisme sa clarté et sa bienveillance.

DEBRAY . 05/10/2020
4 / 5
Dynamique pédagogie

SABRINA S. 05/10/2020
5 / 5
Formateur très dynamique, formation interactive intessante, parfaitement présentée et illustrée. Je recommande.

REMOND M. 05/10/2020
5 / 5
Convivial interactif complet

DORANGEVILLE . 05/10/2020
5 / 5
J’ai apprécié et je recommanderai

MARILYN D. 05/10/2020
5 / 5
très interactive, contenu dense mais bien organisé

VALERIE P. 05/10/2020
5 / 5
J ’en ressort reboostee !

BASQUE G. 05/10/2020
5 / 5
Invite à un meilleur développement personnel

LISE V. 05/10/2020
5 / 5
Intervenant bienveillant qui insuffle à aller de l’avant !

CRISTINA S. 21/09/2020
5 / 5
Très bien, Marie s’adapte très bien aux sujets discutés et donnes des conseils adaptés

CAMILLE M. 21/09/2020
5 / 5
Formateur très intéressant et avec beaucoup de connaissances. Sa bienveillance amène à des échanges constructifs et enrichissants. L’application immédiate dans notre quotidien n’est pas forcément évidente (pas d’outils magiques) mais de nombreux axes de réflexions sont fournis. J’ai beaucoup apprécié, j’ai trouvé cette formation très enrichissante.

JENNIFER F. 21/09/2020
5 / 5
contenu très intéressant et instructif avec des exercices concrets. Il faudrait peut être un peu moins d’illustrations ou sujets qui s’éloignent peut être un peu trop du sujet principal. Le fil conducteur semble quelque fois un peu perdu (mais ce n’est peut être qu’une impression)

ALICE A. 21/09/2020
4 / 5
Formation très intéressante qui aborde beaucoup de problématiques (parfois un peu frustrée de ne pas avoir pu aborder plus en détail certains sujets)

ALINE J. 21/09/2020
5 / 5
Très intéressant, dans le partage et la collaboration. Merci!

STEPHANIE H. 21/09/2020
4 / 5
Formatrice très à l’écoute et capable d’expliquer avec des exemples concrets

VERONICA ANDREA L. 10/09/2020
4 / 5
Slides avec beaucoup de texte à lire ( denses ) pour une formation de deux jours . il faudra dynamiser la forme de présentation des sujets , le formateur maitrisait bien son sujet et il était pédagogue et claire.

MÉLANIE P. 10/09/2020
3 / 5
- Intéressant mais pas ce que j'attendais présentation des stéréotypes mais pas assez de codes. J'aurais aimé une interaction d'un leader sur la session, plus d'exemples de situation et d'anecdotes .... des modèles !

CARINE M. 10/09/2020
3 / 5
Un peu déçue par le contenu que j’ai trouvé très théorique. Il est indispensable que la formatrice vienne du monde de l’entreprise, qu’elle ait déjà eu besoin de s’imposer dans une réunion constituée d’hommes. Un médecin a son regard scientifique, mais n’a jamais vécu les problématiques d’une Leader femme puisqu’elle intervient plutôt en position de conseil. Ceci [eac

VIRGINIE L. 03/09/2020
5 / 5
Contenu très dense et très intéressant. Sur un format court de deux jours, cela laisse peu de place à la pratique mais l’essentiel y est pour pouvoir avancer et progresser par soi-même.

CAROLINE S. 03/09/2020
5 / 5
Formation très constructive malgré le format "classe virtuelle"

MARION W. 29/06/2020
5 / 5
Formation enrichissante Animation dynamique mêlant théorie, pratique, échanges entre stagiaires et humour. Facilite à se projeter sur la mise en pratique ultérieure avec les outils fournis.

AURÉLIA G. 29/06/2020
5 / 5
Formation active échanges riches

ANNICK M. 29/06/2020
5 / 5
La formatrice est excellente, les exemples et vidéos pertinents, le support est complémentaire. Groupe réduit facilitateur.

ÉLODIE R. 29/06/2020
5 / 5
Très satisfaite - très bonne animation et très bon groupe, avec de la bienveillance et de l émotion - on ne voit pas le temps passer - on sort des formations standardisées sur le management.
Avis clients 4,3 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.