Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux liés au dialogue social dans l'entreprise, d'anticiper les situations à risque et de mieux vous positionner dans la conduite du changement face aux attentes des représentants du personnel et des salariés.
Réflexion collective
Quelle attitude un manager doit avoir face à un collaborateur étant aussi un élu.
Exercice
Analyse de différentes situations de prise des heures de délégation et de déplacement des élus.
Etude de cas
Etude d'une NAO et travail sur la mise en œuvre du télétravail.
Etude de cas
Comment construire la confiance avec les élus?
fabrice d. 21/07/2020 |
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BRIGITTE Q. 21/07/2020 |
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ATTALI 21/07/2020 |
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Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.