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Management et Leadership

Dans un contexte de changement perpétuel, les qualités de leadership et les compétences du manager sont indissociables et s’avèrent indispensables pour diriger des hommes et des équipes. S’il est fondamental d’acquérir des compétences managériales dès la prise de poste, il est devenu tout aussi nécessaire de développer en parallèle des qualités de leader pour inspirer naturellement les équipes. Être manager relève d’un statut. Être leader requiert des qualités de communication, de négociation, d’agilité relationnelle et de partage d’une vision commune. Comment développer ces soft skills indispensables ? Quelles nouvelles approches managériales mettre en place pour impulser et faire croître les talents et la culture du leadership dans les organisations ? ORSYS vous accompagne dans la montée en puissance de votre leadership, pour viser la performance et relever ainsi les défis actuels et à venir.

Management et Leadership


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Note calculée sur un total de 6092 avis sur l’ensemble des formations du domaine Management et Leadership datant de moins de 12 mois.
 

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    Compétences fondamentales 37 formations

Manager des équipes ne repose pas seulement sur des connaissances métiers. Cela nécessite aussi de développer des méthodes et des outils pour animer le travail collectif au quotidien. Les formations ORSYS permettent d’acquérir le socle des compétences essentielles à l’action managériale : définition d’objectifs, pratique d’une délégation motivante, communication efficace, gestion du temps et des activités, conduite d’entretiens et de réunions opérationnelles.

Essentiel 3H30 – Uniquement en classe à distance

Parcours de formation

Management : Prise de fonction

Management opérationnel : les fondamentaux

Organisation et gestion d'équipe

Communication managériale

Conduite d'entretiens

Conduite de réunion

Les fondamentaux des ressources humaines pour managers

100% e-learning

    Motivation, performance d'équipe 34 formations

La motivation est nécessaire pour agir. Le manager doit savoir identifier les bons leviers pour entretenir l’énergie de ses collaborateurs. Il doit également maîtriser les techniques d’animation de groupe et de gestion des conflits. Les formations ORSYS en ce domaine proposent un large éventail d’approches pour stimuler la créativité et renforcer la cohésion d’équipe.

Parcours de formation

Motivation d'équipe et cohésion d'équipe

Performance d'équipe

Gestion des conflits et des risques

Coaching d'équipe

Communication et relationnel

100% e-learning

    Leadership 24 formations

Le leadership est une compétence-clé du management. Il permet au manager d’atteindre ses objectifs en faisant adhérer son équipe, en lui donnant un souffle et en suscitant l’envie. Quels comportements viennent appuyer cette posture de manager leader ? Quels en sont les différents champs d’application ? Les formations ORSYS offrent un cadre complet pour développer, par la pratique, le leadership et l’agilité relationnelle.

Parcours de formation

Leadership : les fondamentaux

Influence et stratégie managériale

Leadership : les approches spécifiques

Leadership et prise de parole

Leadership et gestion de projet

100% e-learning

    Maîtriser sa communication et son relationnel 24 formations

La communication managériale est un art qui ne s’improvise pas. Il est utile pour le manager de comprendre ses points forts de communicant et ses axes de progrès pour développer son écoute des autres et son assertivité. Les parcours ORSYS s’appuient sur des approches et modèles reconnus : MBTI®, Process Com®, Méthode Arc-En-Ciel DISC®, l’Élément Humain®, outils PNL…

Essentiel 3H30 – Uniquement en classe à distance

Communication et compétences relationnelles

Process Com­® : modèle de communication

Analyse transactionnelle et PNL

MBTI®, DISC®, 360° : inventaires de personnalité

Gestion de conflits

    Nouvelles approches managériales 33 formations

Le manager expérimenté est souvent confronté à des contextes spécifiques qui nécessitent de savoir adapter son leadership et ses pratiques managériales. Il doit acquérir de nouvelles grilles de lecture pour stimuler l’intelligence collective et renforcer la performance de son équipe. ORSYS propose un panorama de techniques avancées : management bienveillant, neurosciences, co-développement, design thinking, intrapreneuriat...

Management avancé

Approches innovantes

Analyse comportementale et communication

Maîtrise des émotions

Intelligence collective

Manager digital

100% e-learning

    Conduite du changement 25 formations

Le management requiert de faire preuve d'agilité et d'une adaptabilité constante aux nouveaux modes d’organisation. Les cursus ORSYS proposent d’appréhender cette réalité managériale et permettent de mieux accompagner les équipes dans le changement.

Transformation d'entreprise : stratégie

Conduite du changement : pilotage et management

Innovation et changement

Transformation digitale

Adaptation au changement

100% e-learning

    Management de la diversité 9 formations

Comment pratiquer au quotidien le management interculturel ou intergénérationnel ? Comment créer des synergies entre les générations, valoriser les spécificités de chacun, mettre en commun les savoirs et les savoir-faire ? Pour répondre à ces questions, ORSYS a sélectionné des cours très opérationnels pour se former et se perfectionner au management de la diversité.

Management de la diversité

Management intergénérationnel

Management et politique handicap