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Formation référencée dans une action collective

Mettre en place une politique formation performante

Mettre en place une politique formation performante

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Ce stage vous montrera la démarche à privilégier pour construire une politique de formation en lien avec la stratégie et les contraintes économiques et réglementaires. Vous apprendrez par ailleurs à optimiser le budget formation et à évaluer la performance des actions entreprises.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. RFP
Prix : 1430 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




Ce stage vous montrera la démarche à privilégier pour construire une politique de formation en lien avec la stratégie et les contraintes économiques et réglementaires. Vous apprendrez par ailleurs à optimiser le budget formation et à évaluer la performance des actions entreprises.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier les enjeux et acteurs transverses de la formation
  • Analyser les besoins de formation
  • Maîtriser les différents dispositifs de formation
  • Construire le cahier des charges et le plan de formation
  • Développer une démarche qualité de la politique formation

Public concerné
Toute personne souhaitant se former à la fonction de Chargé ou Responsable Formation.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Définir la politique de formation

  • Comprendre les enjeux et changements de l'entreprise.
  • Tenir compte des obligations et engagements de l'entreprise en matière de formation.
Exercice
Atelier en sous-groupes : définir une politique de formation.

Déterminer la contribution des acteurs clés de la formation

  • Internes : partenaires sociaux, managers...
  • Focus sur l'assistant(e) de formation : rôle, missions et délégation.
  • Externes : OPCO, organismes de formation, organismes publics...
Exercice
Cartographie des acteurs de la formation.

Choisir le dispositif approprié en fonction des besoins en formation

  • Maîtriser les trois niveaux d'objectifs : performance, projet, parcours.
  • Acquérir la méthodologie de recueil et d'étude des besoins.
  • Connaître les différents dispositifs.
  • Cerner les avantages et points de vigilance de chacun.
Etude de cas
Formaliser les besoins de formation à partir d'un contexte donné. QCM : tester ses connaissances sur le dispositif de formation.

Intégrer les nouvelles manières d'apprendre

  • Les leviers de l'acquisition de compétences.
  • Les différentes méthodes et outils pédagogiques.
  • Les modalités du digital en formation : MOOC, blended, classe virtuelle...
Exercice
En sous groupe, avantages et limites des méthodes et outils d'apprentissage.

Construire et valider le cahier des charges d'une formation

  • Rubriques essentielles du cahier des charges.
  • Ingénierie, techniques d'animation et outils pédagogiques.
Etude de cas
Analyser un cahier des charges.

Construire et présenter le plan de formation

  • Obligations légales.
  • Contenu du plan : objectifs, priorités, contenu, pédagogie, budget...
  • Valoriser son plan de formation auprès des acteurs clés.
Exercice
Construire un argumentaire de présentation d'un plan de formation.

Mettre en place une démarche qualité

  • Elaborer un tableau de bord.
  • Suivre et corriger le budget de formation.
  • Déterminer les indicateurs de qualité.
  • Améliorer l'efficience des actions de formation.
Exercice
Analyser un tableau bord et ses indicateurs. Proposer des pistes de progrès. Analyser la performance d'une action de formation et identifier les axes d'amélioration.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
QCM, études de cas, exercices de réflexion individuels et collectifs, discussion/débat.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
5 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
MORGANE D.
28/02/22
5 / 5

RICHESSE DES OUTILS PRESENTES EXERCICES NOMBREUX ET DIVERSIFIES FORMATRICE A L’ECOUTE ET DYNAMIQUE
VALERIE L.
28/02/22
5 / 5

La formation a répondu à mes attentes
ANDRE A.
28/02/22
5 / 5

Odyle est très dynamique et m’a permise de garder ma motivation tout au long de la formation malgré une formation lourde. Le support de formation de formation sont très bien et me permettront de les utiliser en entreprise. Les exercices pratiques ont été très ludiques. Je recommande fortement Odyle! :)




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 6 au 7 février 2023
FR
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 6 au 7 février 2023
FR
Toulouse
S’inscrire
Du 6 au 7 février 2023
FR
Montpellier
S’inscrire
Du 16 au 17 février 2023
FR
Lyon
S’inscrire
Du 7 au 8 mars 2023
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 7 au 8 mars 2023
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 30 au 31 mars 2023
FR
Nantes
S’inscrire
Du 30 au 31 mars 2023
FR
Strasbourg
S’inscrire
Du 13 au 14 avril 2023
FR
Lyon
S’inscrire
Du 2 au 3 mai 2023
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 2 au 3 mai 2023
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 11 au 12 mai 2023
FR
Montpellier
S’inscrire
Du 11 au 12 mai 2023
FR
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 15 au 16 mai 2023
FR
Toulouse
S’inscrire
Du 29 au 30 juin 2023
FR
Nantes
S’inscrire
Du 29 au 30 juin 2023
FR
Strasbourg
S’inscrire
Du 20 au 21 juillet 2023
FR
Lyon
S’inscrire
Du 27 au 28 juillet 2023
FR
Classe à distance
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Du 27 au 28 juillet 2023
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Paris La Défense
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Du 17 au 18 août 2023
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Aix-en-Provence
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Du 17 au 18 août 2023
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Montpellier
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Du 28 au 29 août 2023
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Toulouse
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Du 25 au 26 septembre 2023
FR
Strasbourg
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Du 25 au 26 septembre 2023
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Nantes
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Du 26 au 27 octobre 2023
FR
Aix-en-Provence
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Du 26 au 27 octobre 2023
FR
Montpellier
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Du 30 au 31 octobre 2023
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Lyon
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Du 2 au 3 novembre 2023
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Toulouse
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Du 27 au 28 novembre 2023
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Classe à distance
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Du 27 au 28 novembre 2023
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Paris La Défense
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Du 4 au 5 décembre 2023
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Strasbourg
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Du 4 au 5 décembre 2023
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Nantes
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