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Formation Télétravail, organiser avec succès sa mise en œuvre

4,3 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : TET
Prix  2021 : 1450 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Ce stage vous permettra d'acquérir les principales techniques pour mettre en place le télétravail dans votre entreprise. Vous en appréhenderez les différentes facettes, notamment les acteurs impliqués, le management à distance d'un télétravailleur et l'utilisation des outils nomades.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître le cadre juridique et les différents types de télétravail
  • Manager l'organisation du travail et du temps d'une équipe en télétravail
  • Instaurer une communication de qualité, même à distance
  • Tenir compte des acteurs de l'entreprise et des obligations de santé et de sécurité

Travaux pratiques

Etudes de cas. Quiz sur l'aspect juridique du télétravail. Chaque participant détermine les enjeux du télétravail dans son organisation de travail.
PROGRAMME DE FORMATION

L'évolution et le cadre légal du télétravail

  • Définition du télétravail.
  • Télétravail et temps partagé.
  • Développement du télétravail en France et ailleurs.
  • Cadre juridique en pleine évolution.
  • Accord National Interprofessionnel (ANI) sur le télétravail.
  • Jurisprudences récentes sur le télétravail.
  • Avenant au contrat de travail.

Exercice
Répondre à un quiz sur les aspects juridiques du télétravail.

Les différentes facettes du télétravail

  • Lorsque le salarié travaille chez lui.
  • Coworking, télécentre.
  • Portrait robot du télétravailleur.
  • Métiers concernés dans son entreprise.
  • Principaux freins du télétravail.
  • Principaux avantages du télétravail.
  • Le télétravail, une autre façon de travailler.

Exercice
Répondre à un outil de gestion de projet pour déterminer les enjeux de cette démarche et la représentation du télétravail dans son entreprise.

Manager à distance

  • Rôle du manager d'un télétravailleur.
  • Portrait-robot du manager idéal pour le management à distance.
  • Mettre en place le télétravail dans une équipe déjà en poste.
  • Recruter une équipe.
  • Gérer une équipe mixte sédentaires et télétravailleurs.
  • Gérer toute son équipe à distance.
  • Animer un réseau en interne : les principales règles.
  • Intérêt d'un fonctionnement en réseau : développer le travail et les outils collaboratifs.

Exercice
Planning prévisionnel des grandes étapes avec les participants en fonction de leur contexte de management.

Les outils et les acteurs impliqués

  • Utilisation des outils nomades.
  • Avantages du Web 2.0.
  • Sécurisation des données en question.
  • Mettre en place une charte Internet.
  • Installer un télétravailleur : choix du lieu et du mode de communication.
  • Organisation du travail. Equilibre vie professionnelle / vie privée.
  • Acteurs impliqués : vision des dirigeants, service des Ressources Humaines, Instances Représentatives du Personnel.

Exercice
Jeu en équipe sur les bénéfices du télétravail dans son entreprise. Cartographie des acteurs de son entreprise.

Participants / Prérequis

» Participants

Ressources Humaines, responsables, managers, chefs de projet et tous collaborateurs amenés à mettre en place le télétravail ou à manager un collaborateur en télétravail.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

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Avis clients
picto avis clients
EMMANUELLE L. 20/10/2021
3 / 5
J’ai eu l’occasion d’avoir une autre formation sur la même thématique et regrette que les difficultés actuelles des managers ne soient pas prises en compte. On dit ’vous devez’, mais il y a finalement peu d’écoute par rapport à la remise en question que cela engendre pour nous également. Dans l’autre formation, on mettait clairement en valeur les objectifs, tout en prenant conscience que ce qui nous était demand[e

JONATHAN B. 20/10/2021
3 / 5
Je n’ai pas vu grand chose de neuf et ce qui a été vu me semblait être du bon sens.

SCIFO C. 20/10/2021
5 / 5
Le contenu est complet. La formatrice a utilisé une très bonne méthodologie avec des exemples sur le sujet "retour en présentiel".

ALEXANDRE G. 20/10/2021
4 / 5
Bon apport théorie-pratique

NIKOLAS K. 20/10/2021
4 / 5
Bonne formation en règle générale

CÉLINE V. 13/10/2021
5 / 5
J’ai trouvé le contenu très intéressant. On sent que la formatrice est très expérimentée, elle a su rebondir et donner des conseils et astuces sur tous les sujets évoqués. Les slides étaient très visuelles et accompagnaient bien les explications de la formatrice. Pour info: J’ai malheureusement dû quitter la formation à 16h pour une raison personnelle

MELISSA S. 13/10/2021
4 / 5
Manque d’interactivité

NICOLAS D. 13/10/2021
5 / 5
Excellente approche et formatrice à l’écoute et proactive

GÉRALDINE L. 13/10/2021
4 / 5
Adaptée au sujet, parfois un peu moins adapté à notre réalité quotidienne, même si ça fait du bien d’être bousculés

STEFFI D. 13/10/2021
5 / 5
Contenu de qualité, adapté aux participants

MIKAËL C. 13/10/2021
5 / 5
Difficile de faire mieux en 1 seule journée.

JADOUL J. 06/10/2021
5 / 5
Formation utile et pratique et bien exploitable

JEAN PIERRE M. 06/10/2021
5 / 5
Très didactique et dynamique

SPRIMONT F. 29/09/2021
4 / 5
Fort satisfait des échanges avec la formatrice et avec les collègues : réflexivité, description des processus que nous menons déjà et co-construction de démarches. Merci

LE PHUEZ H. 29/09/2021
5 / 5
Je repars avec des outils et des pistes de réflexion très intéressants pour les semaines à venir.

ALICE J. 29/09/2021
5 / 5
Très satisfaite car alliant théorie et exemples pratiques. Possibilité d’évoquer des problèmes concrets et d’avoir une aide

STÉPHAN P. 29/09/2021
5 / 5
Très bien adapté aux attentes des participants.

VÉRONIQUE D. 29/09/2021
5 / 5
très participative

THIERRY D. 24/09/2021
4 / 5
Très intéressant. Devrait se prolonger par des séances de coaching.

BOL PASCALINE V. 24/09/2021
4 / 5
contenu bien charpenté

NICOLAS W. 24/09/2021
5 / 5
La formation a été très inspirante. Cela nous a apporté des outils utiles aux défis du retour en présentiel. Merci.

ABOUBACAR C. 24/09/2021
4 / 5
Bonne animation du groupe Trop de temps passé sur les introductions générales

LOÏC L. 24/09/2021
4 / 5
Positif : Bien entendu certains rappels sont utiles : les entretiens bilatéraux, les projets collaboratifs et structurants pour l’équipe : ces aspects sont concrets et utiles Négatif :Certaines propositions restent assez vagues : selon moi les outils exposés (notamment SWOT, SMART, etc) sont trop peu spécifiques par rapport à cette situation justement très spécifique

LIBIOULLE P. 23/09/2021
5 / 5
Excellente journée très pratique !

VINCENT G. 17/09/2021
5 / 5
Simple remarque mais plutôt imputable aux conditions à distance qu’au contenu de la formation en elle-même : l’idée des jeux de rôles est intéressante et utile mais beaucoup plus compliquée par zoom (où le partage du contenu empêche de profiter du non-verbal des échanges). Beaucoup de retours d’expériences profitables des collègues.

DIDIER K. 17/09/2021
5 / 5
Parfait

MWENGE D. 17/09/2021
4 / 5
Très bonne formation avec une formatrice pédagogue et efficace. La mise en situation était également très riche en enseignements. On en sort outillé avec des pistes et des éléments concrets.

ANNE C. 17/09/2021
5 / 5
Formation très appréciée sans temps mort et avec une excellente coach.

PAQUAY B. 16/09/2021
4 / 5
Très bien

AICHA B. 16/09/2021
4 / 5
thématique intéressante, pourrait être raccourcie de qq heures en passant plus rapidement sur les généralités pour entrer dans le fonds des outils proposés.

THI THOI TRÂN C. 16/09/2021
5 / 5
Merci à la formatrice qui nous a bien captivé tout au long de la journée. Merci à elle pour son dynamisme et son professionnalisme.

REGINE P. 16/09/2021
5 / 5
Très dynamique et interactif . Très bien

LAURE C. 16/09/2021
5 / 5
Nous repartons avec des outils et pistes concrets

STÉPHANE R. 16/09/2021
4 / 5
Véronique est dynamique. Elle connait le sujet ! La limite du temps (1 jour) et le distanciel ne facilite pas les exercices pratiques. Le support de doc est très utile.

RICHARD . 16/09/2021
4 / 5
Je ne suis pas convaincu que le format de la formation soit le plus adapté au profile des personnes. Difficile de se libérer réellement à 100% sur une journée entière au milieu des sollicitations professionnelles. Peut-être un module d’1-2 journée aurait été suffisant.

HANCOTTE DIMITRI B. 16/09/2021
5 / 5
Très bien, la formatrice fait très bien passer la matière dans laquelle elle excelle

LUC S. 01/06/2021
5 / 5
J ai apprécié la proximité de la formatrice.

ASERSER . 01/06/2021
5 / 5
formatrice qui a su s’adapter au groupe

THOMAS MAIRE G. 11/03/2021
4 / 5
Bien sur la dimension développement personnel du manager. Peut être développer les outils concrets à mettre en place avec les collaborateurs

ALEXANDRE M. 11/03/2021
4 / 5
Je m’attendais à une formation d’avantage axée sur mes modalités pratiques et juridiques de la mise en oeuvre du télétravail par l’employeur. Mais j’ai ensuite compris qu’il s’agissait d’une autre formation. Le contenu permet d’aborder les principaux risques et limites du télétravail tant pour l’employeur que pour les salariés ainsi que les points de vigilance et des conseils pour évi

SOPHIE T. 11/03/2021
5 / 5
Animatrice très dynamique et maitrisant parfaitement son sujet

JEANNE B. 21/01/2021
3 / 5
Approche macro - théorique intéressante mais ayant déjà vécu plusieurs mois en situation de télétravail, nous avons du vécu. Nous aurions pu aborder des problématiques-situations concrètes rencontrées dans les pôles et avoir l’input de la formatrice pour trouver ensemble des solutions. Conseils plus personnalisés car nous étions en petit comité
Avis clients 4,3 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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