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Toutes nos formations Management transversal et à distance

Formation Maîtriser le management transversal

full learning orsys
Option blended learning
4 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 3 jours
Réf : TAV
Prix  2021 : 1990 € H.T.
Prix blended 2021 : 2180 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Un manager est de plus en plus responsable de projets dans lesquels il n'a pas d'autorité directe sur les autres collaborateurs. Il est donc indispensable de développer des compétences relationnelles et de collaborer efficacement avec des personnes de niveaux hiérarchiques et de groupes différents.

Objectifs pédagogiques

  • Renforcer son positionnement et sa légitimité de manager transverse
  • Mobiliser l'ensemble des acteurs projet pour développer la coopération
  • Mettre en place des délégations motivantes
  • Développer son écoute et sa capacité de persuasion pour favoriser l'implication

Exercice

Ce stage, très interactif, s'appuie sur de nombreux exercices pratiques et jeux de rôles filmés avec restitution et analyse individualisée.
PROGRAMME DE FORMATION

E-learning avant présentiel

    Blended learning   Développer les comportements de coopération

    Rôles et responsabilités du manager transverse

    • Connaître les principales missions du manager transverse.
    • Identifier les différents rôles d'un responsable de projets.
    • Comprendre les spécificités du management transverse et définir les qualités du manager.
    • Mettre en place une relation de type "partenaire", "coopération" ou "client/fournisseur" avec son équipe.
    • Construire et inspirer une vision partagée, donner du sens aux actions et aux projets.
    • Apprendre à utiliser les deux facettes du manager transverse : le manager-expert et le manager-leader.
    • Renforcer ses compétences de leader : montrer la voie, diriger par l'exemple, favoriser la collaboration active.

    Exercice
    Echanges et retours d'expérience sur le rôle du responsable de projet. Autodiagnostic sur son style de leadership et son positionnement dans son organisation.

    La cohésion de l'équipe et l'orientation

    • Comprendre le fonctionnement des équipes au travail : les caractéristiques d'une équipe projet, sa dynamique.
    • Identifier les différents systèmes de valeur au sein d'une équipe et les intégrer à son management.
    • Définir les bénéfices de la cohésion d'équipe.
    • Développer l'adhésion de l'équipe : méthodes et outils.
    • Tenir compte des environnements différents des membres de l'équipe et de leurs organisations.
    • Instaurer des règles de fonctionnement : conduite de réunions, débriefings...
    • Anticiper les difficultés : prévoir les scénarios possibles et les meilleures solutions de rechange.

    Mise en situation
    Jeux de rôles filmés et débriefés sur l'adhésion d'une équipe à un projet. Etude de cas sur la dynamique d'équipe.

    La motivation et la mobilisation

    • Identifier les facteurs clés de la réussite d'un projet : les paramètres de succès.
    • Comprendre et maîtriser le stress d'équipe et le stress personnel.
    • Tenir compte des rapports de force : identifier les contributeurs, les opposants, les indécis et hésitants...
    • Mettre en place des indicateurs de réussite : critères d'évaluations qualitatifs et quantitatifs...
    • Créer une ambiance stimulante par la confiance, reconnaitre et récompenser les réussites.
    • Guider l'équipe vers la réussite : feedback et débriefing pour permettre la progression.

    Etude de cas
    Etude de cas sur les rapports de force. Travaux sur une grille d'analyse du degré d'autonomie des acteurs d'un projet.

    La délégation et la responsabilisation

    • Identifier les tâches à déléguer : cartographie des compétences, valeur ajoutée de la délégation, disponibilités...
    • Donner des objectifs clairs et quantifiés : les objectifs SMART.
    • Apprendre à gérer les priorités du projet : la matrice des priorités d'Eisenhower, différencier urgent et important...
    • Définir le processus de délégation : formalisation, contrôle et évaluation.
    • Mettre en place un système planifié de vérification.
    • Responsabiliser l'équipe à la mise en place des décisions prises.
    • Mettre en place les contrats managériaux ou contrats de délégations au sein de l'équipe projet.
    • Déterminer un échéancier motivant et évaluer les résultats.

    Exercice
    Construction d'un plan de délégation. Jeux de rôles filmés et débriéfés sur la communication et la délégation.

    La communication et l'implication

    • L'importance de la communication managériale dans le management de projets : communication informative et performative.
    • Comprendre le processus de la communication : émetteur, message, récepteur.
    • Connaître les différents canaux sensoriels : le VAKOG.
    • Apprendre à écouter pour valider les informations : pratiquer l'écoute active.
    • Apprendre à questionner et à reformuler.
    • Adapter le langage en fonction de ses interlocuteurs : synchronisation verbale et non-verbale.
    • Responsabiliser les acteurs du projet.

    Mise en situation
    Exercices et jeux de rôles sur la "vente de ses idées", l'appropriation d'outils de communication et le développement d'une stratégie d'influence managériale.

    Plan d'action personnel de progrès

    • Identifier ses axes de progrès managériaux et se fixer des objectifs.
    • Déterminer des critères de mesure et des points de vigilance.
    • Déterminer des échéances et des méthodes de contrôle et d'évaluation.

    Exercice
    Construction d'un plan d'action personnel de progrès.

    E-learning après présentiel

      Blended learning   Qu'est-ce que le management transversal ?
      Blended learning   Affirmer son leadership dans une relation non hiérarchique
      Blended learning   Préparer une communication convaincante
      Participants / Prérequis

      » Participants

      Managers, responsables d'équipe.

      » Prérequis

      Expérience souhaitable en management.
      Intra / sur-mesure

      Demande de devis intra-entreprise
      (réponse sous 48h)

      Vos coordonnées

      En cochant cette case, j’atteste avoir lu et accepté les conditions liées à l’usage de mes données dans le cadre de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD).
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      Avis clients
      picto avis clients
      GIET . 18/03/2021
      5 / 5
      Très bon contenu. De bon échanges

      ANICET J. 03/03/2021
      5 / 5
      Formatrice très professionnelel et qualifiée

      GIET . 03/03/2021
      5 / 5
      Très bon échanges !!!!

      ARNAUD L. 20/01/2021
      4 / 5
      3 jours sont un peu long sur une formation à distance. Personnellement Je préfère sous forme présentielle.

      AGATHE R. 20/01/2021
      4 / 5
      J’ai apprécié cette formation même si pour moi elle était très orientée chef de projet, et la fonction transversale ne se résume pas toujours à chef de projet.

      PIERRE B. 21/12/2020
      5 / 5
      Formation très riche et intéressante. Merci.

      MATHIEU L. 21/12/2020
      5 / 5
      Contenu très dense, par rapport au temps de formation Le formateur fait un travail efficace de synthèse pour rester dans le cadre

      KEMICHA F. 21/12/2020
      5 / 5
      RAS

      ISABELLE P. 15/12/2020
      5 / 5
      Contenu très vaste et intéressant. Formatrice très pédagogue et positive

      PASCALE B. 14/12/2020
      5 / 5
      j’appréhendais la forme virtuelle mais le résultat était réussi

      JÉRÉMY B. 14/12/2020
      5 / 5
      Bon mix entre théorie et pratique, nombreux témoignages. Support adapté malgré la visio

      VALÉRIE G. 14/12/2020
      5 / 5
      Intervenant très dynamique, à l’écoute, qui sait illustrer au travers d’anecdotes des techniques de communication. Il est dommage de ne pas avoir accès à la totalité du PPT projeté durant la formation, il manque des slides dans le PPT disponible sur le site et l’intervenante n’a pas souhaité toutes les envoyer. Il serait préférable d’avoir accès au support en amont de la formation afin de p

      BAHIA D. 14/12/2020
      5 / 5
      Très bonne formatrice !! Partage d’anecdotes concrètes qui rend la formation encore plus enrichissante. Bon équilibre théorie/pratique (mini-ateliers)

      EMMANUELLE P. 07/12/2020
      4 / 5
      Le 1e jour a été pour moi très abstrait, j’ai eu du mal à faire le lien avec mon activité propre, l’appropriation des exercice a été difficile. Manque d’un exemple concret avant de se lancer. J’ai beaucoup mieux appréhendé la 2e partie de la formation. Au global positif. Des choses concrètes à appliquer.

      SOPHIE M. 07/12/2020
      5 / 5
      Très dense mais j’ai beaucoup appris. Le seul bémol : je trouve que le formateur devrait sourire un peu plus, c’est très dense, un peu de légéreté aurait fait du bien.

      GUILLAUME V. 07/12/2020
      5 / 5
      J’ai apprécié les groupes de travail et les jeux de rôles malgré le côté virtuel de la formation. La présentation des étapes fut très bien et je remercie le formateur pour tous les conseils apportés.

      FALHER AMÉLIE L. 07/12/2020
      4 / 5
      Contenu intéressant.

      ANDREW A. 07/12/2020
      5 / 5
      Très bons exercices

      GAUZAN J. 07/12/2020
      5 / 5
      Très bonne formation

      MAEVA M. 07/12/2020
      3 / 5
      Le temps passé sur chaque sujet m’a semblé assez long, le programme était intéressant mais a été traité de manière trop théorique à mon goût. Cela n’a pas été facilité par le format "distanciel" qui a empêché la réalisation d’ateliers et d’exercices.

      REMI H. 07/12/2020
      5 / 5
      Bon contenue mais compliqué de faire les exercice à distance...

      GUEN ANNAIG L. 07/12/2020
      4 / 5
      programme très complet. En distanciel, nous n’avons pas pu faire tous les exercices pratiques et surtout les mises en situation qui forcent à dépasser nos verrous et permettent de voir comment se sortir problèmes concrètement.

      BARBARA W. 07/12/2020
      4 / 5
      Contenu très intéressant. Le formateur maîtrise son sujet. Par contre je trouve que la formation sur un sujet de ce type (maitriser le management transverse) se prête difficilement au distanciel car la partie "pratique" de mise en situation et de partage d’expérience manque vraiment. Il n’y a pas eu la dynamique de groupe qui permet d’apprendre de manière plus efficace.

      BONNEFOUX T. 07/12/2020
      4 / 5
      Manque d’exemples sur le support.

      VALÉRIE G. 07/12/2020
      5 / 5
      Supports pédagogiques de bonne qualité ; Mr Moreau a de grandes qualités de pédagoque et d’animation de groupe. Interventions très pertinentes et structurantes dans un juste équilibre entre bienveillance et exigence.

      COPPER-ROYER S. 07/12/2020
      4 / 5
      BON CONTENU meme si il pourrait être plus imagé ( moins de texte) Les documents sont envoyés au fur et à mesure et je pense que ça serait plus simple d’avoir tous les supports regroupés

      MANUELLA C. 07/12/2020
      4 / 5
      Bonne approche et bonne dynamique .Les situations individuelles d’exercices dépendent des expériences vécues dans la fonction exercée des différents participants.

      ALAIN L. 07/12/2020
      4 / 5
      Très bonne animation malgré les conditions (formation difficile à mettre en oeuvre en distanciel)

      FABRICE T. 30/11/2020
      4 / 5
      Très orienté management hiérarchique. Il faudrait plus insister sur les spécificités du transverse

      JEROME M. 30/11/2020
      3 / 5
      Forme du Contenu : animation avec Klaxoon efficace et lisible les infos partagés sont des classiques de management et à mon sens non spécifique au management transverse.

      MARIE STÉPHANIE L. 30/11/2020
      3 / 5
      Le contenu est adapté pour des personnes débutant le management transversal. Le groupe ayant des un gros bagage, la formatrice a su adaptée le contenu aux attentes des personnes ainsi que les exercices. Cependant, la formation en visio manquait de dynamisme, je pense qu’en présentiel cela aurait été plus dynamique. Merci Valérie pour votre implication.

      PHILIPPE J. 30/11/2020
      3 / 5
      Rythme un peu lent sur des sujets déjà connus

      YOAN P. 30/11/2020
      5 / 5
      Formateur très pédagogue, qui prend le temps de nous expliquer chaque sujet en nous donnant des exemples.

      THOMAS B. 30/11/2020
      5 / 5
      Marie-Odile a bien fait vivre cette formation malgré le distanciel et le petit commité. Des exercices sympa permettant de mettre en lumière les notions abordées

      MARINE W. 30/11/2020
      5 / 5
      TB - J’aurai personnellement préféré avoir le support à l’avance

      SEDIKI Z. 30/11/2020
      5 / 5
      des concepts bien illustrés par des exemples pertinents

      ANDRÉA M. 30/11/2020
      5 / 5
      Parfois les feedbacks me paraissaient un peu longs avec certains participants. Animation de la formation top car Stéphane sait trouver les mots et les exemples et aussi adapter le programme en fonction des sujets soulevés au fur et à mesure.

      CAROLINE B. 30/11/2020
      5 / 5
      la formation était très complète, riche en explications et outils et exemples.

      HAMDI D. 09/11/2020
      5 / 5
      Trés concrêt et dynamique

      DUBOIS J. 09/11/2020
      4 / 5
      Il y avait beaucoup de discussion, un peu trop de la formatrice. Plus de pratique/débriefing aurait été bénéfique.

      SANDRINE T. 09/11/2020
      5 / 5
      Formation interactive avec plein d’exemples et quelques exercices intéressants. Il faut juste "digérer" et appliquer ce qui nous a été présenté

      EMILIE B. 02/11/2020
      5 / 5
      Formation très intéressante portée par un formateur passionnant

      ANNE GAËLLE S. 02/11/2020
      5 / 5
      Très pédagogique car c’est accès sur des exemples réels en adéquation avec les stagiaires

      MANUEL P. 02/11/2020
      4 / 5
      Contenu très intéressant mais principalement axé sur le management et non sur le management transverse. La pédagogie est parfaite, la formation est très rythmée, alternant théorie et pratique. Support de cours et d’exercice pourrait etre optimiser pour gagner un peu de temps.

      LINDA R. 02/11/2020
      4 / 5
      Le temps Exercice est beaucoup trop long et les explications Ad Hoc parfois trop confuses

      ANGÉLINA B. 02/11/2020
      4 / 5
      peut-être mettre en place un fil conducteur pour les différents exercices

      CHRISTOPHE C. 02/11/2020
      5 / 5
      explication claire, bonne mise en situation

      NICOLAS B. 02/11/2020
      4 / 5
      Malgré la difficulté de l’exercice de la formation a distance qui peut complexifier les échanges et apporter quelques lenteurs, dans l’ensemble ces 3 jours se sont bien déroulés, la participation était excellente de même que les thèmes abordés avec une personnalisation selon les besoins

      AURORE F. 02/11/2020
      5 / 5
      Pour ma part, la pratique se fera ultérieurement, mais je repars avec plein de billes pour la suite ! Les supports de cours sont bons, mais pour les éléments où il faut faire des calculs/coefficients à la fin, peut-être préparer les supports au format Excel

      KIM S. 12/10/2020
      5 / 5
      tres interessant

      FLAVIEN D. 12/10/2020
      5 / 5
      Cas concrets, exemples précis, réponses aux questions claires. Participation active de l’ensemble du groupe ce qui a apporté une dynamique positive

      HOUSTON K. 12/10/2020
      5 / 5
      Très clair, bonne piqure de rappel sur les basiques, bon approfondissement sur les essentiels, belles découvertes. Le ton est bienveillant mais professionel.

      STÉPHANIE R. 12/10/2020
      5 / 5
      Le contenu est totalement en adéquation avec mes besoins et très bien structuré

      KELLY D. 12/10/2020
      5 / 5
      Formation très bien rythmée/ animée/ mises en situations très parlantes/ réelles

      PAUL G. 12/10/2020
      5 / 5
      Formation couvrant l’ensemble des aspects du management transveral, avec une excellente pédagogie de la part du formateur.

      JULIE N. 12/10/2020
      5 / 5
      contenu très instructif, j’ai maintenant des outils pour m’aider comme demandé au début de la formation. Le formateur est très pedagogue et succite l’intérêt.

      ISABELLE C. 12/10/2020
      5 / 5
      Approche concrète et constructive. Formateur très pédagogue, clair et convaincant

      ACCADIA . 05/10/2020
      5 / 5
      Top

      BENJAMIN D. 28/09/2020
      5 / 5
      malgré la formation à distance, très intéressant, cas pratique de qualité et analyse intéressante

      REGIS D. 28/09/2020
      5 / 5
      Documentation complète avec des exemples concrets. Formateur motivant, organisé et formation vivante et surtout très enrichissante. A mettre en application.

      NADÈGE L. 28/09/2020
      5 / 5
      Formation très claire et riche Formateur à l’écoute des besoins et qui sait apporter des réponses appuyées par des exemples concrets!

      ERIC J. 21/09/2020
      5 / 5
      La documentation est arrivée le dernier jour. Il était donc impossible de prendre des notes sur les doc pédagogiques.

      GÉRARD G. 21/09/2020
      5 / 5
      - Supports de cours arrivés le dernier jour.

      VICTOR R. 21/09/2020
      4 / 5
      - réception DES SUPPORTS TARDIF

      GARAC SÉVERINE A. 14/09/2020
      5 / 5
      Très bonne dynamique du formateur. Très bon rythme dans la formation

      JEAN FRANCOIS K. 14/09/2020
      5 / 5
      Les apports sur les outils disponibles sont riche.

      GERALDINE . 14/09/2020
      5 / 5
      Coherence entre objectifs de formation et outils pédagogiques Animation très efficace car donnant sens aux apports

      MATHIEU B. 07/09/2020
      5 / 5
      Très bonne formation enrichissante et très interactive. Des exercices plaisants et un très bon groupe.

      LADO SAMUEL N. 07/09/2020
      5 / 5
      Super cours, très pratique avec plein d’exercices et des mises en situation. Très bonne ambiance avec le formateur et les autres participants. Merci !

      VANESSA K. 06/07/2020
      4 / 5
      J’aurai souhaité plus d’exercices pratiques

      ELODIE B. 06/07/2020
      3 / 5
      Belle énergie du formateur ! Belle volonté de transmettre- merci; cependant contenu et pédagogie médiocre. Beaucoup de flots de paroles, de repetitions de la part de l’intervenant sur le même sujet, peu de participation des stagiaires. manque de pedagogie active certaine. certains contenus très basiques qui sont peu precis.

      NICOLAS J. 06/07/2020
      5 / 5
      Stage complet dans sa présentation des sujets à travailler. rythme soutenu

      RAPHAËL R. 02/06/2020
      4 / 5
      Bien

      PIERRE S. 02/06/2020
      5 / 5
      Formation globalement intéressante, un peu plus lente de par la distance mais l’objectif a pu être atteint sur les 3jours et le mix entre théorie et pratique/quizz était très bien.
      Avis clients 4 / 5

      Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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      Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
      Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
      Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.