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Management et Leadership
Dans un contexte de changement perpétuel, les qualités de leadership et les compétences du manager sont indissociables et s’avèrent indispensables pour diriger des hommes et des équipes. S’il est fondamental d’acquérir des compétences managériales dès la prise de poste, il est devenu tout aussi nécessaire de développer en parallèle des qualités de leader pour inspirer naturellement les équipes. Être manager relève d’un statut. Être leader requiert des qualités de communication, de négociation, d’agilité relationnelle et de partage d’une vision commune. Comment développer ces soft skills indispensables ? Quelles nouvelles approches managériales mettre en place pour impulser et faire croître les talents et la culture du leadership dans les organisations ? ORSYS vous accompagne dans la montée en puissance de votre leadership, pour viser la performance et relever ainsi les défis actuels et à venir.
Management et Leadership

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    Compétences fondamentales
33 formations
Manager des équipes ne repose pas seulement sur des connaissances métiers. Cela nécessite aussi de développer des méthodes et des outils pour animer le travail collectif au quotidien. Les formations ORSYS permettent d’acquérir le socle des compétences essentielles à l’action managériale : définition d’objectifs, pratique d’une délégation motivante, communication efficace, gestion du temps et des activités, conduite d’entretiens et de réunions opérationnelles.
Parcours de formation
Management : Prise de fonction
Management opérationnel : les fondamentaux
Organisation et gestion d'équipe
Communication managériale
Conduite d'entretiens
Conduite de réunion
Les fondamentaux des ressources humaines pour managers
100% e-learning
    Motivation, performance d'équipe
34 formations
La motivation est nécessaire pour agir. Le manager doit savoir identifier les bons leviers pour entretenir l’énergie de ses collaborateurs. Il doit également maîtriser les techniques d’animation de groupe et de gestion des conflits. Les formations ORSYS en ce domaine proposent un large éventail d’approches pour stimuler la créativité et renforcer la cohésion d’équipe.
Parcours de formation
Motivation d'équipe et cohésion d'équipe
Performance d'équipe
Gestion des conflits et des risques
Coaching d'équipe
Communication et relationnel
100% e-learning
    Leadership
24 formations
Le leadership est une compétence-clé du management. Il permet au manager d’atteindre ses objectifs en faisant adhérer son équipe, en lui donnant un souffle et en suscitant l’envie. Quels comportements viennent appuyer cette posture de manager leader ? Quels en sont les différents champs d’application ? Les formations ORSYS offrent un cadre complet pour développer, par la pratique, le leadership et l’agilité relationnelle.
Parcours de formation
Leadership : les fondamentaux
Influence et stratégie managériale
Leadership : les approches spécifiques
Leadership et prise de parole
Leadership et gestion de projet
100% e-learning
    Maîtriser sa communication et son relationnel
23 formations
La communication managériale est un art qui ne s’improvise pas. Il est utile pour le manager de comprendre ses points forts de communicant et ses axes de progrès pour développer son écoute des autres et son assertivité. Les parcours ORSYS s’appuient sur des approches et modèles reconnus : MBTI®, Process Com®, Méthode Arc-En-Ciel DISC®, l’Élément Humain®, outils PNL…
Communication et compétences relationnelles
Process Com­® : modèle de communication
Analyse transactionnelle et PNL
MBTI®, DISC®, 360° : inventaires de personnalité
Gestion de conflits
    Nouvelles approches managériales
34 formations
Le manager expérimenté est souvent confronté à des contextes spécifiques qui nécessitent de savoir adapter son leadership et ses pratiques managériales. Il doit acquérir de nouvelles grilles de lecture pour stimuler l’intelligence collective et renforcer la performance de son équipe. ORSYS propose un panorama de techniques avancées : management bienveillant, neurosciences, co-développement, design thinking, intrapreneuriat...
Management avancé
Approches innovantes
Analyse comportementale et communication
Maîtrise des émotions
Intelligence collective
Manager digital
100% e-learning
    Conduite du changement
22 formations
Le management requiert de faire preuve d'agilité et d'une adaptabilité constante aux nouveaux modes d’organisation. Les cursus ORSYS proposent d’appréhender cette réalité managériale et permettent de mieux accompagner les équipes dans le changement.
Transformation d'entreprise : stratégie
Conduite du changement : pilotage et management
Innovation et changement
Transformation digitale
Adaptation au changement
100% e-learning
    Management de la diversité
9 formations
Comment pratiquer au quotidien le management interculturel ou intergénérationnel ? Comment créer des synergies entre les générations, valoriser les spécificités de chacun, mettre en commun les savoirs et les savoir-faire ? Pour répondre à ces questions, ORSYS a sélectionné des cours très opérationnels pour se former et se perfectionner au management de la diversité.
Management de la diversité
Management intergénérationnel
Management et politique handicap